1、“.....利用个月的时间,首批对名农村青年开展培训,努力使绝大多数经过培训的青年农民工能够顺利实现就业。培训领域方式和内容培训领域。根据所联系企业的用工需求,自行确定培训领域。可以具有初级技术含量吸纳青年农民工较多的行业和领域比如手工加工餐饮服务电子加工建筑施工等为重点。培训方式。根据用工需求实际,利用区人力资源和社会保障部门确定的特别培训计划定点培训机构进行培训。在培训过程中,要按照订单式技能培训的要求,采用课堂教学与现场见习实习相结合的方式实施培训。培训内容。根据农村青年的实际需要和各企业发展需要,主要有以下几个方面的培训实用技术培训。主要依托新型农民培训计划,对农村青年开展遵纪守法热爱家乡和争当现代创新型农民的教育。开展科学种养科技致富方面知识的培训,帮助参加培训的农村青年掌握门实用技术和技能,增加他们的收入......”。

2、“.....引导性培训。引导性培训以增强遵纪守法和依法维权意识树立新的就业观念和生活观念为目的。内容包括基本权益保护法律知识实用技术知识安全生产知识生活常识求职应聘就业岗位选择等方面的引导性培训。职业技能培训。本着实用实效为原则,根据国家职业标准和不同行业不同工种不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设臵培训课程。职业技能培训以定点定向培训和自主式订单式项目式培训为主。内容包括美容美发电工汽车摩托车修理计算机焊工家政服务餐饮酒店服务保安电子建筑制造纺织等技能培训。创业培训。创业培训主要针对有创业意愿具备创业条件的农村青年开展培训,强化农村青年自谋职业和自主创业能力。镇团委的工作职责加强与人力资源和社会保障部门有关行业协会或会员企业的联系,建立工作协调机制,与定点培训机构签订培训项目责任书......”。

3、“.....发布培训信息,组织动员青年农民工报名参加培训。掌握工作进展情况,及时汇总上报工作信息。工作要求高度重视。切实做好农村青年的培训工作,是围绕中心服务大局工作的重要举措。各地各部门要高度重视此项工作,严格按照任务目标,精心组织筹备,迅速行动。广泛宣传。各相关负责人要充分发挥村级团干部的作用,用好广播宣传栏,扩大培训工作的影响。要根据农村青年参加培训和企业用工的实际需求情况,充分调动农民工和用人单位参与计划的积极性和主动性,营造良好社会氛围。精心组织培训。全区各级团组织要结合相关单位工作部署,将本次培训工作当作年度培训就业重要工作来抓,加强工作指导,精心组织培训,确保培训工作扎实有效,避免走过场。关于技能培训方案范文篇严格按照年全区残疾人工作要点的要求,紧紧围绕年全办工作计划对全办残疾人职业技能培训工作的安排,从切实让广大残疾人掌握实用的技之长,增强就业的竞争能力,改善生活状况......”。

4、“.....经研究决定举办面点加工职业技能培训班,现将培训班实施方案拟定如下培训班主办单位为济南市市中区残联市中区里村街道办事处济南市科苑科技培训学校举办培训班地点里村街道信义庄社区大会议室暂定举办培训班时间年月日星期天时间暂定注年月日为全国助残日各单位工作安排济南市市中区残联负责通知各街道残联就业服务员组织有需求的残疾人参加。负责安排区残联有关领导及有关业务部门的负责人出席培训班。负责邀请各大宣传媒体对培训班进行宣传报道。市中区里村街道办事处负责在各大报纸上发布培训班信息。负责协调好办事处有关科室有关社区居委会举办好培训班,负责安排办事处有关领导有关科室的负责人出席培训班。探索建立起具有电力特色的行业化技能人才评价机制。企业作为实施本项目的主体,在全行业统筹协调下,其实施的工作内容为根据企业自身发展的战略规划,对高技能人才的现状和需求进行分析预测......”。

5、“.....围绕企业的市场定位和可持续发展战略,明确高技能人才开发培养的总体目标和年度实施任务确立集团公司与子分公司以及基层企业之间的分级培养工作体系推行使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系的做法,加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升,凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制,确保高技能人才队伍建设制度的落实。坚持并完善职业资格证书制度和上岗培训制度,大力开展岗位培训和技能提升培训,注重高技能复合型人才的培养比例,加强企业高技能人才资源的能力建设。逐步建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。积极开展技能比武竞赛等活动,创新和完善企业高技能人才选拔工作的体制和机制,畅通高技能人才快速培养与成才的通道,促进高技能人才队伍建设的规范化制度化法制化......”。

6、“.....拓宽经费投入的渠道,进入本项目实施的重点企业应根据国发号文件关于大力推进职业教育改革与发展的决定精神,将职工教育经费的比例从原占职工工资总额的提高到,并从中落实高技能人才培训经费。要充分发挥下属高等职业技术学院高级技工学校技师学院技能培训中心中等职业学校的培训基地作用,加大经费投入力度,扩大培训规模,支持鼓励这些培训基地面向行业和社会开展高技能人才培训。要建立企业生产技能专家库,通过政策导向,使这些专家能够兼职培训机构的教学,充实技能培训教师队伍,使培训质量能够较好地满足企业线生产技术的要求。要鼓励基层企业加大同当地优质电力培训机构的协作力度,充分利用行业级培训基地网络资源,系统地开展培训工作。作为各省实施本项目的牵头单位,省行协的主要工作内容为根据通知精神以及劳动和社会保障部转发的中电联关于发挥省电力行业协会在实施电力高技能人才培训项目作用的意见要求......”。

7、“.....逐步形成有利于高技能人才成长的行业环境。要积极主动地做好与省劳动保障部门的协调工作,争取得到政策支持团结各电网公司发电集团公司和地方电力公司的本省企业,依靠省内各级各类电力培训机构,开展高技能人才培养的协作和交流等工作。开展省电力行业高技能人才需求预测和信息服务。根据电力行业高技能人才培训基地标准,协商遴选本省高技能人才培训基地的备选名单,上报中电联结合省内培训资源情况,提出培训基地网络布局结构,开展培训协作配合中电联开展省内高技能人才培训质量和培训合格证书颁发的监督检查与评估工作。依靠省内各电力培训机构,协调优质的教育培训资源,面向企业需求,具体实施高技能人才培训校企之间校际之间的信息沟通与协作。本着资源共享的原则,制定相应的管理办法,建立起省电力行业高技能人才培训专家库。积极支持协助联合省电力职业技能鉴定中心以及各电网公司发电集团公司和地方电力公司的本省企业......”。

8、“.....通过共同努力,尽快将地方电力企业纳入实施电力行业特有工种职业技能鉴定的轨道组织开展省电力行业技能竞赛和先进表彰,促进企业技能练兵和培训活动,形成电力高技能人才逐级选拔的途径。组织开展与高技能人才培训相关的政策研究,并向有关政府部门及中电联提出建议。积极推动电力行业级高技能人才培训基地网络的建设。企业或者基层企业的培训基地,要充分发挥其与生产实践紧密结合的优势,建立校企结合专兼结合的培训师资队伍,根据本企业需求,按照行业培训规范标准,实施部分工种岗位的高级工技师培训。对培训合格人员颁发相关的培训合格证书。所左右电力行业高技能人才培训基地以下简称行业培训基地,将根据地区和职业工种优势资源分布情况相结合的原则,按照行业基地建设和遴选标准,在各省行业协会推荐基础上,由中电联组织专家分批滚动遴选,经委员会审定后确认。行业培训基地除面向本企业外......”。

9、“.....面向大区或全行业服务。个国家级电力项目高技能人才培训基地以下简称国家级培训基地,将在行业基地范围内,根据遴选标准和地区职业工种资源优势分布情况,由中电联组织有关专家,并经委员会同意,提出备选名单,由劳动和社会保障部审批公布。国家级培训基地,除面向本企业外,还要根据电力和全国高技能人才培训的具体要求,面向全行业乃至全国范围服务。国家级培训基地和行业培训基地,面向电力行业实施特有工种的高技能人才培训,必须执行行业培训规范标准,严格进行基地和教学质量等管理,接受委员会的质量监控与有关认证。对培训合格人员颁发行业培训合格证书。国家级培训基地面向全国开展高技能人才培训,要执行国家有关的标准,对培训合格人员颁发国家有关培训合格证书。加强电力高技能人才培训的师资资源建设与共享工作力度。争取通过年的努力,建立全行业共享的主干工种或岗位的高技能人才培训专家库及其管理办法,实施动态管理......”。