1、“.....出具实习证明。乙方及学校承诺学校已经购买了意外及疾病保险等,实习期间发生意外或疾病的,由乙方向学校及相应部门主张,甲方不承担责任和损失。乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密技术秘密。实习期间乙方应遵守的规定乙方应遵守国家的法律法规乙方应遵守甲方的规章制度劳动纪律及管理规定乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因。甲方实习期间如需请假,应遵守公司规章提前提交请假申请,并应当告知乙方,如未办理相关手续获得批准或未告知乙方,视为擅自离岗......”。

2、“.....实习期内,甲乙任何方要求解除本协议,应提前天书面通知对方,并办理完结交接手续。违约责任甲乙双方任何方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。乙方违反甲方各项管理制度,甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。第十条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效,超过择业期作废,择业期为两年。第十条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第章就业协议书各协议方义务第十条就业协议经签订,所规定各项权利和义务即生效。方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。第十条学院监督毕业生履行就业协议,为毕业生办理就业报到手续用人单位按协议接收毕业生,并履行协议所签订的其他内容毕业生应按协议规定就业,按时到用人单位报到。第章违约协议的处理第十条各学生管理部门在开展就业指导工作中......”。

3、“.....对毕业生违约问题进行核查教育和引导,降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十条毕业生旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系,毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议,必须办理解约手续。第十条要求解约的毕业生,首先提出书面申请并填写新乡医学院全学院毕业生解约审批表附件,由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章,新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后,经所在学生管理分部初审,向学院就业指导服务中心提交审批,学院按照理由充分流向合理手续齐备的原则进行审批,同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下情况原则上将不予审批学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约无新签约单位或升学单位的学生要求解约学生第次申请办理解约手续。第十条未通过学院审批,学生擅自与原签约单位解约,不履行协议的,应当自行承担违约责任......”。

4、“.....第十条对于违约的毕业生,在其新领取协议书上加注解约补发字样。第十条毕业生在就业过程中如有以下行为,就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书,亦不再负责推荐其就业求职过程中恶意竞争,对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的与用人单位签约过程中,故意填写个人信息或不签字,并以此为理由要求解约的假称协议书丢失损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第章附则第十条本规定适用于新乡医学院全学院普通全日制本科专科学生第十条本规定自发布之日起执行,由就业指导服务中心负责解释协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。协议期间,按时履行缴纳的基本养老保险费。协议期间,按时完成甲方交给的临时性任务。协议期间,要配合支持甲方的工作。协议终止协议期间,乙方被用人单位录用并签订年以上劳动合同的,视为实现稳定性就业,本协议自然终止。其他议定事项本协议经签订,双方共同遵守......”。

5、“.....相互理解本协议式两份,甲乙双方各执份协议期限第次签定从年月日至年月日甲方乙方负责人签名负责人签名时间年月日时间年月日第次签定从年月日至年月日甲方乙方负责人签名负责人签名时间年月日时间年月日第次签定从年月日至年月日甲方乙方负责人签名负责人签名时间年月日时间年月日就业协议书毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校含研究生培养单位毕业研究生本专科毕业生在中国境内登记注册的各类企业事业单位国家机关部队以及依照中国法律核准登记的外因公司分支机构。第条签订本就业协议应当遵守平等自愿诚实信用的原则。第条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。第条就业协议书如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校用人单位和毕业生的声誉及合法权益......”。

6、“.....有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。第条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第条本协议式份,毕业后用人单位毕业后所在学院和学校各份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称主管部门通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议第条毕业生工作的地点第条毕业生的工作岗位是第条毕业生户口迁入地地址用人单位每月支付的劳动报酬是毕业生到用人单位初次服务的期限是毕业生到用人单位报到后是否签订合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。协商不能达成致意见......”。

7、“.....学校就业协议书篇。第十条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效,超过择业期作废,择业期为两年。第十条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第章就业协议书各协议方义务第十条就业协议经签订,所规定各项权利和义务即生效。方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。第十条学院监督毕业生履行就业协议,为毕业生办理就业报到手续用人单位按协议接收毕业生,并履行协议所签订的其他内容毕业生应按协议规定就业,按时到用人单位报到。第章违约协议的处理第十条各学生管理部门在开展就业指导工作中,要对毕业生广泛开展诚信教育,对毕业生违约问题进行核查教育和引导,降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十条毕业生旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系,毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议,必须办理解约手续。第十条要求解约的毕业生......”。

8、“.....由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章,新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后,经所在学生管理分部初审,向学院就业指导服务中心提交审批,学院按照理由充分流向合理手续齐备的原则进行审批,同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下情况原则上将不予审批学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约无新签约单位或升学单位的学生要求解约学生第次申请办理解约手续。第十条未通过学院审批,学生擅自与原签约单位解约,不履行协议的,应当自行承担违约责任,学院将其报到证等相关就业材料发往原用人单位。第十条对于违约的毕业生,在其新领取协议书上加注解约补发字样。第十条毕业生在就业过程中如有以下行为,就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书,亦不再负责推荐其就业求职过程中恶意竞争......”。

9、“.....故意填写个人信息或不签字,并以此为理由要求解约的假称协议书丢失损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第章附则第十条本规定适用于新乡医学院全学院普通全日制本科专科学生第十条本规定自发布之日起执行,由就业指导服务中心负责解释学校就业协议书篇范文学校就业协议书精选篇学校就业协议书篇甲方有限公司乙方实习人员身份证号所在学校为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲乙双方协商致,签订本协议。实习期限及工作安排实习生须将以下资料并提供给公司学校的就业推荐表或学院证明学生证复印件身份证复印件。按照甲方的岗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动,包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。实习岗位甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到部门,从事工作......”。