1、“.....广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成劳动光荣知识崇高人才宝贵无私奉献浓厚氛围。要深化文明企业文明车间文明班组文明职工等精神文明创建活动,广泛开展创建学习型企业争做知识型员工活动,在干部职工中形成热爱学习积极上进岗位建功奉献社会的风气。要组织开展内容丰富形式多样的群众性文化体育活动,使干部职工在参与中满足精神文化需求,陶冶道德情操。坚持党要管党从严治党的方针,将党风廉政建设引向深入。深入推进党风廉政建设,教育是基础,制度是保证,监督是关键。在党风廉政建设方面,我们要建立健全反腐倡廉教育制度和监督的长效机制,要结合企业的生产经营实际,有效发挥惩防腐败体系的功能性作用,为实现企业的生产经营目标保驾护航。是以贯彻落实中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业规定为重点,开展党风廉政政策法规的学习......”。

2、“.....敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设,要算好笔帐,第笔帐是政治帐,不自毁前程第笔帐是经济帐,不倾家荡产第笔帐是家庭帐,不妻离子散第笔帐是身体帐,不身心交瘁。是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订党风廉政建设责任状和承诺廉洁从业书,要把签状和承诺作为项政治纪律进行约束认真执行,要本着谁主管谁负责的原则,把两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人财物等关键岗位关键环节的规章制度要进步梳理完善,不给以谋私者钻营政策空子的机会,要让大家对执行企业规章制度心存敬畏,把国家法律法规上级指示要求和公司规章制度看成是条高压线,不能碰,碰了就要身败名裂。加强对工会和共青团组织的领导,充分发挥群团组织优势,动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。会组织体系及工作制度。,维护职工权益构建和谐劳动关系的原则......”。

3、“.....车间班组公开。重大事项决策重要规章制度制定重点任务执行征求职工意见和征集合理化建议。,积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。新途径新经验,开展健康有序的文体活动。党委工作计划篇年是贯彻落实届中全会精神,全面深化企业改革的开局之年,也是全面实现目标,建设综合能源集团的关键年。做好年的各项工作,对于继续保持集团稳步发展的良好势头,意义重大。集团党委年工作思路是围绕个晋能,突出两个重点,加强项建设。即围绕打造实力晋能效益晋能创新晋能活力晋能,以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的和届中全会精神为重点,切实加强队伍建设组织建设廉政建设和文化建设,充分发挥党委的政治核心作用,为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。围绕个晋能,突出两个重点,提供政治保证深入学习贯彻党的届中全会精神......”。

4、“.....准确把握集团发展面临形势和任务,针对集团转型发展组织解放思想大讨论,集团班子组织次高层次理论研讨集中学习,组织级单位班子成员轮训班,原原本本学习领会中央精神,不折不扣推进改革。进步加强形势任务教育,广泛开展主题宣讲专题讲座活动,推动全会精神和集团发展战略进基层进线进班组,着力营造浓厚的学习氛围,用届中全会精神统思想凝聚力量,用改革创新的精神全力打造个晋能。进步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育长效机制深化整改个方面。信念教育方面,坚持党委中心组学习,组织理论学习务虚会议,开展理想信念宗旨意识群众观点学习教育,引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观,始终坚定个自信。长效机制建设方面,将教育实践活动学习教育调查研究查摆问题落实整改中好的工作方法进行总结,切实抓好制度体系建设,并建立跟踪落实机制,确保制度执行到位,逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面......”。

5、“.....不断深化位体个专项整改活动,将整改成果进步巩固,防止反弹,加大力度推进长期整改任务,进步落实整改责任制,强化工作措施,坚定不移落实整改。围绕实力晋能,加强队伍建设,提供人才支撑强化领导班子建设。继续深入开展好班子创建活动不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持重大集体决策制度,提高民主决策的质量进步配齐配好配强各级领导班子,重点选准选好各级领导班子把手,注重选拔配备后后优秀干部进班子,优化班子结构,形成合理梯次,提高各级班子的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革,进步深化干部人事制度改革,完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则,改进干部考察考核方式,规范公开选拔和竞争上岗,从严把握破格提拔,完善干部交流和回避制度,严明干部选拔任用工作纪律,提升干部选用公信度积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路新途径,出台后备干部队伍管理办法,选拔储备批后备干部队伍......”。

6、“.....采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。实施人才战略。扎实推进管理人员专业技术人员操作人员大序列管理,切实加强经营管理人才专业技术人才岗位技能人才支队伍建设,大力实施领军人才引进工程紧缺人才开发工程青年人才培养工程全员素质提升工程大人才工程,不断完善人才培养评价配臵激励方面人才机制,逐步建立符合集团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进个序列人才队伍建设工作,高技能人才建设要出台相关实施细则,年内要初见成效。专业技术人才建设要积极探索体制机制创新,重点在建立完善各项配套措施和制度办法上出成果。围绕创新晋能,加强组织建设,夯实组织基础加强基层党组织设臵。坚持企业发展到哪里,党的工作就要延伸到哪里,消除生产线空白队组空白班组,对暂不具备条件的,可以采取联合上挂区域统筹等多种形式组建党组织,不断扩大党的组织和工作覆盖面。加强标准化支部建设。抓好标准流程责任......”。

7、“.....出台实施方案和相关制度,推进队伍建设制度建设工作流程阵地建设个标准化建设,切实加强基层党组织建设,夯实企业党建工作基础,使支部成为促进企业转型发展的坚强战斗堡垒。创新党组织工作载体。切实加强基层班组建设,以岗区队创建为基础载体,组织好党内主题实践活动,以煤矿电厂为重点,开展岗位描述手指口述技术比武党员示范岗党员责任区党员身边无违党员身边无隐患等活动,引导党员立足岗位建功立业,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进党建创新工程。抓好对标管理,按照单位亮点板块典型的基本思路,分板块分层次打造批由点到面到全局的党建创新精品项目特色项目,创品牌,出经验,出成果,推出党建创新典型经验,通过典型示范,全面提升基层组织建设整体水平。探索混合所有制党建路径。总结集团公司混合所有制企业党建工作经验,进步研究和明确混合所有制企业党建工作原则,找准党组织基本定位......”。

8、“.....开辟晋能特色混合所有制企业党建工作新路径,并适时在全集团推广。围绕效益晋能,加强廉政建设,提供作风保障全面加强纪检监察系统性建设。制定出台集团纪检监察工作系统性建设实施纲要,对全系统纪检监察组织机构和队伍建设制度建设教育预防监督检查以及惩处问责等工作内容进行梳理规范,明确目标责任和措施标准,构筑事前预警防范事中监督控制事后考核处臵道防线,建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。加强教育预防和监督检查工作。继续健全警钟长鸣的教育预防机制,认真组织反腐倡廉教育宣传月活动,开展警示教育现场学教等活动梳理完善反腐倡廉制度,着力抓好贯彻执行加大效能监察力度,将所有重点项目全部列入效能监察范围积极探索制度科技权力制衡模式的创新,在地市公司推开企廉网建设工作综合运用纪检监察监事会审计巡视法律等手段加强监督检查,巩固深化个专项整治成果,强化作风纪律,规范内控管理......”。

9、“.....严格落实‚会课‛制度,提升党员队伍整体素质。深入学习以下几方面内容党的十大会议精神及党章,市区各级两会会议精神,党风廉政建设制度,法律法规以及本办规章制度等。采取集中学习和个人自学相结合的方式,每月组织集中学习不少于次,全年累计集中学习时间不少于次,个人自学坚持理论联系实际,学以致用的原则,按照支部确定的学习专题和文件,记好学习笔记,不断提高解决实际问题的能力。,提升党员队伍向心力,继续实行谈心谈话制度。本着平等诚恳求实与人为善实效的原则,实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想次,详细汇报个人的学习工作生活廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。,开展有针对性的思想政治教育工作。开展学习阅读等形式......”。