1、“.....并在工作中组织实施。有考核有记录培训率应,合格率。进步完善有关预防和控制医院感染规章制度,并对其落实情况进行检查和指导。进步完善医院感染管理相关职责,并对其履行情况进行督导。对国家省厅等有关文件认真归档保存,并在医院感染管理委员会的指导下认真执行。加强医院感染的监测,监管对医院感染及其相关危险因素进行监测分析和反馈,针对问题提出措施并指导实施。对医院感染发生状况进行调查统计分析,并向医院感染管理委员会报告。医院感染发生率应。对医院感染爆发事件进行报告和调查分析,提出控制措施,并协调组织有关部门进行处理。加强环境卫生学消毒灭菌效果监测及管理根据级医院评审细则的要求对重点区域包括手术室治疗室换药室等物表医务人员手消毒灭菌物品及使用中的消毒剂灭菌剂进行细菌含量监测,每月次。紫外线灯管强度监测,每半年监测次并有记录,于月考核时检查......”。

2、“.....对监测不合格的科室协助分析原因,提出整改措施并加强监督管理。加强院感知识的培训以科室为单位,由院感小组开展每月次的院感知识学习,月底考核时以提问形式考核,使院感知识培训落到实处。对全院医务人员进行级医院评审院感防控迎评内容讲座次及手卫生与医院感染专题培训次。完成实习人员新聘等新来院工作人员医院感染防控知识的岗前培训。医院感染工作计划篇。医院感染工作计划篇年,医院感染控制工作将在去年工作的基础上,遵照医院管理年活动的要求,结合川省卫生厅川省综合医院评审标准,提高我们医院感染质量为目标,认真履行各自相关职能,保障医疗安全,提高医院感染质控持续改进,结合我院工作实际,制定医院感染管理工作计划医院感染管理委员会每半年召开次会议结上半年院感监测情况,确定下半年的工作计划,总制定并修改医院感染监测制度,医院感染奖惩制度及医院感染管理工作质量考核评分标准,增加新的培训计划......”。

3、“.....在前瞻性调查的基础上着重开展目标性监测主要针对外科妇科骨科手术病人及内科长期住院病人的监测,坚持下科室查房,与临床医护人员多沟通,以便及时发现医院感染病例,降低我院的医院感染发病率及漏报率,从而有效控制医院感染的暴发流行。加强医务人员手卫生的管理工作进行医务人员手卫生知识的培训。进行医务人员手卫生执行情况的调查,不定期地下科室检查医务人员的依从性。要求医院各诊疗区使用洗手液进步加强消毒药械与次性无菌医疗用品的管理药械科将我院正在使用的消毒药械与次性无菌医疗用品的个证件及检验报告单上报医院感染科。医院感染科对每次购进的消毒药械及次性无菌医疗用品进行索证审核,并对其使用及使用后处理进行监督各科室如发现消毒药械及次性无菌医疗用品使用中出现的问题及时上报到药械科。加强院感工作的监督力度每天下科室进行院感病例的监测......”。

4、“.....每个月邀请疾控中心对环境卫生学监测及消毒灭菌效果监测,并进行汇总分析反馈。每月底到检验科统计细菌培养阳性结果及抗生素耐药情况。每月底到病案室统计各科室抗生素使用情况。每月统计全院类手术病人围术期抗菌药物使用情况。制定并落实相关部门的职责,如医务科护理部后勤科临床科室检验科药械科等。采取多种形式进行医院感染知识的培训,以提高医务人员的院感意识。院感科组织人员在院内开展多媒体讲课。科室主任及护士长组织科内医务人员在本科室学习相关院感知识院感科下发宣传材料。适时选派相关人员参加省级国家级举办的院感培训班,以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势新动态,提高我院感染管理水平。开展医务人员职业暴露及损伤的调查各科室负责人将本科室每次受到职业暴露及损伤的人员及时上报到院感科,院感科做好登记及血清学跟踪工作......”。

5、“.....制定我院年的工作计划。门诊护理工作计划加强护理操作技能训练,每月进行次护理操作考核,按照考核表逐项打分,不及格者给与补考机会,仍未通过的酌情扣当月奖金,并暂停值班资格,通过后方可参加值班。加强护理基础知识的训练,每月对基严知识进行笔试,提前给出考核范围,笔试结果在科内公布。提高护理人员的服务质量,对新进护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全医院感染工作计划篇年,产科护理工作将紧紧围绕创建甲和医疗质量万里行活动,自觉接受护理部的指导和督查,不断改进护理行为,提高护理质量。以积极的思想统的行为,去感受压力,居安思危,与时俱进。把良好的心态作为第股本投入到产科的发展中去。具体措施如下深化服务意识,学习空姐礼仪,不断提高服务水平注重服务礼仪塑造......”。

6、“.....南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过没有个职业比做护士更适合妇女的天性,因为护士是个综合的职业,可以发挥女人所有的力和美发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵,也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐样,做到眼观路耳听方,按照护理部护理服务规范的要求,用诚心去感动用语言去沟通用行动去为每个患者提供个性化的服务。提倡有多服务。有建议有反馈需求有满足事事有人管服务有亮点营销有策略知识有更新。多多份尊重多点换位多些理解多份耐心多份关爱多些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护,真诚服务于每位需要帮助的病人,展示护士耐心爱心的职业魅力。强化护士素质,提高综合服务水平加强护士职业道德医德医风的正面教育,认真学习护士条例医院职工行为规范等法律法规,做到学法懂法用法。积极开展专科护理技术和岗位职责培训,加强重点员工的管理如实习轮科护士及新护士等......”。

7、“.....制定详细的专科培训计划,并不定时地进行考试考核,以提高他们的抗风险意识和能力。引进连续排班模式,减少夜班护士的压力,使护士更全面了解和熟悉本班工作,熟悉患者,为患者提供及时的晨晚间服务,减少交接班次数,使患者护理的连续性得到保证。深化专业知识,学习甲标准,不断提高护理技术水平强力执行甲培训计划,促进甲创建。严格按照基培训制度要求,认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作考核。科室定期组织专科急救演练,不定时地进行专科急救考核,熟记核心制度应急程序抢救流程图。掌握急救器材及仪器的使用,熟记各种急救用物及常用药物的摆放,提高全科护士的急救能力。落实新护士培训计划,执行对导师制,每月考试考核必须到位。使护士在职业道德及价值观服务理念法律意识职业安全等方面充分感受医院护理文化和管理模式。落实专科培训计划,制定专科培训手册,专科护理操作流程......”。

8、“.....执行各级别护理人员的考试考核并存档。建立本科书面健康宣教资料,发给每个住院的孕产妇,为她们提供专业化的母婴保健知识。加强在职教育与培训,支持鼓励护士参加各种形式的继续教育如自学考试成人高考及各种业务培训,以提高学历层次和专业水平。深化市场意识,不断提高护理质量,确保护理安全树立危机意识,落实核心制度。制定护理质量管理计划,抓住大关键点关键病人手术病人急危重病人特殊病人新入院病人有纠纷苗头的病人关键时段晚夜间节假日关键项目并发症的预防等级护理的落实关键制度核心制度高危病人管理制度,高危病人要求小时内组长上报护士长,小时内护士长上报护理部并到床旁指导,小时内护理部到床旁且隔日进行全程跟踪指导。树立个性化服务意识,主动巡视病房,细心询问患者所需,耐心听取患者诉说,真正做到结识个病人,结交个朋友。推行人性化服务措施,提供温馨的康乐待产分娩环境及特需病房,实施对导乐陪伴。不断改进护理行为......”。

9、“.....用诚信为患者提供温馨细心爱心耐心的服务,提高病陪人满意率,努力实现护理服务零投诉。树立竞争意识,具备慎独修养,学会自我管理。学习新知识新技能,不断提升自己的价值,增强自己的竞争优势,使要我学变成我要学。树立法律意识,规范护理文书的书写。组织年轻护士及轮科护士学习专科护理文书书写标准,加强护理病历环控力度,提高书写质量,认真落实谁执行谁签字。确保护理安全建立科室的团队文化,开展丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解相互协作,培养积极快乐的心态科学的思维先进的理念,为改革发展营造宽松的人文环境,提升团队意识及荣誉感。护士姐妹们只要我们全体齐心协力,以最深的理解最优的服务最大的宽容去善待每位患者,就定会成为澧水流域的品牌专科,加强产房管理,预防医院感染发生产房是医院重点监控的区域,产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控,规范产房管理,预防医院感染......”。