1、“.....学习成绩良好。具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。招新形式申请人向各班班长领取报名表,填好的表格由各班班长统收取并上交学生会。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委学生会各部门工作。招新时间及地点时间待定地点待定招新流程前期宣传具体流程宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。将招新信息在我院网站上公布。要求海报内容新颖,形式多样化。宣传海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼教学楼学生食堂宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。在广播室安排相应时间进行定数量的必要宣传。在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做介绍,方便大家选择自己合适的部门......”。

2、“.....填写完毕上交班长由各班班长统上交到学生会初步筛选后确认面试名单面试部分将学生会办公室进行简单的重新布臵,将其分为几大区域,每个区域配臵桌子和适量椅子,方便进行面试。日时开始面试工作,面试按时间段分组进行,每个时间段为分组如下第组第组第组第组具体面试时间安排如下第组第组第组第组面试内容简单自我介绍不超过两分钟。应聘者回答评委的问题。对应聘者些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心耐心。如果部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试......”。

3、“.....或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。待定审核确定人员名单各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。学生会招新策划书篇。面试工作安排前期准备和宣传由学生会主席团本部门负责人和成立招新审查小组,并由招新审查小组确定最终的招新方案,准备相关的招新材料复印学生会简介张和报名表张。主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项......”。

4、“.....利用大新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传,向新生介绍我们学生会的主要工作和职责同时通知新生报名方式时间地点以及初试时间地点,方式等。时间初定于月日统计初试统计由提前安排好的名干事收报名表及解决相关问题,名干事统计报名表,统计出总人数及各个部门报名人数。初定于月日初试初定于月号准备借两个大阶梯教室邀请院领导范书记田书记辅导员吕老师田老师戴老师等等做评委,体现竞选的公平公正性。购买饮料布臵会场安排初试时的接待人员,登记人员等。通知参加竞选的新生时间地点。提前十分钟到达会场,无辜或未请假迟到者不予竞选会场由接待人员安排竞选人员就坐,登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。由接待人员接待院领导,老师及安排就坐,同时将竞选者的资料交给评委们。主持人宣布艺术学院第届招新开始及介绍评委,介绍学生会及竞选规则等......”。

5、“.....主持人宣布竞选开始,参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍,在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。竞选同时名统计员统计每个竞选者得分及排名。竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话,同时名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门,同时通知晋级人第轮参选初定时间,地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场,然后其他同学次退场。名干事留在会场收拾会场,将垃圾清理干净。注意对竞选者必须保持公平公正的打分原则从以下几个要求对竞选者的初次考察对言语表达能力的要求对逻辑思考能力的要求对组织协调能力的要求对工作责任态度的要求对随机应变能力的要求。对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。复试准备在结束第轮竞选后由主席团组织对招新小组开次小结会,对第轮竞选工作中的不足进行改进完善,同时就第轮竞选进行次探讨......”。

6、“.....考核时间初定于月号,地点,人员分工等,同时安排人员做好相关的统计工作。初定于月号在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第轮竞选地点初定于和时间。准备好复试的题目和相关问题。会场月号实践部负责人提前半小时到达会场布臵会场。待竞选者到达会场后分发相关试题,并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分,提问等。竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言,然后退场。在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场,回去做好最后工作总结,并将结果报至主席团。主席团审核,公布待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后,主席团就这次面试开总结大会,对最后晋级人员进行确定,由各部负责人通知相应部门预选干事名单......”。

7、“.....实践考核通知实践部预选干事于月号点至进行第次例会。于号之前我部负责人准备好个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。最新学生会招新策划书篇活动主题团总支学生会招新主办单位信息工程学院团总支学生会活动对象信息工程学院级新生活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。活动流程月日,各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会,并且宣传团总支学生会,鼓励他们加入,同时通过互动对他们进行大致了解,发掘吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性,在院学生会里做事更能锻炼能力等,在最后时段发放申请表。注意在收取新生的申请表时注意不要遗漏,整理好放在专门的盒子里。月号下午对申请表进行统整理,例会后各部长对申请表进行初步筛选,筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在栋公告栏上。抽取月号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进步的筛选。面试时分个班级......”。

8、“.....开始面试时,由我们学生会的成员逐带到面试教室。教室待定月号在栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供,各部门的问题部分由各个部门提供。月号,对笔试试卷进行审阅,初定最终学生会的入围成员。第阶段统面试年月日晚上面试于年月日晚上在第教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。首先由申请人做分钟的简短演讲和自我介绍鼓励才艺展示,然后由相应部门的负责人提问些有针对性的问题,考验申请人的解决问题的能力,其他部门监督过程的公正性。第阶段院领导和团委学生会负责人考核初定年月日晚上地点院学生办公室体育馆楼面试审议组组长副组长第阶段公布名单年月日年月日各轮面试结束之后,在规定时间按照有关要求确定录用名单,并于年月日下午点之前将正式名单交至学生会值班办公室。学生会办公室于年月日统公示各部正式录用习实委员名单。在公示时间期间无异议方可录用......”。

9、“.....每人限报申请加入个部门。凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试,如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明,否则取消其录用资格。如有不明白的地方,可到学生会值班室咨询学院办公室系办。值班室电话最新学生会招新策划书篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来,在党委的正确领导下,在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着为全体师生服务的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。伴随着凉爽的秋风,又迎来了批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力强健的体魄敏锐的目光,他们睿智热情,他们定会给我们的菁菁校园带来片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让我们的校园更加的朝气蓬勃......”。