1、“.....工作中,认真学习政策法规和有关业务知识,不断提高政治理论政策水平和业务能力。工作兢兢业业,认真负责,按时完成组织交给的各项工作任务,取得了优秀的工作业绩,在年度考核中多次被评为优秀等次。第部分写干部学识水平工作能力和工作成绩。作风正派,团结同志,关心集体,为人诚实,待人谦和,爱岗敬业,廉洁自律,秉公办事,群众公认度高。第部分写干部的工作作风道德品质组织纪律观念廉洁自律等情况。主要缺点和不足第部分写干部的主要缺点和不足。为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。去年,杭州在开展两轮推荐两轮票决选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中,专门制定了防止不正之风的条纪律措施。今年上半年......”。

2、“.....都采取了集中谈话签订遵纪承诺书填写拟提拔考察对象廉政情况报告表开通监督举报电话设定网上举报邮箱等方式,切实加强对竞争性选拔工作的监督。西湖区等地通过远程教育直播平台,对全委会票决做了现场直播,让公众和媒体直接介入公选重要环节建德市还邀请了名普遍市民代表作为组织工作观察员,全程对选拔过程进行监督,让群众知道选什么样的人怎么样选人,使选人用人进步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流,同样制定了严密的全程监督工作方案,接受群众监督民主监督,确保竞争性选拔干部公正公平公开,营造风清气正的干部选拔任用环境是加大征管力度。深挖细找税源,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全有效地使用。是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。年来,该所兑付了各种惠农资金元......”。

3、“.....年以来,该所在以等个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省市财政部门的充分肯定。是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施规章制度人员队伍的建设,并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为市乡镇财政所规范化建设示范点。廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督,做到政治立场坚定政治方向明确政治纪律严格,始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观地位观利益观,做到兢兢业业工作清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律干事创业。干部考察报告篇该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻个代表重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上思想上行动上自觉与县委县政府保持高度致。能认真坚持政治理论学习......”。

4、“.....在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。事业责任心强,工作勤奋务实严谨待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳乐于奉献的精神,积极深入第线执导和督促生产林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事求实效......”。

5、“.....体贴民情,积极解决职工工作生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。作风务实,工作业绩好。近年来,该同志先后分管过林业生产计财林政行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作年完成山上造林亩,年大小通道绿化公里,年冬季整地亩,造林成活率达以上,通道绿化获县等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。年完成木材生产余立方米,毛竹生产万根,完成了年春季造林亩。为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公遵纪守法。存在的不足处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。近年考核等次年优秀,年称职,年称职。民主测评情况人参评,有效票张。工作业绩好票,较好票,般票综合评价优秀票,称职票,基本称职票使用建议同意调任票。谈话推荐情况谈话对象人,同意票......”。

6、“.....为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题,杭州规定,所有反映选人用人问题的举报,都要逐级负责逐查清查实必纠。不弄虚作假不拉关系不走后门不托人情不搞宴请不送礼品不写条子不打电话不发短信,不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。去年,杭州在开展两轮推荐两轮票决选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中,专门制定了防止不正之风的条纪律措施。今年上半年,各地在开展竞争性选拔干部工作中,都采取了集中谈话签订遵纪承诺书填写拟提拔考察对象廉政情况报告表开通监督举报电话设定网上举报邮箱等方式,切实加强对竞争性选拔工作的监督。西湖区等地通过远程教育直播平台,对全委会票决做了现场直播,让公众和媒体直接介入公选重要环节建德市还邀请了名普遍市民代表作为组织工作观察员,全程对选拔过程进行监督,让群众知道选什么样的人怎么样选人,使选人用人进步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流......”。

7、“.....接受群众监督民主监督,确保竞争性选拔干部公正公平公开,营造风清气正的干部选拔任用环境干部考察报告篇范文干部考察报告通用篇干部考察报告篇政治立场坚定,拥护党的十届中全会以来的路线方针政策,坚持项基本原则,在大是大非问题上头脑清醒,态度鲜明,努力学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想,认真学习实践科学发展观,有定的政治理论水平。思想上政治上与党中央保持高度致。坚决反对邪教。第部分写干部思想倾向政治表现和贯彻党的路线方针政策的情况。年月于大学专业毕业。工作中,认真学习政策法规和有关业务知识,不断提高政治理论政策水平和业务能力。工作兢兢业业,认真负责,按时完成组织交给的各项工作任务,取得了优秀的工作业绩,在年度考核中多次被评为优秀等次。第部分写干部学识水平工作能力和工作成绩。作风正派,团结同志,关心集体,为人诚实,待人谦和,爱岗敬业,廉洁自律,秉公办事,群众公认度高......”。

8、“.....主要缺点和不足第部分写干部的主要缺点和不足。为什么要提拔这个干部提拔过程有没有公正公平公开提拔后干部表现怎样围绕这些问题,月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委市建委市旅委市妇联市科协等家市直单位,贯彻落实干部任用条例及有关法规情况,做了集中检查。这样的检查,杭州从年开始实行,各地各单位先自查,市委再组成检查组抽查。年,市委还建立了每年批,年遍轮查工作机制,进步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。萧山区在每年检查中,通过听看问测,全面掌握被抽查单位干部任用情况,并在被抽查单位和全区进行反馈和通报,确保整改工作层层落到实处。当年集中提拔干部较多的部门对群众评议较差的部门,以及平时干部群众反映问题比较集中的部门,这类部门,下城区坚持做重点检查。今年月,市计生委综合计生工作,选点检查,非常满足。全乡常住人口流动人口等治理工作均获满分......”。

9、“.....近年来,乡计生工作年年被区评为先进,年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家计生协会工作连年被评为省市先进单位。该同志为人公道正派,作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼,坚持严自,严格要求自己治理办公室人员能严格贯彻个坚持个反对,自觉筑起防腐拒变大堤,严格廉洁自律。对全乡各项规章制度,带头坚持,带头落实,带领干部务实。能按照党员标准,切实履行权利,认真服务义务,直被全乡评为优秀共产党员。乡党委认为,该同志各方面条件成熟,符合提拔要求。干部考察报告篇加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除干部任用条例情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局质监局农业局等个市直单位的干部选拔任用情况,进行报告两评议试点。临安市专门出台了实施办法试行,对中层干部选拔任用报告两评议的实施对象范围方法和程序等,作出具体规定。年底的区县市干部选拔任用报告两评议工作中......”。