1、“.....参与对象部门全体人员活动计划开展研究院企业文化讲座交流学习,宣扬省特检院企业文化,使部门职工对特检事业有全面的概念,对自身的责任有更明确的认识,树立企业精神为核心的理念,提高员工的向心力凝聚力。与企业文化建设相结合。把廉政建设有机地融入部门文化,培养部门员工的职业操守,树立正确的价值观念道德修养敬业精神。声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部,声乐俱乐部主要由吉他和合唱个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。在此基础上,挑选优秀人员组建区机关的乐器队合唱队等,适时组织队员参加各级比赛。组织方式每个俱乐部根据实际情况组建,区直属机关党工委负责做好活动的策划组织和发动,以及俱乐部的日常管理协调和服务区文体旅游局负责联系师资,提供活动的基本设备设施协调公共文体场所的使用,并做好师资队伍的管理......”。

2、“.....对教学质量进行监督区机关事务管理局负责协调大院内场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动,活动所需的资源相关单位应予协助提供。推进计划宣传发动。月份,组织发动广大机关党员干部报名,各单位要高度重视,指定专人具体跟进落实,要加强党员干部的认识,广泛深入发动,积极做好推广,并于月日前将报名情况报机关党工委。组织实施。月下旬完成俱乐部的组建,各俱乐部制定好活动方案及相关制度,并将会员名单方案和制度等资料报区直机关党工委区文体旅游局。活动开展。各俱乐部于月日前召集会员组织第次俱乐部活动,随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动,并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委区文体旅游局。年机关文化建设工作方案篇企业文化就是在个企业核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识......”。

3、“.....企业文化是组织成员思想行为的依据。年机关文化建设工作方案篇。指导思想坚持以人为本,紧紧围绕推进机关和谐这个中心,以追求高绩效为基础,牢牢把握先进文化的前进方向,以先进文化引领机关管理,价值观念,道德规范,行为准则等各项工作,巩固和谐社会建设的思想道德基础,为推进和谐区创建提供强有力的思想保证。工作重点提炼机关文化理念,加强机关精神文化建设机关文化理念是机关文化建设的精髓,是引领机关干部树立正确的世界观,人生观,价值观,培养强烈事业心和高度责任感的向导。我们坚持以科学发展观统领全局,围绕廉洁高效,运转协调,公正秀明,行为规范的机关建设目标,权为民所用,情为民所系,利为民所谋的服务要求,以人为本的管理原则等,发动干部职工广泛参与,征集提炼形成具有普遍指导意义,积极向上,全体认同的学习理念,执政理念,服务理念,管理理念,廉政理念,人才理念,创新理念等机关文化理念,并对其内涵进行全面深入的诠释......”。

4、“.....价值标准和行为准则。健全完善制度,加强机关管理文化建设建立健全干部职工学习培训,工作目标责任制,财务管理,纪律考勤,后勤保障等多方面的规章制度完善以科学高效为核心的勤政制度建立信息反馈,跟踪督查,责任追究,清正廉洁等自律制度建立以目标激励,待遇激励,竞争激励为主题的竞争激励制度等。通过建立和完善制度,形成规范化服务制度体系,把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化,制度化并转化为机关人员的实施行为,为机关文化建设提供可靠的保障机制。年机关文化建设工作方案篇指导思想以科学发展观和系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实个全面战略布局,以社会主义核心价值体系为统领,以提高机关干部职工思想文化素养为重点,以繁荣发展机关文化为目标,坚持以人为本,把促进机关干部职工的全面发展作为机关文化建设的出发点和落脚点,以先进的机关文化引领干部队伍建设和机关作风建设......”。

5、“.....强化机制建设,营造良好氛围,为实现我市城乡规划事业跨越式发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。为我局整体工作开展提供坚强的文化支撑。总体目标通过开展机关文化建设,切实在机关形成个文化理念创立个文化品牌打造支文化队伍构建个文化体系,切实提升机关干部职工思想文化素养,激发机关干部职工创造力和工作活力,提高机关干部职工的执行力,营造浓厚的机关文化氛围。通过不懈努力,逐步建立起与中华民族传统美德相承接,与党的优良传统与时代精神相统,符合城乡规划工作特点的文化体系,为推进商丘经济社会发展提供强有力保障。声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部,声乐俱乐部主要由吉他和合唱个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练,为俱乐部会员提供技术指导,并为日常活动的开展提供场地保证。在此基础上,挑选优秀人员组建区机关的乐器队合唱队等,适时组织队员参加各级比赛......”。

6、“.....区直属机关党工委负责做好活动的策划组织和发动,以及俱乐部的日常管理协调和服务区文体旅游局负责联系师资,提供活动的基本设备设施协调公共文体场所的使用,并做好师资队伍的管理,对教学过程进行指导,对教学质量进行监督区机关事务管理局负责协调大院内场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动,活动所需的资源相关单位应予协助提供。推进计划宣传发动。月份,组织发动广大机关党员干部报名,各单位要高度重视,指定专人具体跟进落实,要加强党员干部的认识,广泛深入发动,积极做好推广,并于月日前将报名情况报机关党工委。组织实施。月下旬完成俱乐部的组建,各俱乐部制定好活动方案及相关制度,并将会员名单方案和制度等资料报区直机关党工委区文体旅游局。活动开展。各俱乐部于月日前召集会员组织第次俱乐部活动,随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动,并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委区文体旅游局......”。

7、“.....具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识,形成心理契约。企业文化是组织成员思想行为的依据。年机关文化建设工作方案篇。指导思想省直机关事业单位文化建设要创造个良好的组织文化环境,使部门在中长期的发展中不断实现文化理念深入人心,文化管理基本到位。为福建特检院履行让特种设备特别安全的使命,实现精准高效,日新至善,人人卓越,社会信任的目标,奠定深厚的文化基础。总体方针提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活,营造种健康旺盛的团队氛围。参与对象部门全体人员活动计划开展研究院企业文化讲座交流学习,宣扬省特检院企业文化,使部门职工对特检事业有全面的概念,对自身的责任有更明确的认识......”。

8、“.....提高员工的向心力凝聚力。与企业文化建设相结合。把廉政建设有机地融入部门文化,培养部门员工的职业操守,树立正确的价值观念道德修养敬业精神。紧密结合实际。各科室级机构要根据自身工作特点,积极探索加强机关文化建设的新思路新办法,把长期目标与当前任务有机结合起来,把倡导和培育机关精神核心理念与深入落实自觉实践结合起来,突出重点,展示亮点,大胆创新,增强干部职工的凝聚力和创造力,充分展示规划系统的良好风貌。精心组织规划。结合机关文化建设的总体要求,认真研究制定文化建设活动方案,明确机关文化建设的目标任务方法步骤,逐步形成富有自身特色和行业优势的机关文化,打造独特的文化品牌。丰富文化活动。围绕提高干部职工素质改进机关作风提高工作效率,广泛开展与时代旋律合拍与单位中心工作同步与干部职工个人兴趣相投的文化活动,不断提升机关干部职工对文化生活的需求,培养和形成科学健康文明高效的工作生活方式......”。

9、“.....要紧紧围绕中心工作,结合自身实际,总结挖掘提炼出符合单位实际的文化理念机关精神职业操守,形成特色鲜明的文化产品。狠抓工作落实。各单位要结合自身实际,狠抓落实,以打造机关文化品牌为重点,建立完善长效机制,创新形式创新内容创新手段,把机关文化建设的开展情况作为文明单位科室创建工作和创先争优活动的考核内容,并对机关文化建设的先进经验和先进典型进行总结和表彰,推动机关文化建设上台阶上水平。年机关文化建设工作方案篇指导思想坚持以贯彻落实党的大精神和科学发展观为指导,以深入学习科学发展观,努力实现审计工作新跨越为目标,在创建省级文明单位的基础上,认真研究探索总结提炼具有审计特色的文化理念文化内涵文化精髓及表现方式,不断提高机关工作人员的综合素质,构建先进的文化理念,健全科学的管理制度,营造和谐的工作氛围,塑造文明的整体形象,在推进审计工作创新发展中发挥更加积极重要的作用......”。