1、“.....自年月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。每月进行次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。按时按质量完成护理部安排的各种理论学习实际操作任务。积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识提高自我能力为主的原则进行学习。提高基础护理质量按要求完成科室病区条线,以病房照明灯无损坏地面无水渍卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。坚持晨间湿式扫床中午床单位统整齐,病房固定物品定点放臵。每周更换次床单位,有血渍潮湿必须立即更换。每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡床头护栏中心供氧设臵次......”。

2、“.....周护士长进行检查。掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增强护士的无菌操作观念。护士工作计划篇。专科技能培训每季组织专科技能培训次。定期组织人员参加院前现场急救演练。培训内容操作培训心肺复苏单人,双人静脉留臵针吸痰法心电监护仪的操作洗胃机的操作心电图的操作除颤仪的使用简易呼吸机复苏囊的应用止血包扎搬运考核方法护士长协同指导老师,单独对培训者进行项指定的理论操作考核,如心电监护呼吸机消毒保养各种仪器的操作规程急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。护士工作计划集锦篇转眼我已做护士工作年的时间了,回顾这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸。我直用谦和的态度对待病人,为病人减少分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为白衣天使的称号。经常听人说,教师是天底下最光辉的职业,现在我却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬......”。

3、“.....我们的护理工作也应该更上个台阶,为此特制订年护士个人工作计划加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的学习......”。

4、“.....强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,搜集整理利用护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,搜集整理有计划的选送部分护士外出进修学习,提高学术水平。加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平年初举办期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等......”。

5、“.....月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查督促考评。搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名......”。

6、“.....科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,搜集整理调动她们的工作积极性......”。

7、“.....规范医疗行为,保证医疗质量和医疗安全,通过岗前培训,提高规培人员的临床应变和急救能力,以保证临床培训期间,能够顺利安全的完成学习任务。培训时间年月日年月日培训方式理论与实践结合的方式。培训部门继教科培训重点培训内容以法律法规核心医疗制度院感急救技能人际沟通医保等为主。培训安排略培训要求纪律要求为保证规培学员在培训期间有个良好的学习生活环境,维护正常的管理秩序,顺利完成岗前培训任务,请自觉遵守以下规定做到仪表端庄,衣着整洁大方上课需提前分钟到场,严禁早退旷课。因故必须请假时,须提交书面申请,经医教科护理部批准后方能请假爱护公物,维护会场卫生,严禁吸烟。下课收好小桌板把杂物带出放在指定地点按照培训计划,认真听课,努力完成岗前培训学习,培训完毕须考试考核合格方能进入临床进行学习上课时须将手机关机或关至振动。以上规定,将做为考核内容......”。

8、“.....视情节轻重,可视为考核不合格。考核要求考核方式急救技能采用模具演练。考试地点泸州医学院附属医院临床技能中心。考试时间月日考核标准认定考核成绩分合格,低于分者计为不合格。考核合格者才具备进入学习的条件,不合格者补考合格后才具备条件进入下阶段学习。护士工作计划集锦篇总体计划坚持以党的相关政策为指导,结合县人民医院科的特点,从自身实际情况出发,着力协助科室进行多发病常见病的诊疗能力建设,帮助提升学科医院关于病的医疗服务水平,切实满足人民群众基本医疗卫生服务需求。具体措施,提升能力。以帮扶学科医疗水平提升为重点,开展对口支援工作。依据帮扶科室疾病患者相对较多为着手点,结合我院特色项目,着力提升帮扶医院医务人员对上述方面的认知及了解,提升医院针对患者急危重症救治和常见病多发病的规范诊疗水平。,丰富内涵。现今智慧型手机普遍运用,由此可帮助受援医院的医务工作者掌握并灵活运用医脉通临床指南等医疗......”。

9、“.....改革医疗信息获取模式模式,丰富对口支援内容。,两者兼顾。结合目前本人正在进行的科研项目,与受援医院形成良好的合作,开展样本收集工作,丰富科研内涵,开展科研交流。鼓励医护人员积极参与继续教育培训,提高医疗服务理念及技术水平。,搭建平台。作为下乡人员,本人应充分做好患者转运疑难病会诊工作,运用信息技术,增强对口帮扶效果。发动科室对帮扶医院在疑难病科研医疗服务等方面进行不间断远程协助,为逐步在支援医院与受援医院之间建立稳定的远程医疗服务合作关系做出定的努力今后的目标我决心进步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。在院领导科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。以科室为家,工作积极主动,对待病员热情耐心,满足病人的需求。护理工作是平凡的工作,然而......”。