1、“.....加大力度。比如,市县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。年底的区县市干部选拔任用报告两评议工作中,对年内新提拔的名本级党委管理的领导干部,认为满意和基本满意的平均为。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况,共有名干部群众参加了民主评议,对新提拔的名干部,平均满意和基本满意率为。提要为加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措......”。

2、“.....市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。为防止干部带病提拔带病上岗,杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。干部提拔考察报告篇。勤政为民,业绩突出。该同志任财政所所长以来,直本着以人为本,勤政为民的工作理念,勤勤恳恳任劳任怨,认真完成上级部门安排的工作任务,各项工作直走在全区前列。是加大征管力度。深挖细找税源,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全有效地使用。是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。年来,该所兑付了各种惠农资金元。是推行村级财务管理规范化。年以来,该所在以等个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省市财政部门的充分肯定。是创新文明财政所建设模式......”。

3、“.....并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为市乡镇财政所规范化建设示范点。廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督,做到政治立场坚定政治方向明确政治纪律严格,始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观地位观利益观,做到兢兢业业工作清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律干事创业年底的区县市干部选拔任用报告两评议工作中,对年内新提拔的名本级党委管理的领导干部,认为满意和基本满意的平均为。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况,共有名干部群众参加了民主评议,对新提拔的名干部,平均满意和基本满意率为。提要为加强干部选拔任用工作监督......”。

4、“.....除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。为防止干部带病提拔带病上岗,杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中,在考察环节实行了考察对象廉政报告制度,要求考察人选如实报告因私出国境的情况,配偶子女移居国境外经商办企业情况,本人配偶共同生活的子女名下的房产情况等情况,对出现虚报或不报情况,取消提拔使用资格。下城区江干区和萧山区陆续出台了拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法,进步规范了考察人选报告廉政情况的内容方法和程序等。为加强干部选拔任用工作严格监督,杭州不断创新举措,加大力度。比如,市县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序......”。

5、“.....杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。注意问题社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书档案人事党务工作,不断提高办事效率需要进步加强与区直各单位及各街镇的沟通联系,及时了解收集第手资料,为局领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保质监税务工商外经企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。鉴于该同志以上表现,通过局干部职工大会推荐,经班子会议党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,由谢丽娟副局长担任其培养责任人。干部提拔考察报告篇基本情况姓名,男,年月出生,汉族,大学文化,年月参加工作,年月加入中国共产党,技术员,现职为县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员......”。

6、“.....受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作年,从事技术及运维管理工作年,农村支局长工作年,市场经营工作年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是名知识结构合理,专多能,既有技术又懂业务还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。工作简历该同志年月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员于年月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输交换电源数据移动电话基站无线市话等设备的维护及工程建设工作,直是我局业务技术骨干年月至年月任县支局支局长年月至年月任衡山县分公司设备维护中心主任年月至年月在市场经营部做业务管理市场策划公话渠道管理号线管理产品营销等工作,年月开始任市场经营部副主任......”。

7、“.....需继续努力学习办公室的文书档案人事党务工作,不断提高办事效率需要进步加强与区直各单位及各街镇的沟通联系,及时了解收集第手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保质监税务工商外经企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时机提拔重用。干部提拔考察报告篇,男,年月日出生,籍贯清远连州,年月至年月在韶关学院中文系公关文秘专业读书现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段,在校期间的年月日参加中国共产党,年月至年月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任副科级,年月至今于招商局工作,现任局办公室主任。该同志能认真贯彻执行党的路线方针政策,努力学习邓小平理论和个代表重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚......”。

8、“.....服从组织安排能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公秉公办事。该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划工作总结方案,胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,协助城区报社在清远日报开辟了招商引资巡礼专栏,每星期写出篇新闻稿件,从不同层面不同角度宣传城区的招商引资动态。同时,进步加强了招商信息简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点难点项目动态等情况,积极深入各街镇调研,收集情况提出合理建议形成文字材料及时反馈,为区委区政府领导提供了决策依据。在日常的局务党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。干部提拔考察报告篇。干部提拔考察报告篇加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初......”。

9、“.....进行报告两评议试点。为什么要提拔这个干部提拔过程有没有公正公平公开提拔后干部表现怎样围绕这些问题,月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委市建委市旅委市妇联市科协等家市直单位,贯彻落实干部任用条例及有关法规情况,做了集中检查。这样的检查,杭州从年开始实行,各地各单位先自查,市委再组成检查组抽查。年,市委还建立了每年批,年遍轮查工作机制,进步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。萧山区在每年检查中,通过听看问测,全面掌握被抽查单位干部任用情况,并在被抽查单位和全区进行反馈和通报,确保整改工作层层落到实处。当年集中提拔干部较多的部门对群众评议较差的部门,以及平时干部群众反映问题比较集中的部门,这类部门,下城区坚持做重点检查。注意问题社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书档案人事党务工作......”。