1、“.....持续推进信用信息归集公示工作,督促市场主体年报信息公示,完善市场主体监管信息公示信息联合惩戒工作机制,全面推进‚双随机公开‛监管工作,监管能力显著提升,社会信用体系建设取得初步成效全力推进‚保山市场主体信用监管平台‛应用,建立信用修复机制和市场主体强制退出机制,实施市场主体信用风险分类管理加强市场监管机制建设,强化市场监管法制建设。项目绩效自评工作开展情况是建立和完善自评工作的组织机构,按照行政事业单位内部控制规范化工作要求,成立了保山市市场监督管理局内部控制工作领导小组,下设工作小组。明确分管财务的局领导牵头组织开展自评工作,财务科牵头组织实施自评工作是及时召开领导小组办公室会议,明确定本年度开展绩效自评项目,研究自评工作开展方式和问题,提出解决方案是按照绩效评价的要求,明确工作职责和工作步骤,确保自评工作按期保质完成......”。

2、“.....明确专门人员负责具体工作。是是及时组织内部业务科室应积极配合做好自评的有关工作。是根据已设定的绩效目标,认真总结年市场监管各项任务完成情况,按时完成项目绩效自评报告和整体评价报告。项目绩效实现情况项目资金情况。市财政根据年度部门预算下达了市场综合监管补助经费万元。项目资金使用依据相关的管理制度规定。项目资金使用,符合会计法预算法等国家财经法规和单位财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定。资金的拨付有完整的审批程序和手续。项目资金支付严格执行预算执行进度要求。专款专用,严格控制项目资金开支标准,项目经费纳入单位财务统管理,将会议费交通费接待费办公费等成本性支出严格控制在合理范围内,本着节约成本提高资金使用效率的精神管理好项目经费,杜绝经费支出随意性。项目绩效指标完成情况绩效目标未完成原因和下步改进措施由于市场监管局新组建成立......”。

3、“.....相关人员配备不足,相关制度建设与执行还有待进步完善和加强。下步,保山市市场监督管理局将着力从以下个方面不断推进部门预算管理及绩效评价工作。是积极向上级部门和财政部门汇报,争取资金支持,加强对重点工作和监管领域的集中统筹能力,不断提升资金使用效益是加强学习与政策研究,努力提升部门预算编制的前瞻性是继续加大行政成本控制,是积极争取财政资金支持,加大培育力度,不断增强市场监管队伍的履职能力。绩效自评结果年度市场综合监管补助经费项目绩效评价自评分分,等级为‚优‛。结果公开情况和应用打算绩效评价结果按照相关规定和要求,及时在单位门户网站上公开。绩效自评工作的经验问题和建议是加强组织领导。市市场监管局党组高度重视部门预算管理工作,把加强财务规范化管理作为项重要政治任务来抓。成立了财规范化管理领导小组和办事机构,主要负责人任组长,其他局领导担任副组长......”。

4、“.....为做好预算管理工作提供了坚实的组织保障。是强化预算管理工作的全程性。在工作小组的领导下,及时协调相关业务科室,形成了财务科牵头,具体项目实施科室为主体的预算编制评价工作机制,预算编制执行监督评价各工作环节均明确责任和完成时限,有效保证各项工件的顺利推进。是加强部门间协调配合,强化预算执行管理。针对绩效评价工作综合性复杂性等特点,多次召开协调会,对项目绩效指标设臵完成情况资金使用情况项目管理等情况进行研究讨论,及时协调相关业务科室,加快预算执行进度,努力提高资金使用效率。是加强监督指导。认真按照内部控制制度的有关规定,对预算决算编制执行情况进行监督,对及时解决绩效中出现的问题规范预决算编制和执行工作起到了积极作用......”。

5、“.....其中呼和浩特市人民政府办公室个,呼和浩特市人民政府办公室综合服务中心个,呼和浩特市网络信息管理中心个,呼和浩特市民生信息平台受理服务中心个,呼和浩特市人民政府协调联络中心个。以上项目主要用于日常办公各项经费,保障市政府办公室各部门正常运转。项目年度绩效自评完成情况呼和浩特市人民政府办公室年度个项目均完成了项目支出绩效自评,分别填列了年初设定的目标全年实际完成情况以及年度绩效指标完成情况,具体情况参见各项目自评表。绩效自评工作开展情况前期准备。本次绩效评价遵循项目支出绩效评价管理办法财预号全面实施预算绩效管理的建议中发号内蒙古自治区关于全面实施预算绩效管理的实施意见内财监号内蒙古自治区项目支出绩效评价管理办法内政办发号等文件精神,对呼和浩特市人民政府办公室本级及所属个级单位的项目资金进行了绩效评价考察......”。

6、“.....并针对项目资金使用过程中出现的问题提出相关建议,增强资金发放使用的规范性,提高资金使用效益。本次绩效评价秉承科学规范公平公正分级分类绩效相关等原则,按照从投入过程到产出效果和影响力的绩效逻辑路径,结合项目的实际开展情况,运用定量和定性分析相结合的方法,对项目实施和管理中存在的问题进行剖析,为切实提升本单位财政资金管理的科学化规范化和精细化水平提供了坚实的基础。本次评价结果采取评分和评级相结合的方式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分设臵为分,等级般划分为档含分为优含分为良含分为中分以下为差。工作过程。预算项目绩效管理小组根据本单位预算项目的内容操作流程管理机制资金使用产出效果等情况,根据项目的实际情况和绩效管理要求制定绩效评价工作方案,与项目相关业务科室人员进行了座谈,并抽查了财务记账凭证及部分佐证材料......”。

7、“.....依据评分标准对评价指标进行评分,并通过绩效分析形成评价结论。在此基础上,撰写绩效评价报告。分析评价。通过内部论证的评价指标体系及评分标准,通过数据采集等方式对呼和浩特市人民政府办公室年度所有预算项目的绩效进行了客观评价。综合评价结论此次自评得分根据项目执行情况分指标进行评比,预算执行率类指标权重为分,产出指标类指标权重为分,效益指标类指标权重为分,服务对象满意度指标类指标权重为分,总分分。呼和浩特市人民政府办公室所有项目支出事项严格按照预算执行,严禁超预算或无预算安排支出,并遵循分事项管控分级授权原则进行审批。需办理政府采购的经济活动支出事项,按照政府采购法相关要求及上级政府采购有关文件的规定执行,选择相应的政府采购执行方式履行相关程序。使用项目资金形成的国有资产按照国家资产管理相关要求及本单位内部管理制度执行......”。

8、“.....绩效目标实现情况分析项目资金情况分析。呼和浩特市人民政府办公室年年初项目资金预算万元,年中追加项目预算万元,其中追加呼和浩特市人民政府办公室本级信息系统项目经费万元,追加所属级单位人才引进安臵费等项目经费万元。年度部门执行项目资金万元,其中呼和浩特市人民政府办公室本级执行万元,所属级事业单位执行万元。通过对年度市政府办公室预算项目进行绩效评价分析,我办能够认真贯彻落实财政预算管理制度,健全预算管理体系,加大资金统筹力度,提高资金运用的科学性合理性和预算的约束力,保证财政资金发挥最大效益。同时,在评价中也发现存在些问题,例如年初项目预算绩效指标设臵不是十分合理,项目资金预算分配还不够精确。项目绩效指标完成情况分析......”。

9、“.....包括产出数量外聘人员人数人产出质量资金发放率产出时效每月日前发放产出成本外聘人员经费万元社会效益指标政府工作完成度领导对员工满意度评价组织实施及流程根据外聘人员考勤考核制度,由办公室牵头通过个人自评干部互评领导评价等方式结合年度考勤情况进行考核验收。本次绩效自评的局限性无绩效分析及评价结论年初绩效目标及其衡量指标设定情况年初根据关于印发南宁市武鸣区政府聘员管理办法试行的通知南武府规号设立了绩效目标,后根据关于同意增加各镇人民政府利用财政资金聘用编外人员的通知南武编发号南宁市武鸣区人力资源和社会保障局关于调整政府聘员工资待遇相关工作的通知调整了绩效目标。绩效目标完成情况分析。年初预算为万元,后调增至万元。年月,根据劳务派遣单位核定单,已拨付外聘人员经费共万元,绩效目标完成率。年甘圩镇政府聘用编外人员名。优化资源配臵,弥补人员不足......”。