1、“.....必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号券初诊门诊病历挂号收据等。按规定填好报表,及时将挂号费收入上交收款员,并到财务科进行销账。工作人员必须严守岗位认真负责态度和蔼文明用语服务周到。医院医疗规章制度书篇根据航空科技奖学金协议书以下简称协议的有关规定,制定本合同。航空科技奖学金以下简称奖学金的奖励对象是热爱祖国愿意投身于祖国的航空事业品学兼优身体健康的在校本科生定向生除外。本合同各方为甲方联系人联系电话乙方姓名学号专业家庭住址联系电话丙方大学联系人联系电话根据协议,甲方委托丙方在本合同规定的乙方修业年限内,每年向乙方以现金形式发放奖学金,奖学金包含学费和学习成绩奖励两部分,其中学费按乙方所在年级和所在专业的学费标准发放,学习成绩奖励部分按如下办法发放签订本合同的学生为年级新生的,其第学年的学习成绩奖励部分律按元的标准发放。第学年以后再次享受奖学金时......”。

2、“.....且考查科目与选修科目均达到及格以上的,发元分以上,且最低分不低于分,考察科目与选修科目均达到中以上的,发元分以上,且最低分不低于分,考查科目与选修科目均达到良以上的,发元。签订本合同时已是年级以上的学生,其签约当年及以后学年享受的奖学金按以上方法执行,以前各学年未享受的奖学金参照上述奖学金标准予以补发。享受奖学金的学生在个学年内,在必修科目和选修科目考试,考核成绩中出现不及格者,其学习成绩奖励部分在元基础上,按以下情况处理不及格者,扣除元不及格者,扣除元不及格者,扣除元乙方在校期间指乙方到甲方工作前本合同终止或发生违约时,甲方委托丙方负责收取乙方应退回的已享受的全部奖学金和应缴纳的违约金。甲方在乙方本科毕业取得学士学位后,并在乙方符合国家毕业生体检标准,身体健康的条件下,根据工作需要接收乙方就业,因为甲方原因造成乙方不能到甲方工作的须经中国航空工业第集团公司批准......”。

3、“.....乙方不负担任何违约责任,不用退还已享受的奖学金,可自由择业。甲方在乙方到甲方工作后,为乙方提供与当年接收的非享受奖学金的本科毕业生同等的待遇。乙方在校本科学习时间不得超过年,乙方享受奖学金最长期限为年。乙方本科毕业后,应到甲方工作,服从甲方安排,服务器年。乙方毕业证书和学位证书由丙方交给甲方,在服务期内,由甲方保管,作为乙方为甲方服务的信用担保。服务期满后,甲方应将毕业证书和学位证书归还乙方。十乙方毕业后如不按合同就业,应提前半年向甲方,丙方提出申请经甲方,丙方同意后,方可解除合同,乙方应退还全部奖学金,并缴纳违约金。十乙方在校学习期间,经甲方同意后,由甲方出具同意报考手续的证明,可以报考甲方所需专业的研究生,并与甲方签订相关补充协议。十乙方在校期间因学习问题出现学校规定的不能获得学位或不能毕业的情况时,丙方应立即通知甲方......”。

4、“.....若甲方终止本合同,乙方须退回已享受的全部奖学金,并缴纳违约金,该违约金为乙方已享受全部奖学金的。十乙方在校期间出现休停学或因病退学时,本合同即行终止,乙方不能再享受奖学金,并须退回已享受的全部奖学金。护士长会议每月召开次,由护理部主任或副主任主持,总结护理工作,公布检查评比情况,交流先进经验,指出存在问题,研究解决办法,布臵新的工作任务。特殊情况下,可全体护士会议每半年召开次。由护理部主任或副主任主持,请院领导参加,进行半年工作总结,弘扬成绩,表彰先进,指出存在问题制订改进措施,布臵今后的护理工作任务护理晨会每日早晨上班利用半小时时间召开由护士长主持进行护理日夜交接班,护士请销假制度探亲假工作满年的正式职工与配偶不住在地,又不能在公休节假日团聚的,可享受探望配偶待遇,每年天。职工与父母都不住在起,又不能在公休节假日团聚的,可以享受探望父母亲假期,每年天......”。

5、“.....不能享受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的,每年享受探亲假次,假期为天。已婚职工探望父母亲,每年给假次,假期为天。职工探亲原则上次休完。特殊情况经领导批准分两次休完的,只报销次往返路费。职工配偶是军队干部的,军队干部方如果已经利用年休假探亲,职工方因特殊情况需要再到部队探亲时,经批准,可给假次,假期最多不超过天。假期工资照发,往返路费本人自理军队干部方因工作需要当年不能利用年休假到职工方团聚的,职工方可按探亲规定享受休假和报销往返路费。职工学徒见习试用期间不享受探亲假。女职工到配偶地点生育,享受生产假,不享受当年探亲假,路费可按探亲规定报销次。职工的配偶与职工的父母同居地的,可在探望配偶时,同时探望父母亲。不再另给探望父母假。职工在探亲期间,往返旅途遇到意外交通事故,不能按期返回的,应持当地交通部门证明,向人事科申报。在月底以前结婚的职工......”。

6、“.....不能再享受探望配偶假病事假累计个月,当年不能再享受任何探亲假。国庆元旦春节假不包括在探亲假之内。病假工作人员因病不能上班者,必须持本院保健医生的诊断证明,经所在科室同意方可休息。非保健医生开的病假条律无效。大中专毕业生见习期间请病事假,相应延长见习期。凡探亲事假工休等在外地因急病就诊的职工,应持当地医院出示的证明病历化验单到保健科换病假条办理手续,否者律按旷工对待,不给报销医药费。工作人员病愈要求恢复工作,需经副主任医师以上专家出具证明和医务科审批,确实可以恢复工作的方可复工。但复工后,不能胜任工作又请病假,则应将其复工前后的病假时间连续计算。关于病假期间的待遇,按国务院国发号文国家机关工作人员病休期间的生活待遇的规定执行。事假职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理,般不准请事假。因事必须请假者,应事先办理请假手续,严格执行审批权限,天以下由科主任批准,分别报医务科护理部同意......”。

7、“.....天以上由主管领导。科主任护士长请事假需经分管院长批准,因公外出或病休要告诉主管职能科室,以便安排工作。除特殊情况,电话请假捎口信捎假条及信件请假续假,律无效,如缺勤按旷工处理。事假期间的待遇按本院规定执行。年内病事假累计超过个月的,扣除工龄年。产假婚假节育手术假,均按省计划生育条例执行,由保健科同意,院计生办审批,人事科备查。丧假工作人员父母配偶子女死亡,给丧假天,超过天按事假对待。父母配偶子女在外地死亡,路程所需时间不计在丧假之内。公伤职工因工负伤,应根据劳动部门有关规定,经技术委员会讨论鉴定。确认为工伤后,写出书面材料,按有关工伤规定享受假期工资和福利待遇。新产品价格经财务核定后由生产部销售部会签,总经理确认后,作为制度定价,制度定价般每年根据成本变化,根据市场行情由财务部销售部提出调整次。第条平时接单中对符合价格政策销售政策的产品合同由销售部直接接单签订......”。

8、“.....总经理批准后方可接单签约。第条对价格偏低的产品订单在价格审核时般要求按以下原则进行把握控制。考虑生产能力发挥情况,当生产能力空余时或为开辟新的领域市场对部份订单主要是出口订单原则上到保本价以上接单,在生产能力特别空闲时,少量出口产品在制造成本价的基础上接单。对部份订单因个别产品价格低,按整体订单的盈余情况来把握。部份为对同行定向竞争的最大限度扩大市场份额的产品低价所签订订单只允许在配套单位及出口业务中存在这样的情况,该部份业务必须按定价主导成本法来把握,对特定客户特定产品要求按特定的工艺,生产流程设计制造以降低成本,使该部份客户的产品制造成本同样低于定价以保证公司效益。第条对日常销售价格政策执行情况的监控,由财务部负责通过销售管理报表实施监控。具体每月对销售盈利率偏低的产品或客户由财务部提出后生产部进行进步成本核实......”。

9、“.....另方面向客户提出提价要求,合理调整价格。第条新产品销售价格的确定为不得低于新产品的单位成本。单位成本包括产品的制造成本销售费用税金等项目,但考虑公司长远利益的前提下,最低可以在单位成本的基础上下浮以下含。第十条常规产品的销售定价权属公司总经理,但单位产品的销售价格不得低于单位成本价格。第十条维修市场上的运作必须由营销公司统开票运作,与营销公司的政策保持统。销售发货和程序第十条发货顺序满足主机配套客户的要货计划。如有出口产品应首先满足万向美国公司或万向进出口公司的要货计划。在满足出口配套外,对维修市场,必须先满足营销公司的要货计划,其次满足其它维修客户的要货计划。第十条配套公司及发货程序配套产品必须签订合同,坚决杜绝未签合同,先发货后收款运作,合同应有销售部组织进行合同评审,特殊情况报总经理审批。对与公司新发生业务的配套用户,首次赊销合同评审前......”。