1、“.....如果因意外身亡,根据保险合同应得人身保险金,按如下百分比,在表格所列亲属中分配。本人在船上应得的工资余额及其他私人财物,全部归妻子父母子女所有。序号姓名与本人关系联系地址电话百分比乙方签名乙方手印甲方见证人签字签字地点签字时间年月日劳务合同范本甲方用户乙方兼职人甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼职劳务协议第条劳务的内容报酬工作进度交付方式款项划转方式。第条甲方的权利和义务。图片与文字电子档资料交给乙方,并保证资料的合法性。乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,每月加班不得超过小时......”。

2、“.....甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的,赔偿乙方损失。甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的,乙方按不超过本人工资的,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。因第条第款第和第款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费,生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资。甲方参照国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金......”。

3、“.....乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资的病假工资。乙方为女职工,其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按照国家法律法规规定,甲乙双方协商确定的假日公休假婚丧假探亲假是。第条合同的变更解除和终止甲方因停产调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。在下列情况下,甲方可以解除合同乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的甲方歇业,宣告破产......”。

4、“.....下列情况下,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行本合同或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的乙方本人有正当理由要求辞职的。负责办理劳务人员入境工作安排居留许可等手续并承担所需费用港币,此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换必须遵守香港现行法律法规,遵守社会公德遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款合同期内......”。

5、“.....必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员劳务人员申请与香港居民永久性居民或游客结婚涉及非法或不道德行为,不宜继续工作不履行或破坏合同怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第款的情况,路费由乙方负责。第条合同的生效终止和延长年月日在签订,式份,甲乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。,甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。......”。

6、“.....本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第条仲裁因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字劳务合同范本劳务合同篇甲方用人单位地址法定代表人主要负责人乙方劳动者性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在,承担任务,担任工种。乙方应达到的数量质量指标......”。

7、“.....保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下。第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下。劳务合同劳务合同篇。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元若实行计件工资的按照以下标准计法工资因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为第条社会保险甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所......”。

8、“.....并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前......”。

9、“.....第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章乙方签字年月日年月日。负责办理劳务人员入境工作安排居留许可等手续并承担所需费用港币,此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换必须遵守香港现行法律法规......”。