1、“.....定期进行培训和考试,使每位护理人员都熟练掌握抢救技术和理论知识。今年有计划分期分批到上级医院进行急救技能知识的学习,做到在抢救时突出个急字。注重护理科研学习,不断提高科研意识。组织护理人员学习有关新业务新技术中医知识和技能及护理科研基础知识,不断提高对护理科研的认识。以探索创新发展理念为指导,加强临床交流,了解患者的需求和建议。以科室工作需求为依据,培养和启发护士在日常护理工作中发现问题提出问题,不断总结工作中小创新专利,鼓励护理人员书写论文及临床工作经验总结。年护理部年度工作计划篇元旦春节工作计划年护理工作安排部署。春节前主管院长带队护理部医务科等联合查房,节前节后保证医疗安全。双节期间排班,紧急状态下人力调配及时上报。护士长会议,春节联谊会优质护理服务阶段工作安排河南省级医院优质护理服务检查和十大指标好满意检查问题汇总整改落实。年优质护理服务阶段工作安排分步进行......”。

2、“.....血透月下旬急诊科门诊注射室社区病房。重点科室专科护理规范。质量安全管理工作专项质量检查急救物品规范管理。持续深化落实护理安全护理质量精准细严。护士长常工作。年季度压疮和不良事件汇总分析及全员讲座。基严各科室基严计划的制定,工作的安排。护理业务查房甲乳心胸外科。护理业务学习王宪慧重症医学科护理新进展。召开实习生会议双节工作安排。年护理部年度工作计划篇培养科学管理习惯,力求掌握技能,提高管理效能。带教老师参加带教培训班,提高护教研能力。,做好架构过程结果质量控制。,有效减少护理并发症,提高临床护理质量。实施科学质量控制,督导病区组长各时段综合管理情况。,落实各项护理服务流程,注重环节管理,提高护理服务内涵。专科护理观察的内容方法流程,形成评价体系。,进步强化责任意识,恪守慎独精神。护理队伍管理护理条例及各级护理人员岗位考核。......”。

3、“.....开展人文关怀,满足患者需求,创建和谐的工作氛围,强化基础护理,满足患者的需求。协作,确保治疗护理及时准确落实,实现无缝隙护理。,有序管理陪人和家属,提高满意度。年护理部年度工作计划篇年护理部将围绕医院管理工作目标,坚持以护理质量和护理安全为核心,从抓规范管理,抓团队建设,抓优质护理服务等方面开展工作,现将具体计划制定如下工作目标加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务品质,确保护理安全强化优质护理服务内涵,深入开展优质护理服务,提高服务质量。加强护士长护士的培训,切实提高护理队伍整体素质。工作指标护理人员基考核合格率达合格标准为分。护理人员培训率达。合理利用人力资源,避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到......”。

4、“.....树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生加强医院感染的只是培训,学习医院感染管理办法,采取行之有效的措施,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌菌工作,采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢,开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第手资料,分析医院感染的原因,发现薄弱环节......”。

5、“.....医护人员和清洁员做好自身防护,防止针和其他利器损伤。年护理部年度工作计划篇平舆县中心医院年上半年护理工作总结半年来,在院领导的高度重视和大力支持下,在各临床科室主任及相关职能部门的紧密配合下,全体护理人员齐心协力落实年的护理工作计划,持续改进护理质量,提升整体护理服务形象,现将上半年护理工作总结如下各护理单元根据责任制整体护理要求,以患者为需求为导向以做实基础做精专科做好生活护理为目标,落实护士床边工作制,月份护理部组织开展了优质护理服务经验交流会议,由内科代雪勤护士长在会议上讲述优质护理服务经验与工作模式,号召各病区推广了内科的勤声优质服务模式,加强了护士首问负责制,医护团队合作和患者沟通交流,并运用专业技术知识,帮助患者及家属了解患者病情及护理的重点内容,为患者提供专业照顾病情观察治疗措施心理支持等规范专业人性化的优质护理服务......”。

6、“.....加强了护士队伍建设,上半年共补充名护士,合理配置到各科,对护士开展预约排班弹性调配,既满足临床护理服务需求,满足护士意愿。在医院的关心支持下护士节时,成功召开了全院护士座谈会,在会上护士交流工作中的成长与感悟,展示了才艺,也放松了心情。元对护士工作满意度调查次,护士满意率,并根据护士意愿,增加了夜班费,上半年护士离职率为。各科室护士长在征求护士意见的基础上,进步完善了科室绩效考核细则,按照责任护士能级工作质量工作数量等对护士实施绩效考核,体现多劳多得,优绩优酬,促使护士能主动为患者提供优质的护理服务,充分调动护士积极性。护理部上半年共发放了份病人对护理服务满意度调查表,收回份,满意率为,广泛听取患者及家属意见,针对患者提出的意见和建议给予了改进,提高了服务质量,在护理会议上对护理队伍中的好人好事进行宣传,积极弘扬正能量。加强护理质量与安全管理的目标管理,持续改进护理质量......”。

7、“.....确保护理安全。有效的落实了护理核心制度工作规范护理质控标准。护理部和各护理单元级质控组各负其责,对责任护士工作质量病区管理质量等项护理质量标准进行定期和不定期的检查,加强落实重点部门重点环节重点时段重点患者及意外情况的工作流程应急预案和防范措施,围手术期病人的护理常规落实到位。病区管理质量方面和感控办起统了各护理单元医疗废物分类收集定点存放,解决了以往收集存放不规范的现象。落实护理不良事件报告制度,科室主动上报不良事件数例,护理部与科室定期组织护理不良事件原因分析讨论,对护士进行护理安全警示教育。按照护理记录的十字原则,督导护理记录单书写,避免形式化书写,提高书写质量及工作效率。病区备用药品各病区以妇产科及外科基数模板统格式,做到查对交班,定期清点,对有沉淀变色过期标签模糊等药品及时报废处理保证临床用药需要,减少病人临时取药次数。计划下半年进步减少备用抗生素的备用......”。

8、“.....消毒供应中心从月号至月号,对照原卫生部消毒供应中心管理规范,在市专家的指导下用两个月的时间进行彻底整改,并由对专人负责口腔器械的清洗灭菌,湿化瓶的规范包装按科室氧压表型号发放等工作,顺利通过了市卫生局对消毒供应中心的验收。以岗位需求为导向,加强了在职护士护理管理人员和专科护理人员岗位培训,提高护士综合素质,适应临床护理发展的需要。上半年外派护理管理人员培训人次另选送名业务骨干护士到省人民医院进修学习,分别是外科郭芬霞进修胃肠外科护理儿科张莉进修,加强了专科护理培训,提高护理人员的素质。根据医院创甲的要求各科护士长参加了半个月的电脑培训,掌握了文档表格及课件制作等方法,提高了电脑运用水平。护理部每月组织全体护士分层培训共次,第季度进行了分层理论考核次,以第版本科基础护理内外科专科护理知识及危重患者的护理理论为主。基础考试人次专科考试人次,总平均分为分基础操作次......”。

9、“.....平均分为分。月日进行了护理理论知识竞赛及技术比武,理论知识竞赛第名外科刘琳娜第名儿科王丽丹内科李晨第名外科冯萌萌,电除颤第名妇产科李冰洁第名外科郭延延第名内科李艳静脉留置针穿刺技术第名妇产科李冰洁第名外科郭艳红第名儿科王珂单人徒手心肺复苏术第名内科刘贺第名儿科李琳慧第名透析室郑永霞。护理科研工作及新业务新技术的开展。加强护士新理论新技术的学习,不断拓展视野,创新思维,及时总结护理工作经验,上半年撰写护理论文发表国家级论文篇省级论文篇,共篇,肿瘤科郭丽护士掌握了经外周静脉置导管技术。积极完成医院组织的各种指令性任务。护理人员积极参与文明县城的创建义诊老干部体检等指令性任务工作。进行上岗满年的新护士轮岗培训,全面提升新护士的临床护理能力在妇产科全面开展导乐分娩服务规范化疗药物的配置,在内科的添置生物安全柜,关注特殊岗位护理人员的职业防护。院内开展的实际应用。各病区借鉴内科的优质护理经验......”。