1、“.....外方有责任和义务协助合营企业办理下列事宜指导和协助合营企业解决技术经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,从而为获取最大限度的经营效益,为争取其产品的优质并承担其技术责任为合营企业制定并提供有关制造工艺设备保养安全物资储存等工作细则及规定经和中方协商后,协助合营企业制定培训计划,在外方所属工厂及双方都能接受的地点,培训中方人员,使中方人员在培训计划规定的时间内......”。

2、“.....第条筹建工作董事会应在合营企业成立之日起天内委派筹建小组以下简称筹建组。筹建组工作计划由董事会决定,筹建组由名组员组成,由各方提两名组员,包括名组长及名副组长。董事会应指派由双方提名的组员,并从提名组员中选出组长和副组长,但董事会有权随时解任任何组员。任方提名的组员被解任时,该方应提名位接任人选,该名参与筹建组的接任人选需经董事会批准。新厂房的建筑,筹建小组负责联系建筑设计的批准,监督设备及材料采购,制订建筑工程时间表,提供技术管理,确保建筑工程进度,妥善保管其报告图纸档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作,并在新厂房建筑期间至少每星期开会次,商讨建筑工程进度和质量,此会议应做记录并由组长和副组长签署。至少有名筹建小组组员包括组长予以建议时,总经理方可代表合营企业与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内......”。

3、“.....全部建筑及有关成本费不得超出该合同内载明的数额。第条引进技术引进技术,是指合营企业通过技术转让的方式,从第者或者合营者获得所需要的技术。合营企业引进的技术应当是适用的先进的,使其产品在国内具有显著的社会经济效益或者在国际市场上具有竞争能力。在订立技术转让协议时,必须维护合营企业进行经营管理的权利,并参照本条例第十条的规定,要求技术输出方提供有关的资料。合营企业订立的技术转让协议,应当报审批机构批准。技术转让协议必须符合下列规定技术使用费应当公平合理除双方另有协议外,技术输出方不得限制技术输入方出口其产品的地区数量和价格技术转让协议的期限般不超过年技术转让协议期满后,技术输入方有权继续使用该项技术订立技术转让协议双方,相互交换改进技术的条件应当对等技术输入方有权按自己认为合适的来源购买需要的机器设备零部件和原材料不得含有为中国的法律法规所禁止的不合理的限制性条款......”。

4、“.....必须贯彻执行节约用地的原则。所需场地,应当由合营企业向所在地的市县级土地主管部门提出申请,经审查批准后,通过签订合同取得场地使用权。合同应当订明场地面积地点用途合同期限场地使用权的费用以下简称场地使用费双方的权利与义务违反合同的罚则等。合营企业所需场地的使用权,已为中方所拥有的,中方可以将其作为对合营企业的出资,其作价金额应当与取得同类场地使用权所应缴纳的使用费相同。场地使用费标准应当根据该场地的用途地理环境条件征地拆迁安臵费用和合营企业对基础设施的要求等因素,由所在地的省自治区直辖市人民政府规定,并向对外贸易经济合作部和国家土地主管部门备案。场地使用费在开始用地的年内不调整。以后随着经济的发展供需情况的变化和地理环境条件的变化需要调整时,调整的间隔期应当不少于年。场地使用费作为中方投资的,在该合同期限内不得调整。从事农业畜牧业的合营企业......”。

5、“.....可以按合营企业营业收入的百分比向所在地的土地主管部门缴纳场地使用费。在经济不发达地区从事开发性的项目,场地使用费经所在地人民政府同意,可以给予特别优惠。合营企业取得的场地使用权,其场地使用费应当按合同规定的用地时间从开始时起按年缴纳,第日历年用地时间超过半年的按半年计算不足半年的免缴。在合同期内,场地使用费如有调整,应当自调整的年度起按新的费用标准缴纳。第十条购买与销售合营企业所需的机器设备原材料燃料配套件运输工具和办公用品等以下简称物资,有权自行决定在中国购买或者向国外购买。合营企业需要在中国购臵的办公生活用品,按需要量购买,不受限制。合营企业在合营合同规定的经营范围内,进口本企业生产所需的机器设备零配件原材料燃料,凡属国家规定需要领取进口许可证的,每年编制次计划,每半年申领次。外方作为出资的机器设备或者其他物料,可以凭审批机构的批准文件直接办理进口许可证进口......”。

6、“.....凡国家规定需要领取进口许可证的,应当另行申领。合营企业有权自行出口其产品,也可以委托外方的销售机构或者中国的外贸合营企业代销或者经销。合营企业生产的产品,可以自主经营出口,凡属国家规定需要领取出口许可证的,合营企业按照本企业的年度出口计划,每半年申领次。合营企业在国内购买物资的价格以及支付水电气热货物运输劳务工程设计咨询广告等服务的费用,享受与国内其他企业同等的待遇。合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来,按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任,解决合同争议。合营企业应当依照中华人民共和国统计法及中国利用外资统计制度的规定,提供统计资料,报送统计报表。第十条利润分配及税务合营企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定,缴纳各种税款。合营企业的职工应当按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个人所得税。合营企业进口下列物资......”。

7、“.....下同合营企业以投资总额以内的资金进口的机器设备零部件和其他物料经审批机构批准,合营企业以增加资本所进口的国内不能保证生产供应的机器设备零部件和其他物料合营企业为生产出口产品,从国外进口的原材料辅料元器件零部件和包装物料。合营企业生产的出口产品,除中国限制出口的以外,依照中国税法的有关规定减税免税或者退税。外方将分得的净利润用于在中国境内再投资时,可申请退还已缴纳的部分所得税。第十条劳动管理与工会合营企业有权可以经营自己的企业,可以雇用外籍人员担任技术和管理工作雇用中国职工,由合营企业自行招聘,按择优原则考核录用,劳资双方签订合同。经采用的职工,可试用个月至个月企业因生产技术条例发生变化而多余的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇对违反合营企业规章制度......”。

8、“.....可以根据情节轻重,给予警告记过减薪直至开除的处分视合营企业经营的需要,自行确定采用计件或计时计日计月工资制雇用的外籍职工华侨职工港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入,可按外汇管理办法的规定,通过中国或其他银行汇出合营企业在缴纳合营企业所得税后的合法利润,可按外汇管理的规定,通过中国或其他银行汇出合营企业因故中途停业,经向有关部门申报理由,办理清债手续,其资产可转让,资金可汇出。合营企业对于因生产技术条件发生变化而多余的职工,经过培训不能适应要求也不宜改调其他工种的职工,可以解雇但是必须按照劳动合同,由企业给予补偿。合营企业对于违反企业规章制度造成定后果的职工,可以根据情节轻重,给予必要的处分。合营企业职工因有特殊情况,按照劳动合同规定,通过工会向企业提请辞职时,企业应予同意。合营企业职工的工资标准奖励津贴等制度,由董事会讨论决定。合营企业提取的职工奖励和福利基金......”。

9、“.....合营企业必须按照中国法律的规定,支付中方职工劳动医疗等费用。合营企业必须执行中国政府有关的规章制度,保证安全生产和文明生产,中国政府劳动部门有权监督检查。合营企业职工有权按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定,建立基层工会组织,开展工会活动。合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划生产经营活动等重大事项时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩工资制度生活福利和等问题时,工会的代表有权列席会议,董事会应当听取工会的意见,取得工会的合作。合营企业应当积极支持本企业工会的工作。合营企业应当按照中华人民共和国工会法的规定为工会组织提供必要的房屋和设备,用于办公会议举办职工集体福利文化体育事业。合营企业每月按企业职工实际工资总额的拨交工会经费,由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用......”。