1、“.....年,合同期从年月日起至年月日止,其中约定试用期为个月。,合同期从年月日起。,从年月日起至工作任务完成止详见岗位说明书。工作时间和作息休假第条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过小时,每月工作不超过天。,乙方所在岗位实行不定时工时制。,乙方所在岗位实行综合计时工作制。第条甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,除中华人民共和国劳动法第十条规定情形外,般每日不得超过小时,除因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过小时,超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。第条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。工资福利待遇和社会保险第条甲方按武汉市工资支付规定和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。月度包薪制......”。

2、“.....第页共页非包薪制。乙方试用期标准工资为元月试用期满后的标准工资为月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据有关规定给予乙方相应加班费计算标准平时加班倍,正常休息日加班倍,国家法定节假日加班倍。第条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的,可以顺延日。第条甲方在上述工资待遇之外,另行自愿给予乙方下述福利待遇包含但不限于全勤奖福利补贴特殊岗位津贴加班补贴等。该些福利待遇不属于工资范畴,其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行详见薪资制度入职职位申请表薪资调整表每月工资表及签收单。第条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件......”。

3、“.....保障乙方的安全和健康。甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具,乙方应妥善维护和保管,丢失损坏有关工具按使用年限折旧赔偿。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。,保证安全生产若由于乙方原因造成的事故,乙方应承担相应责任。员工入职合同篇。甲方职责,每月月末结算,次月日前发放,每个课时为分钟。协议课酬标准如下项目元课时对项目小学元课时对项目小学元课时备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效学生花名册。时检查学期年考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度教案作业布臵及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。,应至少提前天通知乙方优次......”。

4、“.....对教学效果差,学生意见大的予以辞退。行考核乙方职责,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授指导批改作业等教学任务。经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。,严格考勤停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务处签字同意后,方可办理。方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处,甲乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,律不补发课酬差额部分。,应自觉遵守甲方的工作纪律。乙方在甲方任课期间,期间切安全责任自负,与甲方无关。限责任公司作为培训部唯指定乐器供应商,作为培训部学员唯指定乐器供应商。乐器购买方面甲方有义务为乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。在下列情形之的,情节严重的,甲方可单方解除合同。早退缺勤或随意离开课堂。不履行手续,擅自调课停课......”。

5、“.....反教学中心规章制度。私自推销乐器给学生。或带领学生去乐华琴行以外的琴行。乙方单方面解除合同的条件法律规定的其它情形。乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税,由甲方在乙方每月的课酬中代扣。本合同式两份,甲乙双方各持份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证学历学位复印件交教务处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲方签字电话年月日乙方签字电话年月日员工入职合同范文篇甲方乙方根据甲方工作需要,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。甲方聘请乙方为,聘期为年月日至年月日甲方的权利和义务对乙方有管理权考核权处罚权奖励权。为乙方提供办公场所教学场所。制定授课时间时数审定教学目标计划。对乙方的教学管理进行监督检查和指导。协助乙方做好所有管理。不得无故解聘乙方。负责教学招生的安排发动工作。按约定支付乙方工作报酬......”。

6、“.....经劝阻不改的学生或家长反映教学效果差,经调查属实的出现重大工作失误或事故的。乙方的权利和义务严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。严格恪守管理职业道德,关心爱护员工及学生。有目的有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每名学生的学习效果。协助甲方做好招生工作。教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。负责学员上课课间放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前十分钟到岗。协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或相近的个人办班行为。按约定领取自己的报酬和奖励。对甲方的工作有建议权。报酬发放办法处罚及奖励管理底薪试用期为元,试用期为个月,试用期过后为元,工作满年底薪每年上涨元,年封顶。全勤奖元,安全奖元......”。

7、“.....如当月发生任何安全事故,扣除当月安全奖金,如安全事故严重者,乙方承担的责任赔偿乙方在完成本学期管理工作的同时,甲方应在本学期的最后个学习日结算乙方干股成份试用期为的干股,试用期过后为的干股吗,所有销售除外甲方有权扣除乙方期的干股作为押金,下学期领上学期干股,以此类推。乙方有权提取所有学生元的费用作为管理费,发放方法和干股同时,甲乙合作两年之后,甲方返还乙方所有押金。处罚因乙方个人原因造成不能按时上班的,扣发双倍日工资,迟到次扣发日工资的,并扣除全勤奖。如乙方中途违约,按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的作为补偿,并扣除当月工资及所有干股押金。奖励如本期学生流失率不超过,学期末有元奖金,各老师辅导的学生所获奖项,均有乙方元奖励。本协议自签订之日起执行,式两份,甲乙双方各份。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满个月前......”。

8、“.....可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形......”。

9、“.....乙方可以通知聘用单位解除聘用合同乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。其它事项甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。本合同式两份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日员工入职合同范文篇编号甲方用人单位公司乙方劳动者姓名身份证号码联系电话地址根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法公平平等自愿协商致的原则,自愿订立本劳动合同。工作内容第条乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事地点职务工作......”。