1、“.....甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定技术工每天元不等,技术工经甲方试用考核,如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准,注中途退场或工作时间休息未经过甲方同意,甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按元标准。乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家省有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方必须服从甲方的管理,应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程,做好安全防护工作,如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。在施工现场必须配带相应安全防护用品,服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突,从而导致被清场或发生安全事故,责任全部由乙方自行承担与甲方无关......”。

2、“.....禁止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反应,由现场工长或负责人进行协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。甲方有下列情形之的,乙方可以随时解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。如果甲方工作量不多,可随时解除合同。乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理,甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以元处罚......”。

3、“.....本合同即行终止。经济补偿和法律责任因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。工作内容和工作时间甲方招用乙方担任岗位工种工作。乙方的上岗证号码为。工作时间每天小时。劳动保护和劳动条件甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施......”。

4、“.....现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资待遇和保险待遇乙方月工资或日工资为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳务合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定。甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。劳动纪律和劳务合同的解除终止乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。甲方有下列情形之的,乙方可以随时解除劳务合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全卫生条件的......”。

5、“.....甲方可以随时解除劳务合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的,本合同即行终止。经济补偿和法律责任因甲方原因解除劳务合同,甲方应按照国家省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳务合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。当事人约定的其他内容甲乙双方约定的其他内容。劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起向当地法院提起诉讼。甲方的规章制度作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份......”。

6、“.....甲方公章法定代表人年月日乙方签字年月日关于农民工劳务合同范本篇甲方乙方劳动合同书根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限经甲乙双方协商致,劳动合同期限采取无固定期限。劳动保护和劳动条件甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,如工作服安全帽反光背心安全带等。乙方必须保管好,如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费,工作半年者免扣。甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点......”。

7、“.....甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定技术工每天元不等,技术工经甲方试用考核,如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准,注中途退场或工作时间休息未经过甲方同意,甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按元标准。乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家省有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方必须服从甲方的管理,应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程,做好安全防护工作,如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。在施工现场必须配带相应安全防护用品,服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突,从而导致被清场或发生安全事故......”。

8、“.....乙方在甲方有下列情形之的,乙方可以随时解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。如果甲方工作量不多,可随时解除合同。乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理,甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以元处罚,期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。经济补偿和法律责任因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳动合同期间......”。

9、“.....应当承担赔偿责任。劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。关于农民工劳务合同篇。工资待遇乙方按日工作制计,每天元。甲方每月支付乙方元生活费,剩余工资在月日前付清。乙方上岗前提供身份证复印件,常用电话号。双方在执行本合同时,若有争议可通过协商解决。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日关于农民工劳务合同范本篇甲方身份证号乙方身份证号根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。本合同于年月日生效,于年月日终止。甲方招用乙方担任项目部零工。乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。乙方责任乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。乙方必须完成甲方安排的日工作量。乙方不经甲方同意随意接触电机械等。若出现事故责任......”。