1、“.....提高编辑人员的业务素质学历层次,形成支德才兼备的编辑人才队伍。杂志社编辑个人工作计划篇。争取年内有个刊物进入。扩大校办期刊的学术影响,是迅速提高高校排名的有效途径之。组织校内外优质稿源,提高文稿的层次和质量,如向院士行业专家等约稿加强与相关学科的院系紧密结合,在促进我校相关学科学术与科研水平的同时,提升刊物的学术层次,为学校学科建设提供更好的学术平台。同时,我们要充分利用期刊数量多,以及各刊物办刊历史较长的优势,互相帮助和支持,加强各刊物的自引和互引率,提高期刊知名度,提高各刊物的影响引子,争取年平均增长幅度在左右。加强交流与学习,扩大刊物社会影响力要办好刊物就要走出去请进来,加强外部交流与内部沟通,多参加和举办学术交流会专业知识讲座,全年要达到次。进步加强与国内外各检索机构的沟通与联系......”。

2、“.....加强与上级期刊业务主管部门行业协学会的工作联系,在工作上争取得到他们更多的支持。加强同行之间的联系与往来,如中南大学湖南大学湘潭大学长安大学等高校期刊社,学习借鉴省内外优秀刊社的成功经验,提高期刊中心整体办刊水平。杂志社编辑个人工作计划篇范文杂志社编辑个人工作计划精选篇杂志社编辑个人工作计划篇提高部门工作人员自身综合素质包括专业知识服务意识工作能力等,在平时工作中每个人严格要求自己,在尽可能的情况下规范工作,完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余,有条不紊。具体情况参见人才培养明确职责强化责任,互相配合加强联系由于部门涉及到的工作比较复杂琐碎,因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容,细致到每点的负责人,做到胸中有丘壑,这样才能保证每项安排的工作的顺利开展,才能使部门工作具有连贯性整体性......”。

3、“.....不仅如此,也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作,互相沟通,加强交流,招干培训采访总结,缺不可。完善各项制度个部门的工作要开展,制度须先行。只有建立完善规范可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循有法可依,部门在平时的工作中,在不断发展的过程中,新问题也会不断涌现,这就要求我们对工作各方面都有定的预见性和把握度,做到以不变应万变,稳中求胜。例会制度积极执行例会制度表,不多拓展人才培养制度主要体现在两个方面干事招聘招聘在精干事招聘要慎重,选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点加大宣传力度,使大新生切实了解部门,实实在在知道部门的基本情况重点考虑干事的态度,能力经验其次,尽量招到踏实稳定性的人才在可能的情况下,招聘具有较专业摄影技术,软件编辑能力的学生......”。

4、“.....招聘与副部长默契程度较高的干事,提高干事和副部长激情。业务培训培训是关系到工作效率的个很重要因素,建立和完善培训体系,能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。部门基础培训熟悉部门工作,了解部门人员,讲述工作要求,工作要及时注重细节,同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。工作培训注重技能和实用性,培训日常工作的基本写作格式,采访形式和基本礼仪等重要技能,在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。争取年内有个刊物进入。扩大校办期刊的学术影响,是迅速提高高校排名的有效途径之。组织校内外优质稿源,提高文稿的层次和质量,如向院士行业专家等约稿加强与相关学科的院系紧密结合,在促进我校相关学科学术与科研水平的同时,提升刊物的学术层次,为学校学科建设提供更好的学术平台。同时,我们要充分利用期刊数量多,以及各刊物办刊历史较长的优势,互相帮助和支持,加强各刊物的自引和互引率......”。

5、“.....提高各刊物的影响引子,争取年平均增长幅度在左右。加强交流与学习,扩大刊物社会影响力要办好刊物就要走出去请进来,加强外部交流与内部沟通,多参加和举办学术交流会专业知识讲座,全年要达到次。进步加强与国内外各检索机构的沟通与联系。为实现进入中科院科技引文数据库中文社会科学引文索引等国内外影响力大的检索机构的目标做好相关准备工作。加强与上级期刊业务主管部门行业协学会的工作联系,在工作上争取得到他们更多的支持。加强同行之间的联系与往来,如中南大学湖南大学湘潭大学长安大学等高校期刊社,学习借鉴省内外优秀刊社的成功经验,提高期刊中心整体办刊水平。杂志社编辑个人工作计划篇。加强与校内外各教学与科研院所的联系,积极参加促进学校学科建设发展的各项活动,参与兄弟高校与相关科研院所有关的学术活动。充分发挥科技期刊数量比较多的优势,加强内部各刊之间的交流与沟通,达到共同提高的目的......”。

6、“.....扩大宣传力度加强期刊中心信息化建设的工作。购臵期刊编辑出版信息管理系统软件,建立独立域名的期刊中心信息管理网站,丰富和完善期刊中心及各编辑部的网页内容,读者能够在网上免费浏览阅读引用我们的学术论文,作者能够直接在网上进行投稿了解论文流程,实现编者读者作者能够在我们的网站上进行实时沟通和交流,进步扩大各刊物的影响力和知名度,提高刊物的出版发行质量和工作效率。充分利用校园网校报等宣传媒体,在校内外加大宣传力度。日常管理和出版发行工作加强基层党组织和党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制,巩固和发扬党的先进性,认真组织政治学习,加强党员教育,确保每次学习活动有计划有主题有效果。坚持党和国家有关宣传报道的方针政策,遵守国家有关出版的法律法规,坚持办刊宗旨和正确的办刊方向,保持各刊的科学性专业性时效性和创新性,树立全心全意为读者作者服务的观念。加强人才队伍建设......”。

7、“.....提高编辑人员的业务素质学历层次,形成支德才兼备的编辑人才队伍。让干事积极参与部门各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和干事的参与度,使他们更好得了解部门,增强对部门的认同感和责任感。关心干事和副部长生活学习,做工作中的战友,生活中的朋友。对外交流联系积极加强中心交流积极参加中心活动,构建良好的人际交流圈了解中心相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下了解各部门发展需要,提供力所能及的帮助共同合作,为部门集体活动贡献每份力量努力营造良好的外部交流环境知己知彼方能百战不殆,在完善内部,巩固中心的同时,也应把眼光放在全校性的新闻传媒上,做到成竹在胸,有备无患。积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动,构建良好的人际交流圈。了解学校各相关部门的工作进度,发展情况,在可能的情况下与他们构建良好的臵信度,必要时互相帮助,共同发展。在尽可能的情况下......”。

8、“.....促进相互了解,共同发展,建立良性循环的联系机制。奖惩制度奖惩是部门发展不可缺少的原动力,方面改善和提高部门人员的工作作风工作态度和工作效率,另方面也促进部门人员的工作激情,更好地为部门服务。奖励政策在可能的条件下,对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励,集体积分奖励和综测奖励。惩罚政策在不影响工作,不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下,根据集体意见,对表现性质恶劣,工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施,具体措施视情况而定。及时收集奖罚情况考勤情况,做到准确无误,公平公正。加强内部交流,增强集体荣誉感部门内必须每周召开次部门会议,方面总结本周工作情况展望下周工作前景督促部门人员做好工作,另方面加强内部工作的交流沟通,使整个人部门工作和生活更加流畅,更加完美。同时,有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂......”。

9、“.....如拔河比赛象棋比赛举行趣味活动等,由部门副部长带头,发挥干事的特长,增强干事的自信心和优越感,增强团队的凝聚力和合作意识,增强部门合作意识与竞争意识,使大家更好更积极的工作。杂志社编辑个人工作计划篇。加强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训,进步熟悉省市台报道的重点,加大重点新闻的报道。进步搞好上联,做好通联。继续加强与上省市级台及兄弟电台的业务联系峄城人广播电台继续加强与个镇街站的通联工作,及时下发宣传报道要点,确定节目选题,做好内外宣传工作。杂志社编辑个人工作计划篇年,期刊中心将紧紧围绕学校中心工作指导思想,坚持科学发展观,抓住发展机遇,进步解放思想转变观念深化改革规范管理坚持出精品创名刊求发展的工作方针,坚持尊重作者劳动尊重读者需求尊重学术创新的编辑理念,以提高刊物的质量为中心,力争办出更多的精品期刊,扩大刊物的社会影响。继往开来......”。