1、“.....找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。招新活动现场安排场地人事安排办公室宣传宣传部现场布置轮滑协会现有干事现场统筹协会会长工作人员要求,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班文化理念各项制度及其他活动宣传大展板块漂移板介绍小展板两块宣传海报活动现场材料报名表份笔纸资料汇编两本社团横幅社团风采照片海报现场布置应包括报名登记区社团风采展示区加入社团的社费经过考虑定位每人元计划招新人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排社员见面会目的向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿并讲解漂移板的购买问题由正副社长讲解注册交寸照片张,本会正式社员名单确定......”。

2、“.....工作总结应包含招新的经验问题的存在对问题的思考及解决办法最让人感动人的事情社团招新工作结束。协助组织部招待新生,介绍宣传社团,使新生更好了解社团。附因为招新为期天,请各部门负责人安排好人员轮流值班,另外各部门的工作可以相互协调,保证招新活动可以有条不紊的进行。活动所需物品无需购买自带物品音响剪刀排插个台灯台椅子把轮滑鞋若干双横幅锦旗纸笔桩杯子胶带钉书机喷绘透明胶需借用物品宣传板块帐篷顶长椅张额外桌椅套需购买物品略经费预算略轮滑社团招新策划书篇招新项目组的成立负责人成员所有社团人员招新基本流程活动前期准备阶段月日月日针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了系列的招新措施和应急处理方案。月日......”。

3、“.....商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出系列问题解决的方案。轮滑社团招新策划书篇。工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天打闹玩手机吃东西,更不得迟到早退中途脱岗。活动期间,现场工作人员律穿正装,严严禁穿着拖鞋。活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。活动时间新生参加完军训后宣传方面可以建立个新生咨询群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。张贴海报与宿舍扫楼发传单......”。

4、“.....招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。招新与录用指导在招新录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。面试办法面试公告海报各部门将面试时间地点参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间地点有改变,将另行通知。面试过程面试分为初试和复试初试应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作......”。

5、“.....面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下个环节作简短的自我介绍简要陈述自己应聘该部门的原因优势要求回答个事先准备的问题自由交流。复试根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单。活动总结招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。备注最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美好,宣传部。协助组织部招待新生,介绍宣传社团,使新生更好了解社团。附因为招新为期天,请各部门负责人安排好人员轮流值班,另外各部门的工作可以相互协调......”。

6、“.....活动所需物品无需购买自带物品音响剪刀排插个台灯台椅子把轮滑鞋若干双横幅锦旗纸笔桩杯子胶带钉书机喷绘透明胶需借用物品宣传板块帐篷顶长椅张额外桌椅套需购买物品略经费预算略轮滑社团招新策划书篇招新项目组的成立负责人成员所有社团人员招新基本流程活动前期准备阶段月日月日针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了系列的招新措施和应急处理方案。月日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出系列问题解决的方案。海报传单社员卡社旗社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段月日月日在该阶段......”。

7、“.....同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段社联安排在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大新生发放份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段月日在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力......”。

8、“.....热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班文化理念各项制度及其他活动宣传大展板块漂移板介绍小展板两块宣传海报活动现场材料报名表份笔纸资料汇编两本社团横幅社团风采照片海报现场布置应包括报名登记区社团风采展示区加入社团的社费经过考虑定位每人元计划招新人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排社员见面会目的向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿并讲解漂移板的购买问题由正副社长讲解注册交寸照片张,本会正式社员名单确定。招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结份。工作总结应包含招新的经验问题的存在对问题的思考及解决办法最让人感动人的事情社团招新工作结束。在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验......”。

9、“.....以海报的形式在食堂门口至和招新地点至进行宣传,以及在招新活动期间在招新场地拉横幅,还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动,扩大影响力。至场地由学校提供,两套桌椅以及展板。协会再准备些凳子,以现场咨询的方式介绍社团。由秘书部负责收取会费。现场咨询由协会干部轮流值班。给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。招新形式社团在制定位置设招新点号场地社团所在的训练场地招新中心广场舞台左侧填表报名,收取会费,招收会员,主要是面向大新生宣传方式通过贴海报拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。可多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动......”。