1、“.....党组织设置还不完善，有少数村还存在形合但神未合的问题。基础保障还需提升。全区党务工作力量虽已按要求配备到位，但仍存在部分党务工作者年龄偏大能力素质还不适应党建业务还不精通的问题，创造力和执行力不高个别党务工作者责任心不强，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范。虽然今年我区党建投入个区直单位，有高标准党建活动阵地的不足个两新党组织，活动开展经常场地达到五有的，不足。瓶颈痼疾难以突破。今年，虽然调整了名大三低的村党支部书记，但基层干部普遍文化水平偏低致富带富能力不强，名村干部中，致富能手不到，村级后备力量青黄不接，村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，名农村党员中，岁以上的占。村级集体经济发展滞后，全区集体经济收入在万元以上的不到，且缺乏发展壮大集体经济的办法和措施。要从根本上解决这些问题，还需要定的过程。日常管理尚欠规范。有的基层党组织开展组织活动还不规范，借工作部署代的个方面问题，制定了条具体整改措施，强力抓整改。针对规范化不高的问题，编印了党建工作手册，坚持五个工作法，下发督查通报期。针对党建力量不强的问题，全面建立了乡镇党建工作站......”。

2、“.....配齐了村级组织委员针对党务工作者能力不强的问题，分期举办了三心教育和基层党组织书记党务工作者等各类专题培训班期，培训党员干部多人次。加大投入，保障全面提升。严格执行市委大投入要求，村级运转经费达到村均万，还安排了规范化建设资金和服务群众专项经费各万元。党小组活动经费提升到元年，设立了万元的党内帮扶关怀基金，划拨万元用于远程教育优化升级，新建和改造村级组织活动场所个，村党组织书记基本报酬待遇达到年均万元，全年基层党建总投入达到万元，同比新增，占年区财政总收入的。创新求为，活力有效激发。结合巴陵先锋先行主题实践活动，在学习教育中推出了三三五的自选动作，通过固定时间和活动议程，引导党员履义务作贡献创佳绩。全区各级基层党组织认领责任区个，责任段个，责任岗多个，与群众结对子多对，普遍开展服务活动次以上，群众满意率明显提升。夯实基础，战斗力明显增强。党的建设有力推进了基层工作水平的明显提升，圆满实现了区区委书记基层党建工作责任述职报告我于月份担任区委书记。在市委的坚强领导下，我接过上届区委的接力棒，认真履行党建第责任人职责，现将相关情况报告如下主要做法及成效履行首责......”。

3、“.....党要管党，既是责任，更是使命。我坚持主业主抓，先后次召开常委会次召开党建工作推进会，强力推进党建工作落实。坚持每月到基层调研不少于次，带头办党建联系点个，开展微宣讲活动次，讲党课堂。坚持压力下传，建立了常委包片干部包村，定期考核严厉奖惩的工作机制。全年共撤换履行党建责任不力的基层党组书记名，约谈党委党组书记名。严格整改，管理逐步规范。对于去年存在的有大幅度的提升，但总量还不够，与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和村级综合服务平台建设方面还有待加强。深刻反思存在的失联的问题，进步激发党建活力。有大幅度的提升，但总量还不够，与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和村级综合服务平台建设方面还有待加强。深刻反思存在的问题，主要存在以下几个方面的原因是责任传递还不够。考虑到中心工作任务重压力大，党建责任和压力没有完全传递到最末端，对少数负责人抓党建不力履职不到位，嘴上喊得响，板子落得轻，多以批评为主，失之于宽失之于软，导致部分党组织负责人履行党建职责不到位。二是跟踪问效还不严。虽然建立了系列党建考核办法，每年年终也组织了党建述职评议考核......”。

4、“.....缺乏抓到底久久为功的钉钉子精神，导致个别基层党组织负责人对基层党建，引导和推动基层党组织书记手抓党建手促发展，同向发力同步推进。建立党建工作定期讲评机制和村社区党组织书记定向交流机制，每年组织次以上的现场讲评会，推动党建水平全域提升。提升保障不惜财。加大保障经费投入力度，村级社区运转经费在年的基础上有序增长。整合部分资金用于村级活动中心升级改造和村级综合服务平台建设。重点扶持基础条件较好的村发展壮大村级集体经济，提高自身造血功能。进步加大党内关怀帮扶力度，区财政每年投入万元，党费划拨万元，让更多的困难党员感受到党的温暖。补强短板不甩手。利用村社区党组织集中换届的契机，大力整合合村并村后村级资源，调优配强村作不够重视，出现了两张皮的现象。三是创新力度还不大。在如何适应新形势新任务新要求，不断创新基层党建工作的内容载体，破解基层难题等方面，思路不宽，步伐不大，特色不明显。特别是在党员教育管理方面和发展村级集体经济方面，办法不多手段不新针对性不强效果不佳。三下步工作思路和措施今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，认真履行第责任人责任......”。

5、“.....抓牢主业不松劲。进步增强抓党建的主业意识，落实党组织书记抓党建考核制度，对工作落实不力的党组织负责人严格按照三个律和全域推进考核办法进行严肃问责，将党建工作压力传递到末梢神经镇换届组织提名人选全部高票或满票当选，特别是在区人大代表选举中组织提名人选全部当选，充分体现了基层党组织的号召力凝聚力和战斗力。铁路博览园期绿色食品产业园等批重点项目土地依法征收实现清零，禁拆治违工作排名全市前列，综治民调继续保持全省前列，精准扶贫投入帮扶资金多万元，实现人脱贫，高于省定脱贫任务。二存在的主要问题及原因工作推进不够均衡。我区是基层党建全域推进单位之，虽然做了大量的工作，但与全域推进的要求相比还有差距。工作重心偏向于村社区，对机关学校两新组织党建工作调研指导还不够经常不够深入，些单位阵地建设和活动开展还未达到要求。全区替党内教育，三会课长期流于形式部分党组织学习教育落实不到位，专题研讨党员参会和发言没有达到少数两新组织党组织活动开展不经常，作用发挥不明显少数基层党组织对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员的处置顾虑颇多，最后听之任之......”。

6、“.....开关箱内部和顶部应装订防火板，实行机闸漏制，熔丝不得用其它金属代替，且开关箱上锁编号，有专人负责。本项目建成后的运营，没有职业危害因素。卫生消防卫生本项目是城市路灯建设项目，项目建成之后，主要是为道路提供照明，卫生不是本项目的重要问题。消防工程投产后在正常生产情况下，般不容易发生火灾，因此消防安全不是本星星路路灯亮化工程项目可行性研究报告第七章劳动安全卫生编制单位年月项目的重大问题。只有项目建设过程中，在操作失误违反规程管理不当及其它非正常生产情况或意外事故状态下，才可能由各种因素导致火灾发生。为了防止火灾的发生，或减少火灾发生造成的损失，根据预防为主，防消结合的方针。星星路路灯亮化工程项目可行性研究报告第八章项目实施与运营管理编制单位年月第八章项目实施与运营管理项目的组织管理花花县星星路路灯亮化工程的快速建设投入使用，依靠项目管理的保障措施来完成。根据项目状况采用以下措施保障项目顺利实施项目管理基本原则本项目的建设将坚持精心组织精心设计精心实施精心管理的原则。在项目建设过程中......”。

7、“.....具体负责项目立项审批招投标建设过程中相关事宜的协调，建设环境管制，费用支付征收标准的核定和制定相关优惠鼓励政策，保障项目顺利进行。项目管理制度在建设过程中，严格按照国家基本建设程序办事，严格实行工程质量终生负责制项目法人制招投标制监理制，坚持合同管理制度和项目竣工验收制度，确保项目顺利实施，工程质量达到合格以上。项目招标严格按照招标法和国家有关规定办理，施工队伍选择在同等条件和满足技术要求的前提下，重看设备材料采购必须进行公开招标，择优选用。项目竣工后，严格按照国家规定和项目批复的建设内容进行验收，验收合格后方可交付使用。同时在项目实施过程中加强项目的档案资料管理，项目建设各环节资料都要按照档案管理要求，收集整理归档。工程质量管理为确保项目建设按期完成，达到较高的质量标准，应委托有相关资质信誉良好的工程监理公司进行工程监理，并申请质监部门进行工程质量监督，共同把好工程的质量关。星星路路灯亮化工程项目可行性研究报告第八章项目实施与运营管理编制单位年月工程设计与施工本工程是花花县重点项目，由有资质的设计部门编制工程初步设计和施工图设计。采用公开公平的方式招标......”。

8、“.....为确保工程效果，施工单位必须具有较好的资质和信誉，具有实力强技术过硬经验丰富的条件，同时施工过程要实行项目经理负责制。项目运营管理实现节能与照明的有机结合，城区照明设备的运行实行动态化管理。根据季节性变化以及各路段的实际情况，方面即时调整路灯的开闭时间，另方面则实行分时段亮灯。推行昼夜巡查维护制度，做到小时巡查值班。除特殊情况外，白天以安装检修为主，晚上亮灯后全时段巡查，以巡查和小型维护为主。保证小故障小时内排除大问题小时解决，保障亮灯率在国家规定要求以上。星星路路灯亮化工程项目可行性当老好人行政村合并后，党组织设置还不完善，有少数村还存在形合但神未合的问题。基础保障还需提升。全区党务工作力量虽已按要求配备到位，但仍存在部分党务工作者年龄偏大能力素质还不适应党建业务还不精通的问题，创造力和执行力不高个别党务工作者责任心不强，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范。虽然今年我区党建投入个区直单位，有高标准党建活动阵地的不足个两新党组织，活动开展经常场地达到五有的，不足。瓶颈痼疾难以突破。今年，虽然调整了名大三低的村党支部书记，但基层干部普遍文化水平偏低致富带富能力不强......”。

9、“.....致富能手不到，村级后备力量青黄不接，村级班子战斗力偏弱。农村党员老龄化现象严重，名农村党员中，岁以上的占。村级集体经济发展滞后，全区集体经济收入在万元以上的不到，且缺乏发展壮大集体经济的办法和措施。要从根本上解决这些问题，还需要定的过程。日常管理尚欠规范。有的基层党组织开展组织活动还不规范，借工作部署代的个方面问题，制定了条具体整改措施，强力抓整改。针对规范化不高的问题，编印了党建工作手册，坚持五个工作法，下发督查通报期。针对党建力量不强的问题，全面建立了乡镇党建工作站，调整了名乡镇党委专职副书记和名村党支部书记，配齐了村级组织委员针对党务工作者能力不强的问题，分期举办了三心教育和基层党组织书记党务工作者等各类专题培训班期，培训党员干部多人次。加大投入，保障全面提升。严格执行市委大投入要求，村级运转经费达到村均万，还安排了规范化建设资金和服务群众专项经费各万元。党小组活动经费提升到元年，设立了万元的党内帮扶关怀基金，划拨万元用于远程教育优化升级，新建和改造村级组织活动场所个，村党组织书记基本报酬待遇达到年均万元，全年基层党建总投入达到万元，同比新增，占年区财政总收入的......”。