1、“.....认真开展批评与自我批评,达到不断增强党员之间,或者是班子成员之间团结与活力的目的,提高自己的工作作风。第,密切联系群众,做好新形势下职工群众的思想政治工作,时刻把职工群众饥渴冷暖挂在心上,从根本上落实好维护好发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心沟通,了解职工的实际困难,为职工特别是困难职工服好务。第,增强班子团结,维护班子团结,营造种和谐共事的氛围。因为我认为,团结出凝聚力,团结出生产力,和谐成就伟业,所以,增强团结是加强领导班子建设建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中,总是抱着相遇难得相逢珍重相处心的做法,与他们多交心不赌气,积极开展思想交流多尽职不争权,增强集体领导观念多来往不疏远,珍惜彼此真诚的情谊多思过不争功,努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样,才是重了同志之间的情分,重了正副之间的情分,重了上下之间的情分......”。

2、“.....共同致力于干事业谋发展,建设和谐企业的氛围。认真学习深刻领会荣耻,用届中全会精神指导自己的工作。今年党委把学习提出的荣耻和届中全会精神,当作项重要的工作来抓,结合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是领导干部中开展荣耻的学习把建立和谐社会的理论,转化为构建和谐企业的具体实践,采取系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关荣耻论述的重要文章,和文选的学习,体会个代表重要思想,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的政治理论水平。在自己学习的同时,按照公司党委的统步署,指导下级部门的理论学习,在员工当中深入贯彻落实公司提出的构建和谐企业的新目标,并在学习领会中全会精神实质的基础上,进步理清今后个时期的工作思路......”。

3、“.....加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。党风廉政建设不仅关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法。结合荣耻构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把荣耻建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会领导班子成员中心组学习会等形式,开展批评与自我批评,对照领导干部廉洁自律十不准的要求,进行自查自纠。为贯彻落实中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,公司也建立了惩治和预防腐败体系实施细则,实现以标本兼治综合治理惩防并举注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。同时,还修改了企务公开民主监督实施细则,在各级单位实行企务公开,民主监督,就职工关心的热点和难点问题,发挥职工的民主监督作用,增强公司决策的透明度......”。

4、“.....发挥职工的积极性和创造性。培育先进企业文化,增强员工的凝聚力。企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式利用各种载体去培养去创造。是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在组织的迎职工拔河和同心协力比赛,公司代表队获得项奖励,项第两项第。活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,达到培养有理想有道德有文化有纪律的有职工队伍的目的。今年年初工会倡议广大员工,向家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的份爱心公司还对中学实施包扶,送去桌橙办公柜体育器材办公用品等物多元支持新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。自己身上存在的优缺点和问题。今年年,自己虽然完成了自己的本职工作......”。

5、“.....自己相差很远,自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。首先,工作方式方法不对头,年来深入基层的时间不多,工作当中存在的问题没有及时予以解决第,心胸不宽,对自己主管部门的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不认真的现象第,工作抓的不够细致,不够深入,听取职工的意见也不够全面第,外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的名成员,应具有坚定的政治立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题,不能计较个人的得失,要从大局出发,处处维护公司和职工的利益,不谋私利,不贪污受贿,不欺上瞒下,也决不当庸俗的干部。在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改正自己的缺点,争当名优秀的领导班子成员。自己在以后的工作中要加倍努力,定听众领导的安排,积极主动地工作,好好学习政治理论和业务知识,为公司的再次创业做出应有的贡献。公司的发展需要每名员工的努力,现在社会下,仅凭借个人的努力是干不成大事的......”。

6、“.....这是我直以来都在接受的理念,我也充分的感受到其中的真实的含义,这真的是很对的。我会更加努力的工作,为公司的发展做出自己应有的贡献,我的述职完毕,谢谢大家。公司职员的述职报告篇各位领导,各位同事大家好,加入公司也有个月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从来到感觉两个公司的工作模式有蛮大差异。不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别。前个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案,通过公司对专业知识的培训与操作,这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从打样与接待客户是陆续不断,虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的。努力了就会有希望,不努力就定不会有希望......”。

7、“.....上半年的工作,虽然取得了点小小的成绩,但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距,还有诸多工作问题需要亟待解决。目标责任任务还需进步加强落实,特别是公司的回款任务需要尽快解决。沟通需要加强,班子领导之间的沟通公司部门之间的沟通员工之间的沟通用户之间的沟通等,缺乏沟通,减少了信任增加了摩擦。加强执行力度与工作任务的落实加强公司的监督与过程控制,保证目标责任制任务的完成。组织部门每天召开各部门班前班后会议组织部门召开周工作会议组织公司每月召开月工作总结会议及安全会议,定期召开班子会议,分析研究工作存在的问题,制定措施,落实责任其次,公司每月下达各部室工作任务,督促推动各部门公司的工作进程,有计划的进行工作的开展是制定各部门月工作完成检查表各部门月安全检查表加强检查监督力度,保证执行力和工作的落实。下半年,对公司来说时间紧迫工作任务依然艰巨,诸多问题还需要亟待解决,为此......”。

8、“.....进步加强学习,提高思想认识,明确工作目标,强化工作措施,深入贯彻区域公司的管理精神,争取完成公司全年目标任务,为公司的发展贡献自己的力量。我的述职完毕,谢谢大家。公司职员的述职报告篇根据总公司工作标准和年目标责任,总经理助理办公室主任的主要职责是受总经理委托,协调总公司领导之间机关职能部门之间,分子公司之间的工作关系。受总经理委派处理具体事务和问题,各项工作对总经理和总公司负责。督促催办总公司年度各重点工作的完成,必要时建议召开协调会议。不断了解总公司生产经营中出现的新情况新问题重大问题及时向总经理报告,并协调有关部门有关单位处理和解决。及时传达贯彻上级和总公司有关会议文件批示精神。组织安排总公司党政各种会议,负责并督促会议决议的贯彻落实。及时组织完成总经理,公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。控制监督总公司机关管理费招待费用的使用程序核定使用标准......”。

9、“.....管理总公司机关的办公车辆以及文印信访接待等工作。总之,我的主要职责归纳起来是句话个字,即参谋协调服务。年来,在公司党委班子的领导下,在各分公司厂处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下,较好完成了本职工作责任目标和参谋协调服务大职能,现简要述职几年来的工作实践使我深深体会到,作为个助理办公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所处的位臵清楚自己所应具备的职责和应尽的责任正确认识所处的位臵和所要谋的政。就地位而言从领导决策过程看,我处在辅助者地位,从执行看处在执行者地位对处理些具体事物,又处在代理者的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司领导,自己的上级同级和下级,在实际工作中我的具体作法是为领导参谋到位但不越位督促催办到位,但不拍板服务到位但不干预领导工作。只有把位臵认准,把政字搞清,自觉维护领导之间的团结......”。