1、“.....做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于试验检验项目多,项目检验时间不,提前将工作做到位,避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们试验室人员坚持项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场。具体工作我所从事的工作主要是对些工程土建类材料水泥砂石子钢材砖等及成品钢筋焊件混凝土试块等进行试验检验参与进行混凝土配合比试配检验对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控对现场混凝土及回填土进行控制工作等。我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验,回填土虽然单枯燥,般人觉得那不就是垫点儿土,有什么好做的,但我干了段时间,其实并不是那么简单从土的材料要求开始,土壤击实定下,它的控制指标什么部位需要回填土......”。

2、“.....土的材料选用,密实度要求,虚铺厚度及压实系数是否已确定,回填夯实达不到要求,那就要造成塌方,下沉,甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前,在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易,不容丝含糊。陆续的在试验室接触更多的项目检验,明确了工作程序,在具体工作中形成了个比较清晰的工作思路,能够顺利的开展工作,并熟练圆满的完成本职工作。对原材料的控制凡进入现场的原材料,每批都应出具生产厂家的质量保证书检验合格证,每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。对于水泥,在使用散装水泥仓时,不同厂家不同品种不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时,应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行次复查......”。

3、“.....尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处臵。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用强度和强度,钢材砂石等在试验室接受委托后十小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验,后使用的原则,否则视为不合格品。禁止在工程中使用。对于回填土的控制回填土的施工之前,施工部门应如实的填写回填土委托单,设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯,逐层验收。经试验合格后,才能进行下步回填,否则施工单位进行返工处理。砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托,开罐后应进行开盘鉴定。搅拌站每次搅拌砼时,应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性,并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时......”。

4、“.....在使用粉煤灰时,应避免或减少环境的污染。搅拌站留臵砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级批次时间对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。对于进入施工现场土建操作的焊工,其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。在下半年的工作里,不断要求自己,不断督促自己提高。作为名年轻工作者,对待工作我丝毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训,遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教,耐心的听取他提出的意见建议,改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在个小圈工作,我不能坐以待毙,我经常还不时的与现场多接触,了解工程程序,步骤,便于今后更好的服务于工作......”。

5、“.....其中有人高等数学不及格,另人工程制图不及格,全班的平均成绩在分以上,这学期将有两名同学提前参加英语级考试,但大部分同学目前对英语级的重视程度还不够,学英语的气氛不浓。课余时间缺乏组织班级活动,同学之间缺乏沟通了解,以至班级凝聚力相对不高。在党建方面已推荐人为入党积极分子,上学期党课考试只有半同学通过,这学期要引起重视。此外,还有名同学没有写入党申请书。绝大多数同学对自己将要渡过的年大学生活比较迷茫,没有具体的目标,也不了解所学专业是做什麽的,以后的就业方向如何。多数同学感觉现在时间比较紧,不知道如何分配时间,还没把握住大学学习的特点。同学在个人能力方面还不知道如何提高,处理人际关系能力不够,比如宿舍内部同学之间的关系如何处理,在这些方面表现明显不成熟。班上的名同学生病住院,他的身体及学习情况应特别注意。制定新学期工作计划以上已分析所带班级的具体情况,这学期工作的具体思路如下第......”。

6、“.....这学期应在保持上学期成绩的基础上,进步提高学习成绩,努力消除不及格现象,为此,采取以下措施学期找上出现不及格现象的同学谈话,说明些利害关系,保证本学期不能再出现不及格科目,否则会有留级的危险,尤其是高数不及格的同学,平时让班长,学习委员多加注意,有情况立即汇报,保证没有人掉队。各个班委起好带头作用,把本宿舍的学习气氛带起来。各课代表尽好自己的指责,了解同学完成作业的情况,知道哪些同学平时学得不好,对其进行督促,如果没有进步,要把情况向班主任助理说明,在平时做好同学的思想工作,降低不及格率。对经常缺课的同学,班长和团支书要多加留意,做好思想工作,若屡说不该,要向上汇报。到期末时,找平时学得不好的同学谈话,并找学习好的同学对其进行指导,努力避免不及格现象。从现在开始,让同学们认识到英语的重要性,平时加强英语的学习,让班委起带头作用,带起学英语的气氛。本学期有两名同学将提前参加级考试......”。

7、“.....不要忽略其它课程。第个集体都要有个向心力,个好的班级,应该有很强的凝聚力,为此,我有以下点想法在春暖花开的季节,让班委组织同学外出踏青,既可以增加同学之间的了解,又可以缓解学习的压力。平时周末可以组织些体育方面的比赛,加强体育锻炼。在生活上,同学应互相关心,比如班委可以了解每位同学的生日,全班同学可以通过各种方式祝福该同学。第关于党建方面弄清楚同学没有交入党申请书的原因,进而做思想工作。协助主任开展相关工作。与政府部门行业协会的日常沟通。协助主任填制和递交相关报表资料等。其他临时交办事项。点原则主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。董事长总经理交办事项,汇报主任后办理或办理后知会主任。其他同事交办事项,让其请示主任,征得同意后再办理。其他领导交办事项,本人请示主任,同意后再办理。年的助理工作计划篇制度化建设与实施年后,由总经理室负责牵头......”。

8、“.....组织督促并检查各部门人员制度化建设的进度,部门内制度化培训的情况及实施的进展,并将制度化建设这工作内容纳入对各部门长月度与年度考核管理中。部门职责与岗位说明由行政人事部负责牵头,其他各部门配合,开展对公司各部门各岗位职务进行工作分析,组织制定除工人以外各岗位的岗位描述,明确工作内容上下级工作关系权限与责任,进步为公司绩效考核工作提供参考依据。流程类设计部门工作流程公司整体运营流程企业是功利组织,经营要有目标,同样对于管理来说,思路明晰更不容忽视。部门工作与公司整体运营必须纳入流程化管理体系。工作流程运营流程,你虽然看不到它,但所有的业务活动都按照她的内在规则在运行。所以,年将组织各部门依据部门管理制度设计本部门的工作流程图,在此基础上,设计出合理的公司整体运营流程。培训的组织与实施屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心同事们的帮助和自己的努力和调整......”。

9、“.....同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了些初步了解。同时也有些心得体会与想法,借此机会谈谈首先,谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲,如果说从到公司来就直以火般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠......”。