1、“.....在群众中反响强烈,这创新引起市重视,新闻城区报道专题推介了这创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动,她组织计生干部深入学习上级精神,研究全乡实际,制定了领导带动典型促动部门拉动思路,着力在新的套路进的门路活的思路上做文章,创新了该工作,方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味,获得群众赞誉,同时也引来省计生委关注,专题到乡调研,将做法全省推广。流动人口治理是难题,她积极争取支持,在村开展流动人口综合治理试点,后在全乡铺开,引起广泛关注。今年月,省计生委主任施中传市计生委主任,道专程到村调查研究,解剖经验。开展优质服务是计生主题,她能融通治理和服务,以服务促治理。该项工作走在全区前列。今年月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作,难就难在做人的工作难。她善于发挥典型带路工作,发掘扶持出了全国优秀中心户长,带出了批优秀中心户长,协会会长,批计生专干,带出了计生工作新成绩......”。

2、“.....连年将全乡计生工作推出。今年月,市计生委综合计生工作,选点检查,非常满足。全乡常住人口流动人口等治理工作均获满分,创新出成绩。近年来,乡计生工作年年被区评为先进,年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家计生协会工作连年被评为省市先进单位。为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。去年,杭州在开展两轮推荐两轮票决选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中,专门制定了防止不正之风的条纪律措施。今年上半年,各地在开展竞争性选拔干部工作中,都采取了集中谈话签订遵纪承诺书填写拟提拔考察对象廉政情况报告表开通监督举报电话设定网上举报邮箱等方式,切实加强对竞争性选拔工作的监督......”。

3、“.....对全委会票决做了现场直播,让公众和媒体直接介入公选重要环节建德市还邀请了名普遍市民代表作为组织工作观察员,全程对选拔过程进行监督,让群众知道选什么样的人怎么样选人,使选人用人进步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流,同样制定了严密的全程监督工作方案,接受群众监督民主监督,确保竞争性选拔干部公正公平公开,营造风清气正的干部选拔任用环境。提要为加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。为防止干部带病提拔带病上岗,杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中,在考察环节实行了考察对象廉政报告制度,要求考察人选如实报告因私出国境的情况,配偶子女移居国境外经商办企业情况......”。

4、“.....对出现虚报或不报情况,取消提拔使用资格。下城区江干区和萧山区陆续出台了拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法,进步规范了考察人选报告廉政情况的内容方法和程序等。为加强干部选拔任用工作严格监督,杭州不断创新举措,加大力度。比如,市县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。希望在今后的工作中,继续学习理论和业务知识,不断提高业务素质,不断提高管理水平,为建设和发展做出更大的贡献。经办公室主任办公会议研究,拟任为县政府办公室。选拔干部考察报告范文篇基本情况姓名,男,年月出生,汉族,大学文化,年月参加工作,年月加入中国共产党,技术员,现职为县电信分公司市场经营部副主任,业务管理岗,机关支部委员......”。

5、“.....受过严格的专业培训,具备良好的通信综合素质,既具有邮电学校交换专业的中专学历,又有经济管理专业大专文凭,同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作年,从事技术及运维管理工作年,农村支局长工作年,市场经营工作年。在不同工作岗位上表现突出,多次获得市公司表彰和荣誉。是名知识结构合理,专多能,既有技术又懂业务还会经营,同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。工作简历该同志年月参加电信工作,首先到东湖邮电支局担任机务员于年月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员,从事过传输交换电源数据移动电话基站无线市话等设备的维护及工程建设工作,直是我局业务技术骨干年月至年月任县支局支局长年月至年月任衡山县分公司设备维护中心主任年月至年月在市场经营部做业务管理市场策划公话渠道管理号线管理产品营销等工作,年月开始任市场经营部副主任。选拔干部考察报告篇。提要为加强干部选拔任用工作监督......”。

6、“.....除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。为防止干部带病提拔带病上岗,杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中,在考察环节实行了考察对象廉政报告制度,要求考察人选如实报告因私出国境的情况,配偶子女移居国境外经商办企业情况,本人配偶共同生活的子女名下的房产情况等情况,对出现虚报或不报情况,取消提拔使用资格。下城区江干区和萧山区陆续出台了拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法,进步规范了考察人选报告廉政情况的内容方法和程序等。为加强干部选拔任用工作严格监督,杭州不断创新举措,加大力度。比如,市县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制,准确及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况,规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序......”。

7、“.....杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。去年,杭州在开展两轮推荐两轮票决选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中,专门制定了防止不正之风的条纪律措施。今年上半年,各地在开展竞争性选拔干部工作中,都采取了集中谈话签订遵纪承诺书填写拟提拔考察对象廉政情况报告表开通监督举报电话设定网上举报邮箱等方式,切实加强对竞争性选拔工作的监督。西湖区等地通过远程教育直播平台,对全委会票决做了现场直播,让公众和媒体直接介入公选重要环节建德市还邀请了名普遍市民代表作为组织工作观察员,全程对选拔过程进行监督,让群众知道选什么样的人怎么样选人,使选人用人进步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流,同样制定了严密的全程监督工作方案......”。

8、“.....确保竞争性选拔干部公正公平公开,营造风清气正的干部选拔任用环境。选拔干部考察报告篇范文选拔干部考察报告范文精选篇选拔干部考察报告范文篇新提拔干部考察报告考察报告该同志在乡工作多年,先后从事过司法办公室团委计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来直坚持学习不断线,争做学习型干部坚持创意不减劲,争做创新型干部坚持工作不放松,争做勤政型干部坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予市新长征突击手市计生先进工作者等荣誉称号。政治敏锐性强,思想素质高。能以贯之地认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想,自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度致。学习知识面宽,对时政法律知识英语计算机等理论有定研究,学习方式多,善于和敢于向书本学向实践学向领导学向同事学向自己学,不断丰富自己的阅历,增进自己的知识,胆识和见识......”。

9、“.....能自觉参加组织活动集中学,挤压业余时间自己学读书看报天天学,结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室团委计生工作,起到了武装思想,指导实践的效果。该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生大合唱有较强的组织协调指导督查和调查研究能力,善于组织干部进村入户宣传法律法规,让计生政策家喻户晓勤于深入家庭,讲政策,作动员,晓事理,帮育龄妇女能将分管工作融入全乡经济社会发展大局,自觉讲政治,精业务,促工作,保大局。能有效组织开展治理服务工作,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力,能与同志打成片,与工作扎成堆,与群众密切联系,寓治理于服务之中。该同志敬业精神强,工作有闯劲,有创新意识精神和能力......”。