1、“.....晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室药库总务器材仓库等夜间无值班人员的部位进行安全检查,有效增强了医院的安全系数。规范院内车辆管理,确保车辆停放安全有序医院因占地面积不大,供车辆停放的面积不多,新综合大楼工程建设,车辆出入管理增加了很大的难度,整个医疗区没有了固定停车位,而家属区的车辆也日益增多,为保证医院能有个良好的公共环境,保卫科将此作为头等大事来抓,克服种种困难,并安排专人值班指挥,达到了较好的效果。加强消防安全管理工作为了做好消防工作,完善了消防管理的各项工作规章制度,落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少次全院消防巡查,每月进行次消防检查,及时发现并排除安全隐患。针对检查出来的问题会在第时间进行恢复整改。今年来,年检具灭火器,新增具灭火器,更换消防应急灯盏安全出口标志块更换喷淋头个烟感个,手报个,确保消防安全。因办公区紧张......”。

2、“.....达不到消防要求,存在消防安全隐患,院领导非常重视,下大力将活动板房内的办公室迁出,消除这隐患。齐抓共管,成效显著今年来,全体保卫人员紧紧围绕医院中心,坚持以病人为中心,兢兢业业,不怕苦,不怕累,以不计个人得失,勇于同违法犯罪行为做斗争,为患者营造了个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者起,其中拘留人次处理患者家属闹事多起处理医患纠纷起协助无家属患者入院检查次为科室找回走失病人人次,护送无名氏回家及收容所起,清除酗酒逗留人员余次曾经,病房小偷隔差就会来关顾,在我们及公安部门的共同努力下,今年病房内无偷盗事件。为失主找回钱物次,合计人民币壹万多元及张多万元的借条。年我科工作取得了定的成绩,但也存在很多薄弱环节,我们有信心,在年,进步提高执行力,履行职责,以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩,为医院建设发展保驾护航。医院明年工作计划篇健康是人全面发展的基础......”。

3、“.....直以来,医院是健康教育与健康促进的重要场所。健康教育是精神文明创建工作的项重要内容,不仅关系到广大职工及患者家属的身体健康,也关系到各项工作的正常开展。为了不断提高职工的健康意识,养成文明的生活科学饮食习惯,不断提高健康水平和生活质量,根据上级主管部门的要求和我院的实际情况,现制定年度年医院健康促进工作计划如下。加强领导健全机构在院长的领导下,发挥健康促进委员会的作用,落实各项健康政策,加大管理力度,通过各职能部门的积极配合,动员全院职工积极参与,在全院上下努力营造个促进健康的良好环境,使广大职工及就诊住院病人不断增加健康知识,掌握更多的健康的技能,建立有益于健康的生活方式。制定年医院健康促进工作规划把落实中国公民健康素养及医务人员控烟为重点,结合公共卫生的大环境关注健康与食品安全等方面的热点话题,掌握传染病的流行防控动态,明确健康教育健康促进工作的重点任务......”。

4、“.....充分调动宣传网络人员的积极性,配合临床医疗工作,有针对性地开展健康教育健康促进活动。依托工会开展文娱体育活动,推动职工参与体育锻炼的自觉性,通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识,促进健康干预活动的开展。积极参与社区健康促进工作,传播健康知识,普及预防疾病知识,构建和谐社区,做到人人重视健康,人人讲健康,人人都有健康的体魄。制定健康教育经费的使用计划,争取院领导对健康教育健康促进工作的支持,落实必要的健康教育活动经费。提高思想认识,保证日常的工作开展日常工作保证健康教育健康促进工作每季度有计划,有小结,有条有理工作规范。做好年初健康教育宣传员的调整工作,做到院科领导重视积极参与,宣传员落实各负其责。充分发挥健康教育网络的作用,层层深入,科室合作,推动健康促进工作的开展。进步完善院内门诊病区健康促进考核标准,将健康促进工作纳入医疗管理规划中......”。

5、“.....定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议,利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。年度内召开两次健康促进工作委员会会议。每季度召开健康教育宣传员工作例会。积极参加上级单位所举办的各项培训活动,按时参加例会。门诊病区工作依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作,门诊各科有针对性地向病人发放健康教育处方。护士医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普知识。继续做好门诊岁首诊患者测量血压工作,定期进行检查。门诊开展多种形式的健康教育工作。宣传专栏健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识健康行为等内容的宣教材料。护士医生向病人传播健康知识,力求宣传内容通俗易懂,提高宣教质量,宣教覆盖率。医院明年工作计划篇为了全面加强临床护理工作,深化专业内涵,拓展服务领域,促进优质护理服务可持续发展......”。

6、“.....特制订年工作计划如下加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入科护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识。加强专科技能的培训制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动......”。

7、“.....医院明年工作计划篇。加强护理工作加强护理人员的规范化培训,每位护士长每年至少外出参加培训次,及时获取新知识新信息新的理念和方法。将护理质量控制工作落实到实处,坚决杜绝怕得罪人团和气的思想。加大精神文明和行风建设力度健全法制,依法治院。认真组织学习并严格执行关于医务人员收受红包回扣问题的处理规定,积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,建立教育制度监督者并重惩防并举的纠风工作长效机制,健全法制,严格监督,从源头上杜绝我院的红包回扣问题。定期召开患者家属座谈会,每月进行次病人家属满意度测评,听取各方面的意见,对合理意见的采用率,医疗服务综合满意度以上。加强对全院职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守爱岗敬业开拓进取乐于奉献的思想教育和职业道德教育,树立救死扶伤病人至上热情服务文明行医的行业风尚,努力建立符合广大人民群众要求的新型医患关系。通过深入开展竞赛活动......”。

8、“.....专门利人,对工作极端负责,对人民满腔热忱,对技术精益求精的精神。努力做到以病人为中心,视病人如亲人,想病人者之所想,急病人之所急,构建和谐的医患关系。完善梯队建设,增强医院竞争能力。设备管理检验科根据医院病人情况,为满足患者临床需求,下半年新上台全自动生化分析仪。心电图室拟新上活动平板系统及动态血压检测仪。积极创造条件,购买前列腺电切镜和气压弹道碎石机各台。后勤财务工作健全财务制度,加强经济核算和监督。医院的各种经济行为必须做到有章可循,照章办事,坚持统领导集中管理的财务管理原则,实现经济决策的统经济运行的协调致,严禁各部门各科室设立帐外帐小金库,重大项目须经集体讨论并按规定程序报批,实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。探索建立医院成本核算制度,促进医疗服务优质高效低耗。我院将根据实际情况,探索建立与成本核算相适应的核算制度,对医院成本进行预算核算......”。

9、“.....严格执行预算管理,控制费用支出,减少浪费,降低消耗,提高工作效率,使医院财务管理逐步适应现代社会发展要求。增加医疗收费透明度,自觉接受社会和患者监督。我院仍将严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,规范各类服务收费标准,认真开展医疗服务信息公示工作,公示主要医疗服务项目医疗服务收费常用药品和耗材价格等,进步完善日结清单制,并及时解答患者及其家属对医院收费的各种疑问,使患者明明白白看病。合理控制药品费用,对使用贵重药,如高档抗生素营养药等,应遵循知情同意权的原则,允许并指导患者根据本人经济条件选择适用的药品。医院明年工作计划篇以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。在市总工会,区工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年医院管理年活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成任务......”。