洁无暇的孩子,不再纯洁个纯洁无暇的老师,不再无瑕。还要无辜地背上骂名看,这么小就开始收礼了,怪不得现在的老师不收下吧,个即将绽放的美丽花朵就会被毁灭,棵茁壮成长的绿叶青枝就会被腰斩大家都收礼,你为什么不收啊因此而会被冷漠,会被孤立,从而失去了立足之地。这样的案例,我看得太多了,我也亲自经历过。况且,每个家长都送礼,每个家长都希望老师特别关照他们家自己的孩子既然人人送礼,老师就要对每个孩子都样特别关照,还存在什么特别的关照呢如果仅对你家的孩子特别关照,其他的孩子难道就不要特别的关照了吗这不就是损人利己,自私自利吗最近看到了篇帖子说中国的老百姓特别喜欢送礼,拉关系,是没有办法的办法,是当权者和当权者的亲戚享受的种种特权,使他们眼红眼热而被动的去接受这切。咋看起来,似乎有些道理。细细想来,我并不完全苟同,不是所有的人都是特别喜欢送礼,拉关系的。我清楚的记得改革开放初期,我在上无十厂工作。有位女同事想找个安逸的岗位,做轻松的工作,总是想方设法给领导送礼,拉关系。有次,她来我们车间找我们商量国庆节快到了,你们看给领导送什么礼好啊我们笑笑你自己看着办呗。事后有人笑着说像她这样活着,多累啊。老是在揣摩领导的心思,投其所好,为领导而活着。后来,上无十厂倒闭了,年纪轻轻下岗了,因为没有本事又怕苦找不到工作。天在路上碰到我,说你现在混得很好啊,可以帮我安排个工作吗我和她说当初劝你要学点技术,你为什么不学啊,总是围着领导转现在的企业都需要有本事的人,没有本事,哪个老板肯收留啊。请客送礼已经吃不开了。人们憎恨医院的腐败。住医院开刀,总想请名医找专家,大包小包,送礼拉关系另方面,医德下降,医患矛盾突出,医疗事故与相关的刑事案件时有发生。为了改变医院的腐败现象,提高医德拒绝受贿和收取病人及其家属的礼品,文明行医,有关部门制定了系列的措施和规定,上海很多医院都如实执行了。可是仍有很多人按潜规则行事,行贿送礼。礼送不进被拒收后就着急,千方百计想方设法走后门拉关系。严重地干扰了正常的医疗秩序,有意或者无意影响了正在逐步好转的文明行医风气,有意或者无意在腐蚀白衣天使,使他们犯。我亲自目睹和经历了类似的案例,我憎恨受贿收礼的腐败现象,同样我憎恨行贿送礼走后门拉关系的丑陋行为。,有很多因素决定的。马克思主义告诉我们经济基础决定上层建筑。我们现在处在社会主义初级阶段,生产力还不发展,因此不可能彻底清除封建社会与半殖民地半封建社会人治的意识形态在各个方面的残余。十年动乱在人治的意识形态方面又给我们留下了太多的后遗症。反腐倡廉制度建设初见成效认真贯彻落实反腐倡廉制度规定是认真执行建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等系列基础性法规制度。按照教育是基础,制度是保证,监督是关键,落实是目的的要求,通过组织开展每日自学每月课岗课等学习实践活动,有效地推动了支行反腐败工作的开展。是创新落实级联动的监督检查制度。较好地坚持和落实了岗位每日自查部门每周督查职能部门每月检查行领导不定期巡查的监督检查机制,重点对部门和个人执行反腐倡廉规章制度各级制定的方针政策岗位风险防控和重大情况进行全面检查监督,取得了较好效果,有力地促进了班子队伍建设和反腐倡廉的深入。是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。按照中国人民银行党风廉政建设责任制量化管理办法,每年对各岗位各部门落实党风廉政建设责任制情况进行量化考核,促进了党员干部廉洁自律意识的增强,促进岗双责责任意识的增强,党风廉政建设责任制的得到进步落实。不断健全完善相关制度和机制是健全完善了反腐倡廉大宣教工作机制。充分发挥和调动纪检监察宣传群工组织人事办公法制等部门在教育引导活动中的整体效能,适时对广大员工进行理想信念职业道德法律法规现实思想廉洁自律等方面的教育引导活动,增强宣传教育活动的针对性和实效性,进步强化干部职工反腐倡廉自律意识,夯实干部职工反腐倡廉思想基础。是健全完善了反腐倡廉大监督工作机制。协调纪检监察工会内审人事等部门岗位,通过联席会议行务公开情况通报等形式,对要害部门权力岗位和涉及基建维修财务开支人事任免等群众关心的重大事项进行全方位的有效监督,制定并实行了集中采购监督办法大额费用开支审批制度。每季度由纪检监察审计室收集各职能部门开展监督检查情况,形成监督活动规范监督资源共享监督效果明显的长效监督机制。是健全完善了反腐倡廉考核奖惩机制。按照上级行党风廉政建设考核细则要求,支行普遍建立了从分管领导到职能部门,从部室负责任人到业务岗位的反腐倡廉责任考评机制,按照岗双责要求,对各级履行反腐倡廉工作责任及落实情况进行严格考评,及时兑现奖惩,确保反腐倡廉各项工作落实到位。是健全完善了反腐倡廉网络教育机制。为增强反腐倡廉教育效果,支行先后创新了吴桥县支行反腐倡廉活动内联网络和吴桥县支行纪检监察工作管理系统,组织开展了丰富多彩的教育活动,项创新工作被沧州中支以现场会形式在全区予以推广,并受到总分行纪委领导的充分肯定。进步加强制度落实情况监督。是创新了党内监督形式。通过内联网地方政府网站等媒介对党组织活动进行了党务公开,自觉接受群众的监督。是加强了行务公开力度。充分运用民主监督群众监督社会监督等方式,加大对领导干部领导班子分配和使用权力的监督力度。通过组织开展行务公开民主生活会重大事项报告制度干部收入报告制度聘请社会监督员等活动,进步加大监督力度,丰富监督内容,创新监督形式,提高监督效果。是规范了决策监督内容。完善了重大事项决策机制行长办公会议事规则。通过开展专项执法监察等手段对支行重大执行情况进行了执法监察,保证领导班子决策活动的正确实施和贯彻落实。目前反腐倡廉制度建设存在的缺陷是制度反腐的主体机构缺乏相对的独立性。由于制度反腐的主体机构为各级纪检监察机关,在领导体制上缺乏相对的独立性,所以存在有制度难以落实的想象。是权力监督的制约机制缺乏统的规范性。表现在制度落实难,缺少与之配套的落实制度的制度规范,如信息反馈制度监督检查制度考核评估制度责任追究制度惩戒制度等等。比如领导干部收入申报制度,由于没有相应的配套制度,领导干部申报的个人和家庭收入是否属实无法考查,收入是否合法无法审定,因此制度本身对领导干部几乎没有约束力,也很难起到防范的作用。是重实体性制度建设而轻程序性制度建设。在已制定颁布的些制度中,有的缺乏规范健全的操作程序,使实体性制度难以落实。由于保证实体性制度落实的程序性规定少,因而在实际操作中有较大的难度和随意性,导致有的制度流于形式,对违规违纪行为或风险隐患有的难以发现,有的难以及时有效处理。完善反腐腐倡廉制度建设的构想实践证明,制度越完善执行越有力,权力行使过程中出现问题或产生腐败的机率就越少。因此,加强制度建设方面要着眼全局,总体规划,精心设计,不断完善法规制度体系,形成与新形势新要求新业务相适应的人民银行制度规范而更重要的另方面是要加强制度的落实力度,只有制度落到实处,制度才能发挥作用,才有其存在的价值。反腐倡廉的心得体会篇。是注重调查研究。经常深入基层班组,了解情况,总结经验,发现问题,指导工作。调研中注意把些事关全局的重要问题和工作想法带到基层班组,解剖典型,深化认识,廓清思路。反腐倡廉的心得体会篇,亲历目睹了件件腐败与反腐败的案例,已经习以为常了。中青年时,因自幼接受马列主义教育,十分憎恨贪污腐败现象,以我的秉性和白羊星座,对社会上与企业里的腐败现象,揭露过举报过抗争过,终以力单势薄,没有确切的证据,得不到知情者的援助而失败。愤然之下,我远离红尘,脱离国有企业,辞职加盟外地的乡镇企业,离开了上海,至退休返回,过着平静而快乐的生活。前不久,网上广泛流传了这样张帖子于莫言的成功,人们建议由莫氏家族人氏担任新届党政要职。其中外交部长莫软国防部长莫怕财政部长莫贪国税总局莫愁组织部长莫牛宣传部长莫吹计生委主任莫生交通部长莫堵教育部长莫愚文化部长莫左新闻部长莫假发改主任莫涨统计局长莫水引发我很多的联想。发这张帖子既可爱又可笑。可爱的是人们憎恨官吏的腐败与软弱,企图通过莫氏家族的幽默名字,期盼政府官员廉政强硬来改变当今社会的腐败现状。这是中国老百姓所希望的。可笑的是莫怕就不怕了吗莫贪就不贪了吗中国的老百姓太傻了。莫言并没有不发言啊,正是莫言的洋洋千言,才获得了瑞典的诺贝尔文学奖。我们常说,方水土养育方人。不同地域上的人,由于环境不同生存方式不同地理气候不同思想观念不同人文历史不同为人处世不同,文化性格特征也不同。生活在什么样的地域上,就会养育出什么样的人而什么样的百姓,就培育出怎么样的干部。不是吗就在个月前的开学初,小区的居民纷纷在议论邻居家的外孙女刚从师范学院毕业,分配到小学当教师并担任班主任。刚报到几天,就陆续接待了手提大包小包的学生家长,希望她好好照顾他们的孩子。面对如此多的送礼家长,外孙女茫然了,不知所措。回到家里就告诉了姥姥,怎么办姥姥也说不清楚,就和我们讲了这件事。个纯洁无暇的孩子,刚刚走上工作岗位,就被大人们送礼的不良风气重重包围,该如何突围如何解围收下吧,孩子就被慢慢卷入收礼乃至受贿的漩涡中,淳朴的灵魂逐步被玷污,纯真的心灵逐步被扭曲了。从此,个纯洁无暇的孩子,不再纯洁个纯洁无暇的老师,不再无瑕。还要无辜地背上骂名看,这么小就开始收礼了,怪不得现在的老师不收下吧,个即将绽放的美丽花朵就会被毁灭,棵茁壮成长的绿叶青枝就会被腰斩大家都收礼,你为什么不收啊因此而会被冷漠,会被孤立,从而失去了立足之地。这样的案例,我看得太多了,我也亲自经历过。况且,每个家长都送礼,每个家长都希望老师特别关照他们家自己的孩子既然人人送礼,老师就要对每个孩子都样特别关照,还存在什么特别的关照呢如果仅对你家的孩子特别关照,其他的孩子难道就不要特别的关照了吗这不就是损