1、“.....加强爱婴医院知识培训和专项督查,做好相关的理论知识考核。加强新生儿科配奶区配奶流程的管理,奶具清洗消毒和储存规范送来的母乳如何储存和加热。完成医院指定的相关护理工作年儿科护理工作计划篇持续开展优质护理服务组织全体护理人员认真学习优质护理服务评价细则,按评价标准找差距,抓落实,改善并提高护理服务。按照护理部对护士修养与礼仪规范的要求,强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式,推行问好从我做起,从身边的人做起。使护士在工作中保持整洁文雅端庄大方,为给患者提供舒心服务打下良好基础。开展责任制整体护理,改善临床护理服务试行开展责任制整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为患儿进行整体护理。组织学习儿科学......”。

2、“.....丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验。如遇模糊概念,大家起讨论,共同解决问题。每月组织次教学查房,分析存在问题,提出改进措施。重视护理人员素质培养以第版基础护理学为基础,不断学习业务知识。加强十项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养支业务技术精,素质高的护理队伍。制定年训练计划,由科室业务能力突出的护士担任培训老师。加强十项护理技术,提高小儿头皮静脉穿刺成功率,加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并做好读书笔记。高年资护士加强应急急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结协作的优良作风发扬光大。对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬,给予奖励,激发护士爱岗敬业热情......”。

3、“.....加强基础护理,规范工作秩序。严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手做好每天治疗室病房空气消毒,严防医源性感染。切实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨舒适。配合护理部做好月护理质量检查夜查房业务查房等制度。年儿科护理工作计划篇为了使各项工作达到可持续发展,争创级妇幼保健院,在认真总结分析经验的基础上,根据医院护理工作年规划要点及级妇产医院评审要求,将年新生儿科护理工作计划拟定如下规范护理管理工作,认真落实各项制度及工作任务组织全科护士认真学习医院护理部下达的各项规章制度,进步规范落实各项操作规程。进步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度,做到各项工作有制可依,有章可循。加强护理人力资源管理和业务培训,提高护理人员专业素养管理目标护理人员分层级培训率为基理论合格率分合格护理技术操作合格率,分合格护士每年离职率......”。

4、“.....实施方案严格按照医院护理岗位管理实施方案,对科内护理实行层级管理对科内护士花名册及时更新。以医院绩效分配方案为总部署,进步细化科内绩效分配方案,将工作量工作质量满意度等纳入每月护士的绩效考核,并让护士充分知晓绩效分配方案,从而调动护士的积极性。加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖基知识培训核心制度培训新生儿科专科护理知识培训新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,做到每次培训后均有考核。不断的更新护理知识,增加护士外出学习和进修的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。对科内护士实习弹力排班,进步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。加强护理质量过程控制并持续改进,进步推进优质护理工作管理目标基础护理合格率专科护理合格率危重患者护理合格率病房管理合格率急救物品质量合格分分......”。

5、“.....实施措施继续实行护理质量院科两级管理,充分发挥科室质控小组的质控作用,提高护士发现问题,解决问题的能力,。加强重点时段的管理,晚夜班,中午班,节假日,实行弹性排班,保证忙时有加班,同时注意培养年轻护士独立值班的慎独精神。加强重点病人的管理,新入院为重病人个月以内的婴儿家属照顾能力弱的患儿,晨会交班的时候对上述病人作为交班时讨论的重点,对患儿的护理问题进行评估,达到共同引起各班重视。加强对重点员工的管理,新入科及进修实习护理人员,制定全套的培训计划,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的意识和能力,同时指定由临床经验责任心强的有护师资格的护士带教,培养学生的沟通技巧和临床操作技能。按照省标的要求进步规范护理文书的书写,减少安全隐患,认真贯彻执行记录中的十字方针客观真实准确及时完整,既要体现专科特点,又要对阳性体征有确切的描述。使病例书写更标准化和规范化。加强护理人员职业防护......”。

6、“.....完善报告制度,及职业暴露后的处理措施及程序。再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案,平时在工作中培养护士的应急能力,对每次的应急问题做及时的回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。加强护患沟通,避免护理纠纷顺应新医改政策推动下的优质护理示范工程,夯实基础护理,科室继续实行和完善责任制整体护理,由责任护士分管床位,要求她们每天与患儿及家属见面,进行面对面的护理指导和健康宣教。认真执行治疗告知程序,更换液体和其他护理操作时要向家长做详细的解释并征求意见,以得到她们最大程度的配合。定期主持召开公休会,对出院病人发放满意率调查表,并认真指导填写,获取病人的需求及反馈信息。培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第信号,把病人的需要作为第需要,把病人的利益作为第考虑,把病人的满意作为第标准。加强主动服务意识,深化亲情服务,提高服务质量......”。

7、“.....安排科室讲科,学习护士社交礼仪及职业服务礼仪仪讲课,在培养护士日常礼仪,进步规范护理操作用语,护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。对出院病人及时电话回访,并进行相应护理知识的讲解和指导。定期进行护理质量检查,确保质量持续改进按护理部的要求对现有的护理管理各项标准组织学习和掌握,并按其标准完成各项工作。严格日查,每月组织护理检查次,要求我们的护理人员参与,学会发现自己的问题并及时改正。科室成立抢救组织,任命抢救车管理责任人,每周对抢救药品及器材进行清点,护士长每周进行复查。加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并采用晨间提问的形式对学习内容巩固。重点加强对护士的考核,强化学习意识......”。

8、“.....科室每年组织两次理论和操作考试,分别定为月,并将考试的成绩作为个人考评的客观依据。做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握更多专科知识和能力。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状及患儿家属对我们穿刺水平的要求,我们的护理人员的对达到针见血还有段距离,对急重症的抢救配合也欠熟练,今年有计划的选送部分护士外出学习,加强这两方面的学习和训练。坚持危重病人的登记和对危重及疑难病人的护理讨论,已达到总结临床护理经验,共同提高的目的。我相信,年,在院领导的关系与支持下,在与各临床科室的紧密配合下,在我们全体成员的共同努力下,儿科的护理工作将再创辉煌。年儿科护理工作计划篇护理管理工作目标护理服务满意度特护护理合格率急救物品完好率常规器械消毒灭菌合格人针管执行率。次性注射器输液血器用后毁形率达种护理表格书写平均达标分,合格率年护理事故发生次数......”。

9、“.....合格率护理人员基理论平均达到分,合格率护理人员年考核合格率分。优化新生儿病区,使病区规范化管理增加病房标识,使病区水电气仪器等使用安全,满足临床使用时刻提醒工作人员,严防错换,丢失婴儿,避免发生坠床和火灾等意外,保证患者安全。加强护理人员安全教育,严格落实新生儿查对探视等制度,规范新生儿出入院流程喂奶配奶流程洗澡流程等,保证新生儿安全。护士长每周接待患儿监护人次,加强护士与患者家人的沟通,取得患儿家人的理解信任和支持,以更好配合医疗护理工作。做到物品定位放置,标识明确。强化护士服务意识利用晨会护士例会护理查房等各种形式增强护士的服务意识,提高主动服务意识,如患儿家人探视时,护士要热情接待,主动介绍情况。进入新生儿室做到轻,各项护理治疗操作要与新生儿打招呼,采用爱抚式语言,动作轻柔,抚摩患儿,使患儿感觉护士母亲般亲切。加强护理质量管理,提高服务水平认真组织小讲课,基理论......”。