1、“.....女职工健康检查和妇科检查的情况从问卷中反映单位不能够定期对女职工进行健康检查,其中只有的职工能在年检查次,而其余职工没有享受到免费妇科体检的权益。对女职工禁忌劳动规定‣的执行情况从调查的个人问卷的总体情况来看,各单位对女职工禁忌劳动规定‣的执行情况很好,单位均遵守不安排女职工从事级劳动井下作业有毒有害工作,以及切不适合妇女经期承担的高空低温冷水和级强劳工作,未安排孕期禁忌从事的劳动范围规定的几项。调查中发现的主要问题女职工劳动保护设施缺乏调查显示,在女职工卫生设施的保障上,单位没有提供相关设施。当然这也主要与单位人员的规模有关。因为根据年女职工保健工作规定‣第条第款的规定女职工在人以上的单位,应逐步建立女职工卫生室在些企业女职工期保护有待于进步提高。劳动教育情况报告篇女职工劳动保护规定‣于年月日国务院第次常务会议通过,已开始执行......”。

2、“.....算下至今已有年了,但从本次调查中会发现有许多女性职工甚至都不知道有女职工劳动保护规定‣这项法律规定,就更不用说法律里的内容了,结果也就导致不知道有这项法律可以保护她们,法律带来的益处也就享受不到,如果自身在工作中的权益受到侵害不知道如何保护自己。下面就份问卷调查,其中有本单位女性管理人员的份,本单位女性职工份,街道卫生院女性职工份,就此调查反映的情况下面我来做简单的说明。女职工劳动保护规定执行的基本情况的女职工与单位签订了劳动合同劳动合同是明确双方权利和义务,并受到法律保护的制度,也是女职工劳动保护的基本保证。从调查的问卷来看,女职工所在单位般均有工会组织和女职工组织。但女职工与单位签订劳动合同的人数只有人。或许单位规模小,人口流动也小,所以职工人员与单位之间签合同比重减少。劳动教育情况报告篇。建议针对上述调查发现的问题......”。

3、“.....涉及女职工劳动保护的条款较多,主要集中在女职工劳动保护规定‣和北京市实施†女职工劳动保护规定‡的若干规定‣中。从这次调查情况看,违反女职工劳动保护规的情况比较普遍。在女职工劳动保护规定‣中,直接涉及女职工劳动保护的条款主要集中在第条中,而调查显示,其中违反第条的情况都存在,有的还比较严重。这说明我们的检查监督力度不够。为此,建议各相关部门应建立项定期联合检查监督的制度。定期检查贯彻女职工劳动保护规定的落实情况,加大行政执法力度,使女职工劳动保护工作实现规范化管理。同时,要采取措施,让广大女职工参与到法律的监督执行中去,充分利用现有法律维护职工个人的合法权益。尽快出台职工生育保险制度为保障女职工的特殊权益不受侵犯,解决女职工孕产哺乳期内遇到的种种不公正待遇,建议相关部门尽快出台生育保险制度。对女职工的生育价值实行社会补偿将原来的生育企业保险变为社会保险......”。

4、“.....又有利于女职工生育价值得到社会的承认,同时对促进和保护企业参与市场公平竞争有着十分重要的意义。加强有关女职工劳动保护政政策法规的宣传教育本次调查显示,职工对有关女职工劳动保护规定的了解程度不高,在女职工中知道女职工劳动保护规定‣的占,女职工禁忌劳动范围‣的占。从中可以看出,即使对最为普及的女职工劳动保护规定‣的了解也不到被调查者的半数。为此,必须进步加大对女职工劳动保护规定‣北京市实施†女职工劳动保护规定‡的若干规定‣女职工禁忌劳动范围的规定‣等政策法规的宣传力度,加强单位领导的教育,不断提高其法律意识,增强保护女职工合法权益的自觉性主动性,使单位的女职工劳动保护工作更加规范化。同时,加强对女职工的宣传教育,使其学法懂法,增强依法自我保护的能力。建议采取举办讲座咨询服务知识竞赛等形式进行宣传教育谱及法律知识......”。

5、“.....已开始执行。但女职工劳动保护规定‣早已于年提出并随后出现多部关于女职工相关保护法的条例,算下至今已有年了,但从本次调查中会发现有许多女性职工甚至都不知道有女职工劳动保护规定‣这项法律规定,就更不用说法律里的内容了,结果也就导致不知道有这项法律可以保护她们,法律带来的益处也就享受不到,如果自身在工作中的权益受到侵害不知道如何保护自己。下面就份问卷调查,其中有本单位女性管理人员的份,本单位女性职工份,街道卫生院女性职工份,就此调查反映的情况下面我来做简单的说明。女职工劳动保护规定执行的基本情况的女职工与单位签订了劳动合同劳动合同是明确双方权利和义务,并受到法律保护的制度,也是女职工劳动保护的基本保证。从调查的问卷来看,女职工所在单位般均有工会组织和女职工组织。但女职工与单位签订劳动合同的人数只有人。或许单位规模小,人口流动也小......”。

6、“.....对女职工的期保护情况孕期保护是女职工特殊保护最重要的环节。为了母婴健康,大部分单位对怀孕个月以上女职工及时调整适宜的工作,不安排其加班或从事夜班劳动。怀孕女职工能够定期进行产前检查。被调查女职工产前检查计人劳动时间者占。单位能执行天产假的规定。女职工健康检查和妇科检查的情况从问卷中反映单位不能够定期对女职工进行健康检查,其中只有的职工能在年检查次,而其余职工没有享受到免费妇科体检的权益。对女职工禁忌劳动规定‣的执行情况从调查的个人问卷的总体情况来看,各单位对女职工禁忌劳动规定‣的执行情况很好,单位均遵守不安排女职工从事级劳动井下作业有毒有害工作,以及切不适合妇女经期承担的高空低温冷水和级强劳工作,未安排孕期禁忌从事的劳动范围规定的几项。调查中发现的主要问题女职工劳动保护设施缺乏调查显示,在女职工卫生设施的保障上,单位没有提供相关设施。当然这也主要与单位人员的规模有关......”。

7、“.....应逐步建立女职工卫生室在些企业女职工期保护有待于进步提高。在牛棚里闻到那种潮气,不是臭味,而像是发酵的秸秆的味,微微有些尿素的味道。但是干到半的时候体力不支,有些累但是必须干到底啊,努力干吧,不努力怎么能得到回报呢。累得实在是不行的时候牛棚也干净了。这回把配好的料放进去拌拌就是牛的佳肴了。养奶牛最重要的是牛料的营养搭配,营养搭配好的料才能使奶牛产出质量高,营养丰富的好奶,才能卖上好价钱。看到奶牛争先恐后吃着我们拌的牛料,心里美滋滋的,终于忙完了回去吃饭,也许是累加上饿,吃的饭好香,还没有休息多长时间又到了中午干活时间,我和那里的工作人员商量好分工协作节省时间,他很欣赏我的想法,决定实施。我清理牛棚和挤奶器,他负责牛料的搭配。我清理完后他也把牛料拌好了。有的小牛犊还不会吃奶,需要我们帮助它,即用个小盆子盛上半盆奶,奶要热下才能喂给小牛......”。

8、“.....就这样的忙忙碌碌完成了天的工作,晚上闭上眼睛就睡觉了。整整忙碌了半个月吧,我感觉很累,但是我觉得收获很多,我找到了自己的兴趣并且越来越喜欢这个专业,对以后的生活也充满信心。其实开拓自己的视野,接触众多的领域,对我们即将进入社会的学生很有利。我们从社会实践的过程中学习到如何处理人际关系,工作时必须从被动转向主动,必须成为自己的主人。不能让心情主宰生活,应该让生活控制心情,同时必须积极把握自己的事业和学习。理由很简单,因为没有人会在乎你自己的工作和生活,要有积极的心态,积极规划自己的人生,就像喂牛,挤奶的工作,必须规划好工作时间和休息时间,否则会浪费资金。同时也要充分准备,事事用心,事事尽力,才能达到事半功倍的效果。最后要有始有终,不能半途而废。其实每个人都可以成功,但是方式不同,机遇来临时定要抓住,当然所有的前提是做好充分的准备。从这次社会实践中我真的得到许多,明白许多......”。

9、“.....我相信坚持就定会成功的。劳动教育情况报告篇。劳动教育情况报告篇范文劳动教育情况报告精选篇劳动教育情况报告篇假期又如约而至,漫长的假期生活给每个人都创造了不同的机会。有的人选择旅游,有的人选择为过级而努力而我作为个动物医学的学生,选择了到异乡体验生活。体验生活在我看来是给自己创造机会,个人要想成功只是努力是不够的,还要牢牢的抓住身边每个机会,而机会只是垂青于有准备的人。所以我决定提升自己。离开家,踏上开往目的地的列车,心情久久不能平静,我所要去的是个奶牛养殖厂,那是被大多数人所知是远近闻名的高新企业。所谓高新是指所有生产线都是流水线生产,奶牛的产奶量以及奶的质量都是数数的。我怀着满心的希望期待火车的到达。终于随着声长鸣,我到达了目的地。兴奋的心情达到极点,走出火车站直奔养殖场。随着越来越近的牛的气息,机器的声音使得我眼前亮,好先进啊,银白色的机房,绿荫的草地......”。