1、“.....特别是对于个从事基层工作的人来说责任就是个人做事的基本准则。坚持原则,慎始如终是我们在工作中首先应做到的立足之本,但在社区工作中坚持实事求是原则和严谨负责的态度,为办事处的利益不受到损害,这是衡量切利害关系和处理切矛盾时的最高法则。因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功,只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。第,认真处理好权力和责任的关系。也有人认为社区是个权力较大的部门,而我是这样理解的,在每个具体的管理与执行过程中大家不可避免的处于定的岗位,并被赋予相应的权力,各个职能部门都有不同的岗位权力,而这种权力实质上是种无穷的责任,无论什么权力其内涵应该是承担起分内的责任,完成赋予的职责使命。权力即责任,权力越大你所承担的责任也就越大。权力即压力,权力越大你所承担的压力也就越大。我在社区工作中我明白只有勇于负责任......”。

2、“.....第有责任才会有价值。杰克韦尔奇曾经说过在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。对于职场中人来说,责任并不只是个道德的概念,而是必须强制性承担和完成任务。个人的工作做的好坏,最关键的点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。在工作中,我们就是要清醒明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,个充满责任感的人......”。

3、“.....我们现在强调构建和谐社会应该以人为本,而人的生存之道则应该以责任为本。个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。总之,我们每个人在完善提高个人素质的同时,都应当牢牢记住工作就是责任,责任胜于能力,因为,只有这样的职工才是真正值得大家的信任领导的赞赏,才能真正担当起单位赋予我们的责任。关于工作责任的心得体会篇企业核心价值观中头两个字就是责任,那么如何解读和理解这两个字谁对谁承担责任承担什么样的责任如何来承担这份责任,是个严肃的问题,也是个深刻的问题。从人的本性上来讲,人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念种是义务观......”。

4、“.....必须做。比如赡养父母,哺育子女,维护社会公德等另种是结果观,即是对自己有利的,想得到回报,比如积极工作,可以取得较高的报酬,得到物质上的满足取得项成果,可以得到组织的表彰或升职,得到精神上的满足。企业也是如此。承担责任,首先要做自己认为是对的必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛社会繁荣人民幸福,往小了说是让员工过上好日子,股东得到更多回报。为什么说这是对的呢这和其存在的理由为谁承担责任和承担什么样的责任有关。拿央企来说,央企是共和国的长子,古语讲长兄如父,长子要对这个家庭的和谐稳定繁荣承担最重的责任,有义务带领家里的兄弟姐妹共同奋斗,有义务为他们提供指导和帮助。国有企业是国家的组织,这就决定了他的核心目标定是为人民服务的。因此,国企既不像大多数的西方企业那样,片面地追求股东价值最大化,也不像日本的企业那样将员工的利益放在首位,而是追求两者兼顾......”。

5、“.....又要为人民的幸福为让员工过上好日子而尽心尽力,员工也是最贴近本企业的人民群体。积小成以大成,国有企业可以先从让员工过上好日子做起,逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现,完成企业整体价值的实现。因为员工人民的部分是依赖于这个组织生存的,是依托于这个组织发展的,是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。所谓员工的好日子,也有两个层面的内涵,个是物质层面的有份自己热爱的工作,具有定优势的薪酬待遇另个比物质层面更重要的是精神层面的希望和公平。如,个完善的晋升制度个机会面前人人平等的氛围个严谨务实的管理团队,这些会给员工带来希望,有了希望方能追求幸福,而员工个人的幸福会带来团队的快乐,从而激发出员工的无限潜能以改变切。人是群居动物,相互比较是自然的,追求公平也是其天性,如果追求公平的天性受到伤害,员工的幸福指数就会急速下降。如果员工在工作环境中不感到幸福,连对同事都不可能友善......”。

6、“.....不可以偏,偏则怨治事者,不可以惰,惰则慢。在学校里,我们努力学习,这是责任。在家里,我们帮父母做点家务活,这是责任。出门在外,为社会做点事,这是责任。大千世界,草有责任,花有责任,大树有责任。无论什么生命,都有自己不可推却的责任。对自己付责,也要对别人付责。在全国每年都有上千起交通事故,发生的原因种种,可说来说去,这不是没有责任心吗如果汽车司机有着对自己对别人付责的心态,按规张制度办事,那还会有这么多人白白丧生吗责任,是重如泰山的承诺。它推动着代又代的人勤勤恳恳的在各自的岗位上奉献着。古希腊人说,人是背着个包袱走路的。包袱里有家庭,事业,友情,儿女历经艰辛,却无法丢弃其中任何件。因为这上面写着两个字责任。在生活中,处处都有责任的考验。不经意的捡起张废纸是保护环境的责任帮助体弱多病的老人和小孩,是尊老爱幼的责任替别人解决困难,是助人为乐的责任。责任,是社会的地基。没有它......”。

7、“.....对自己付责,责任是严格的教官对别人付责,责任是生命财产安全的保证对国家付责,那是社会进步的条件。抛弃它,感到了站暂时的轻松,却丢失了生的光彩。责任,是不可丢弃的使命,它肩付在人们的身上。让我们每个人都富有责任心,去战胜与次次突如其来的考验那把,关于工作责任的心得体会篇何谓责任我认为,责任,就是对自己所负使命的忠诚和信守,是对自己工作出色的完成,是忘我的坚守和人性的升华。由于我们在社会扮演的角色不同,所承担的责任角色也不样,因此,责任也就蕴涵着不同色彩的精神追求。我通过责任胜于能力书的学习,从中受益匪浅。全书详尽细致地讲述了个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质强烈的责任感,特别是读到责任胜于能力,细节决定成败这章节,使我深深感到尽心尽职地工作,就要从细节做起,百分之百地对自己行为负责。在我们的人生当中,在任何项工作中,认真做事只能是把事情做对......”。

8、“.....这个心就是基于责任感而产生的责任心。我认为,企业员工的责任心可分为个层次,第个层次是员工对自己本岗位的责任心,就是踏踏实实做好本职工作,安于职守,乐于奉献。第个层次是员工对自己所在企业的集体责任心,就是在做好本职工作的同时,关注集体关心集体,随时弥补他人缺位所导致工作上的漏洞和不足,随时和集体起面对突如其来的危机和风险,随时和企业起面对市场的机遇和挑战。第个层次是对社会的责任心,天下兴亡,匹夫有责,就是每个员工都要心怀天下,与祖国同呼吸共命运,将对社会应尽的责任牢记在心,与国家民族起应对全球化时代的困难和挑战。要做个好员工,培养自己的责任心,首先做到爱岗敬业,份报酬份责任其次是热爱企业,以企业为家,认识到企业的生存发展是个人生存发展的基础和平台,与企业起成长再次是做社会公民,将个人的全面发展与社会的发展进步有机地融合在起。千里之行,始于足下。做个好员工,培养责任心......”。

9、“.....从小事做起。并且要甘于寂寞,沉下心来,在自己平凡的不引人注意的甚至是低微的枯燥乏味的工作岗位上面,辛勤努力刻苦地默默的负责任的工作着,从而找到自己的价值和工作的乐趣。疏忽点责任都要付出代价因为细节决定成败的例子也不在少数个马掌造成年英国国王查理世逊位每次火车票的安排提升了公司的贸易额这些故事描述的都是个个很小的细节,然后正因为主人公在这些细节上的成功为他赢得了尊重,为公司赢得了利润。可见无论做什么事情,细节万万不能疏忽,否则就有可能付出沉重的代价,我们公司也好,各直营店也好,从公司各级管理人员到个普通的服务员卫生工,我们每天的工作,每处理个小小的事务个电话位客人的抱怨等等,如果稍有不慎,就可能发生意想不到失误和,就可能给公司造成不可估量的损失。任何的疏忽和粗心大意都会给工作带来不利,哪怕是当时没有什么反应,久而久之,也会因当时埋下的伏笔而造成对公司对工作的不利......”。