1、“.....并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度丶握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施丶好本部门的消防安全的工作,做到每天检查,每周培训,每月演习,并做好相应的记录丶导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求丶加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案丶定培训计划。正确的对员工进行系列的培训,对工作中发现的问题进步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德丶前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账丶人投诉的处理。客投主要分为当面投诉电话投诉书面投诉种,酒店主要以当面投诉较多......”。

2、“.....都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了,要第时间通知上级领导,并与领导做出相应的解决方案,在第时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况,如果在自己的权限能解决的问题,就自己解决,如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导,如实汇报情况,与领导商议解决方案,并提出自己的想法,在第时间内给客人解决,并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉,不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。酒店前台年度工作计划篇来到温泉假日酒店后,接手前厅和商场的工作已近半年,在这多半年的工作时间中,我学会了很多关于酒店在客房前厅接待营销等方面的专业知识,以及很多为人处事的方法和技巧。总结年工作,从刚来酒店时满心的热情和对这份新的工作的期待和憧憬......”。

3、“.....接着是酒店盛大开业时的喜悦,路走来,我的成长伴随着酒店迎来了首次高标准国网公司会议,从此酒店的新形象新面貌被推向新的个高度。酒店在领导们的正确领导下,在每个员工的努力和坚持下,天天地更加正规更加完善。我很荣幸的是,我是这个过程的见证者。像杨总说的,我也要在酒店日益强大的过程中,完善自己,完善工作。现在,针对年的实际工作问题,对年工作计划汇报如下关于前厅加强员工对酒店的各种情况的了解程度,做到有问必答。酒店是我们大家的,每个人都有维护它形象的权利和义务。而前厅是打开酒店大门的工作计划第扇窗,我们的前台接待人员就像这扇窗的守护者。前台跟酒店各个部门都有着密切的联系。所以前台服务人员要对酒店的整体情况了如指掌,细到别墅区哪座几楼是几号房间是单间还是标间每日房态如何内线电话是多少或是餐厅所有包间的名字及包间所能容纳的就餐人数,针对这个问题,对目前总台所有工作人员进行次考试......”。

4、“.....我打算采用现场记忆,可利用不忙的时候去酒店的各个部门了解这些情况,并要求记录然后记忆,最后达到问答,脱口而出的标准。前台接待人员的仪容仪表要求要严格。包括发型面妆服饰。这方面的培训,可以采用互帮互学的方式。根据酒店的基本情况,着重对酒店前台接待人员中的年龄偏大的员工做此培训。前台接待人员的标准化服务的规范。其中,包括基本的服务理念服务动作服务语言沟通技巧和对员工责任感的教育。由于总台人员较少,请培训老师的计划不够现实。针对现有员工的自身特点,工作中存在的问题及时指出和纠正。通过网络等途径,部分有关服务方面的知识,在前台的电视上循环播放,耳濡目染中灌输知识。根据我之前参加过的培训,总结部分自己觉得用得着的资料。以口头阐述或书面资料的形式传达给员工。目的是总结套适用于我们酒店实际情况的前厅标准化服务规范。关于商场。做好物品回收。虽然年底这几个月,物品回收做的不错,但是......”。

5、“.....通过班前会等形式反复强调和抽查等方式来规范工作。避免浪费。酒店前台年度工作计划篇。培训查房的程序。培训转换房间的程序。客用保险箱的使用程序培训。客房参观及住客生日的处理。补单的跟进程序。培训接受客人留言,寄存物品服务的程序。各类信用卡结算方法的培训。以上培训均结合相关上机操作。受训员总结培训内容。对受训员进行培训内容考核,分为书面上机实际操作。后天前台培训集中与前天,后天着重于实际操作。培训为半封闭式,可进入前台对相关表格及设施进行熟悉,上机操作部分与后台电脑房备份系统进行,由培训员进行演练,受训员于指导下进行实际操作。考核试用期内进行次考核,按天需达到的要求,天应具备的技能,天应达到的水平,分段考核。通过后由人力资源不进行转正考试。如未能通过,则视个人情况延长试用期或劝退。酒店前台年度工作计划篇岁月如梭,转眼又快迎来了新的年。在已经过去的年里,我在公司领导和同事的关心和热情帮助下......”。

6、“.....现在对年的工作作出总结。前台工作的基本内容前台的工作是个需要有耐心和责任心的岗位,热诚积极的工作态度很重要。年月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第人。在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,官清秀。热情对待每个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。前台工作的经验和教训在到酒店工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进步提高,服务观念有待进步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。前台工作的下步计划基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心......”。

7、“.....克服不足,扬长避短。与公司及同事团结致,为公司创造更好的工作业绩,前台之所以被称之为前台,我想,在做好此项工作之前,首先应该对这个职位有个正确的认识,才有可能更好地发挥自己的潜力去做好它,完善它。我觉得前台,不能单从字面上去理解它,认为它只是公司门面,只要外表装饰得漂亮就够了,而忽略了它的内在,这恰恰是最重要的东西。前台作为公司整体形象的最直观体现,前台人员对来电来访人员所说的每句话做的每动作都会给对方留下深刻的印象,他们的印象不仅是对前台服务人员的印象,更是对公司整体的印象,所以前台服务人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。前台是公司几乎所有信息的集中地,也是信息流通的主要窗口。通过在前台工作的实习,可有利于新员工对公司内部组织结构的迅速了解,也有利于加强对公司新老客户的认识。作为前台人员,我觉得前台人员在处理这些信息的过程中,要注意多听多想多看,因为只有这样......”。

8、“.....比如,在多听上,要注意倾听办公室里是否有同事正在讲电话,当有电话进来找这位同事时,就能迅速的将这信息传达给对方,针对事情的急缓,做出合理处理在多想上,要注意联系自己所观察听到的信息,多想想有尺度的去处理来电人员的信息在多看上,要时刻注意观察公司内部人员的流动情况等。以上的问题必会在年的工作中加以解决。年的工作中,着实学到了很多,非常感谢领导对我的包容和支持,让我得以有这样的机会工作学习,不断成长,再接下来半年的工作中,我定会再接再厉,争取做得更出色。酒店前台年度工作计划篇直在北京有限公司做前厅总经理职,在新的年里,我将酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题每天能按时做次例会,并在例会中提出天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录制定店内工作表......”。

9、“.....并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施做好本部门的消防安全的工作,做到每天检查,每周培训,每月演习,并做好相应的记录督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案制定培训计划。正确的对员工进行系列的培训,对工作中发现的问题进步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账对客人投诉的处理。客投主要分为当面投诉电话投诉书面投诉种......”。