1、“.....做人要关心的爱护的，我们干事创业实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对部年少气盛争强好胜，是敢拼敢闯奋发向上的种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得点成绩时，千万不要飘飘然千万不要忘乎所以更加不要得意忘形，定要戒骄戒躁，虚下心来潜下心来静下心来，分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话讲大话讲空话，见人见势见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯点，清新点，保持清水出芙蓉的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是门心思去琢磨人情世故研究人际关系。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。善于做事。有这样段非常有哲理的话......”。

2、“.....也不是宇宙的深度，而是个人从头到脚的距离。为什么这么说因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这步说得漂亮，却不能落实，隔的就是这层。现在干部队伍中，有种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好件事。要安下心来干事。志，但如果心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低脱离实际。现在有些年轻干部存在种认识误区，总认为自己是做大事的人做大官的料，对小事不屑顾。同志们，天下难事，必做于易天下大事，必做于细。年轻干部想成就番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。二激情与坚守激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走......”。

3、“.....碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入坚守初心永葆激情，才能久久为功水滴石穿。正确处理顺与逆。人生逆境,十之八九。要最终评价个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的挫折后，极易心浮气躁心干部没感情别怪群众老堵门，是干部不进门。这定程度上反映了些干部的工作作风精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层深入农户深入车间深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事......”。

4、“.....正确面对得与失。人生就是个不断得到不断失于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用对待自己的能力和水平，切忌驻足流连孤芳自赏对待自己的政治进步，不要自以为是非我莫属，多想想组织的关心领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水无本之木离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花水中月。年轻干部要对群众有感恩之心行感恩之事报感恩之情，不能居高临下不要盛气凌人绝不官味十足。同志们，若登高必自卑，若远行必自迩。说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地勇往直前，不断攀登人生新高峰,让青春在基层绽放，让青春在岗位闪光,要悟透看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三要舍得。舍得之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶......”。

5、“.....作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累不为物欲所惑。塞翁失马焉知非福，当你真正懂得舍得时，你就会真正知道蓄势待发韬光养晦卧薪尝胆的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。三潜力与能力年轻干部风华正茂思维敏捷可塑性强，是领导和群众眼中的潜力股。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不是每位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，叶障目孤芳自赏，越比越懈怠有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责得过且过，越比越消沉有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有不待扬鞭自奋蹄，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么就是修身齐家治国平天下，其中，修身居第位......”。

6、“.....年轻干部在受到学会三要三不要要昂扬不要轻狂。年轻干做事是本职本分本责。个岗位，可能位置很小，但舞台很大个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长成才成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯正确途径大家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路推动工作有方法落实工作有效果。要专心业务，大兴好学尚能之风，干行爱行，干行专行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知所学所长与实际结合起来，用到事业发展最需要最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价个人的执着，我们喜欢用苕憨这两个字，对待事业，就要有种苕劲种憨劲，门心思个心眼，对认准的事，就要持之以恒抓到底。要务本务实，善于找实践找规律，使每件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够钉钉子推动落实，也善于拔钉子解决问题......”。

7、“.....感恩是种回报，回报是种能力。陈云同志说过，个人进步靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是去的村，户平养猪头以上。年月底主要数据单位万头万只项目月底数据去年同期与去年同期增长幅度生猪存栏万头生猪出栏万头规模养殖情况板块基地建设优质三元猪养殖带，包括吴店七方新市平林兴隆环城南城等地，生猪养殖量占全市生猪养殖总量的畜禽养殖小区生猪养殖小区个，其中省组个，襄樊市级个，县组个。养殖养殖小区生猪出栏总数万头，占全市生猪出栏总数的规模养殖大户生猪养殖大户共有户，其中头的有头，头的有户，头的有户，万头以上的有户。全市养殖大户和养殖小区养殖合计，生猪规模养殖量占全市养殖总量的。项目建设单位基本情况枣阳市劲丰养殖场单位名称枣阳市劲丰养殖场法定代表人王法萍实施地点枣阳市太平镇蒜园村原小学单位性质民营养殖场设计及目前规模单位原设计规模头。现有规模存栏头，出栏头。清粪方式与处理方法干清粪......”。

8、“.....日污水产生量为吨，内容项目建设模式标准化猪舍栋，每栋平方米，小计平方米建造模式标准化猪舍栋，每栋平方米，小计平方米。共计建设标准化猪舍平方米。项目建设消毒通道座建设无害化粪污处理池个，立方米建设沼气池个，立方米防疫监控设备套。表种单位建设规模及主要建设内容序号建设单位建设内容新增年出栏能力头枣阳市劲丰养殖场新建模式猪舍栋，平方米建设消毒通道座，建设无害化粪污处理池立方米沼气池个，立方米防疫监控设干部，做人要关心的爱护的，我们干事创业实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对部年少气盛争强好胜，是敢拼敢闯奋发向上的种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得点成绩时，千万不要飘飘然千万不要忘乎所以更加不要得意忘形，定要戒骄戒躁，虚下心来潜下心来静下心来，分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有种苗头倾向......”。

9、“.....见人见势见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯点，清新点，保持清水出芙蓉的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是门心思去琢磨人情世故研究人际关系。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。善于做事。有这样段非常有哲理的话，世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是个人从头到脚的距离。为什么这么说因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这步说得漂亮，却不能落实，隔的就是这层。现在干部队伍中，有种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好件事。要安下心来干事。志，但如果心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低脱离实际。现在有些年轻干部存在种认识误区，总认为自己是做大事的人做大官的料，对小事不屑顾......”。