1、“.....合同有效期内,由于雨雪等天气自然灾害以及社会环境等非甲方原因,致使乙方待工窝工的,甲方不支付乙方当天工资,仅向乙方支付当天的生活费元。劳动保护甲方按照区人民政府的规定参加工伤保险,工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤致残死亡依法享受因工伤亡待遇。甲方为乙方提供符合国家区有关劳动安全职业卫生规定的作业场所和防护设施乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。其他约定的事项工人工资从市月日上车启程开始计算,到了工地天以后没办法开工,甲方必须支付工人工资。施工工具切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具,丢失必须赔偿。年工人的路费报销次来回程路费,其他的时间段工人自己负责。工人工资按约定支付,在工作后,如果成绩有所提高,甲方会给予提升工资。工人在赶工作期间不得随意提出休息,或故意旷工,甲方根据需要会调整时间让员工休息。工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开......”。

2、“.....工人工作期间吃住甲方提供安排负责。合同的变更解除和终止当订立该合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同变更相应内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同,但需提前通知乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成的损失元以上被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除合同甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的法律行政法规规定的其他情形。本合同具有法律效力,双方应严格履行。方违反本合同,应承担违约责任给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。其他本合同未尽事宜,双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议......”。

3、“.....可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。本合同式两份,确认签字后生效,甲乙双方各执份。甲方乙方日期日期企业用工劳动合同集锦篇甲方乙方依据有关劳动法规,甲乙双方根据平等自愿协商致的原则,签订本合同,共同遵守履行。第条合同期限本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任职务职位,从事等工作。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务,接受甲方的检查考核。甲方有权根据需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。第条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备办公用品和劳动防护用品。第条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间......”。

4、“.....第条工作时间甲方实行每周天工作制,上下班时间按甲方规定执行。第条工资休假乙方在试用期内工资核定为元月。试用期满,乙方起点工资核定为元月。其余各类津贴奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度,乙方工资按月以现金发放,发薪日为次月日。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第条保险福利待遇在合同期内,甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定,按期为乙方缴纳基本医疗养老等社会劳动保险基金。如乙方因工负伤,医疗期内的工资医药费及其他待遇,按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行,由社会劳动保险基金或甲方计发。乙方在合同期内患病或非因工负伤,可凭县级以上医院出具的有关诊断证明,享受甲方规定的每月个但年内累计不超过个工作日的有薪病假。乙方其他福利待遇,按甲方员工手册的有关规定执行......”。

5、“.....乙方应遵守甲方员工手册及员工守则工作程序技术规范操作流程保密规定等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处分处罚,直至解除劳动合同。第条合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意,可以续订合同。第十条合同解除合同期内,经甲乙双方协商致,本合同可以解除。甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,原合同无法履行,甲乙双方经协商,不能就乙方工作安排调整等事宜达成致,甲方可以解除劳动合同。企业用工劳动合同篇。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元......”。

6、“.....需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的。符合本合同第条第项和第条第项规定的。乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的。乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。有下列情形之的......”。

7、“.....或者濒临破产处于法定整顿期间的。乙方被除名开除劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有下列情形之的,甲方可以辞退。严重违犯劳动纪律,影响生产工作秩序的。违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的。服务态度恶劣,损害消费者利益的。有贪污盗窃赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的。无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重的。甲方有下列情形之的,乙方可以辞职经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的。甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。人格受到甲方负责人侮辱的。甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律政策,侵害工人合法权益的。经国家批准应征入伍的。乙方有下列情形之的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第条第项情况之的。患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的......”。

8、“.....甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的......”。

9、“.....追究违约金元,赔偿金元。劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择。按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方乙方日期日期。企业用工劳动合同篇范文企业用工劳动合同集锦精选篇企业用工劳动合同集锦篇单位名称住所法定代表人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话依据有关劳动法规......”。