1、“.....硬件的开发产品的市场营销网络工程网络营运风险提示应明确约定合作方式,尤其涉及到资金技术劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担盈亏分担等产生纠纷。合作方式及条件甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础,更进步的开发市场潜力,逐步形成个规范化,全国性的营销网络。甲方根据社会需求,收集和承接企业应用软,硬件的开发项目。乙方利用强大的技术开发力量,开发甲方新承接或者甲,乙双方共同确立的项目。乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。风险提示应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示因合作方式项目内容不致,各方的权利义务条款也不致,应根据实际情况进行拟定。甲乙方权力义务属于甲乙双方共同策划,共同开发的项目,其所有权属于甲,乙双方共同拥有。属于乙方单方承接的开发项目,其所有权属于乙方拥有......”。

2、“.....甲,乙双方无权干涉对方企业内部管理。双方应以诚信为本,互相交流和切磋业务动作状况,以便互相促进。合作宗旨促进科学技术产业化的发展,充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力,实现技术研发与市场营运的直接联盟。利益分配属于双方共同开发的系列产品,由双方协商市场价,按税后利益的比例分成,此分成比例可每半年调节次,根据合作情况协商调整。属于乙方单方开发的产品,甲方如有兴趣合作,可在双方协商后,另外确定合作方式和分成方式。同开发项目的成果归属与分享方转让其有专利权的,另方可以优先受让其共有的专利权。合作各方中,单方声明放弃专利申请权的,可由另方单独申请。开发项目被授予专利以后,放弃专利申请权的方可以免费取得该项专利的普通实施许可,该许可不得撤消。方不同意申请专利的,另方不得单方申请专利。在特殊情况下,当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权......”。

3、“.....约定各自独立享有的权利。风险提示应约定保密及竞业禁止义务,特别是针对项目所涉及的技术客户资源,以免出现合作方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。保密条款甲乙双方所提供给对方的切资料,专项技术和对项目的策划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。甲乙双方公司的全部高级职员,研发小组人员将与合作公司签订保密协议,保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料,专项技术予以保密。凡涉及由甲乙双方提供与项目,资金有关的所有材料,包括但不限于资本营运计划,财资情报,客户名单,经营决策,项目设计,资本融资,技术数据,项目商业计划书等均属保密内容。凡未经双方书面同意而直接,间接,口头或者书面的形式向第方提供涉及保密内容的行为均属泄密。风险提示合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,旦方违约......”。

4、“.....违约责任在合作过程中,如因方原因造成合作方的商业信誉受损或是使合作方遭受其他利益损失,其他受损方在与甲方协商致的情形下,可不征求致损方意见决定解除与其的合作关系,并要求相应的经济赔偿。十争议解决方式合作各方如发生争议,应积极协商解决,协商不成的,可诉诸法院。甲方乙方法定代表人法定代表人年月日年月日公司合作简单协议书范本篇甲方单位全称经济类型法定代表人登记注册地实际经营地乙方职工姓名性别身份证号码户籍所在地实际居住地根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限固定期限自年月日起至自年月日止,其中试用期个月。无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月。以完成定工作任务为期限自年月日起至完成工作任务时止该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的......”。

5、“.....安排在岗位工种从事工作。乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。如果乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度,不能按要求完成工作任务,可据此认定乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权按约解除本合同,或者在双方协商致的情况下调整乙方的工作岗位。工作时间和休息休假工作时间乙方的岗位工种实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过小时,每周工作不超过小时,每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日年休假婚假产假探亲假丧假病假等休息休假权利。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休......”。

6、“.....依法支付加班工资。乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家省及本单位依法制订的相关规定执行。劳动报酬甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后,月工资为元月。合同履行期间,甲方按照威海市政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。甲方原因造成企业停工停产期间的工资支付,按照山东省企业工资支付规定第十条执行。社会保险自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位臵,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。公司合作简单协议书篇。其他工资形式如实行年薪制或者按考核周期支付工资。详见本合同第十条的约定......”。

7、“.....依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为乙方的津贴补贴的发放标准和办法为第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月日前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第十条乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。第十条非因乙方原因造成甲方停工停产歇业,未超过个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于门最低工资标准的支付乙方停工生活费。第十条甲方支付的病伤假工资,不得低于当地政府确定的最低工资标准的百分之十。第十条乙方依法享受年休假探亲假丧假等假期期间,甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。如果没有相关规定的......”。

8、“.....社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。未向乙方公示的规章制度对乙方不发生效力。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理行政处分经济处罚等......”。

9、“.....劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方本人乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位......”。