1、“.....第十条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。协商不成的,可提交市委员会。第章附则第十条本合同所称中国员工,系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民但本合同另有规定的除外。第十条本合同所称聘用费,系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和,其中包括中国员工的工资为中国员工缴纳的社会费医疗与等员工的福利费乙方支付给甲方的服务费。第十条本合同所称管理费,系指乙方因聘用名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第十条本合同所称社会费系指乙方因聘用名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会和福利待遇等费用。第十条本合同所称员工福利费,系指乙方因聘用名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗活动慰问等事宜的费用。第十条本合同所称服务费......”。

2、“.....第十条本合同所称工资,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。第十条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期年。合同期满前天内,如任何方未以书面形式提出解除本合同,则本合同有效期自行延长。第十条本合同于年月日在签订,式两份,甲乙双方各执份。每份分别以中文和文书就,具有同等效力。当两种文本存有不同解释时,应以中文文本为准。甲方代表签字盖章乙方代表签字盖章签订时间签订时间手机店员工劳务合同范本篇甲方名称乙方姓名企业地址乙方身份证企业电话乙方电话法人签字乙方地址甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议第章派遣与借用第条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。第条借用系指乙方按照本合同约定......”。

3、“.....第条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。第条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员工的工作地点岗位方式由乙方根据业务需要确定。第条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括支付员工的工资。支付员工的社会保险住房公积金费用。甲方为派遣员工提供商业保险福利的费用。甲方对派遣员工的管理经营成本及承担的企业税收等费用。第条甲方派遣人员的姓名聘用职务借用费及其组成在附件中约定,附件为本合同不可分割的组成部分。第章甲方的义务与权利第条甲方承担下列义务根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。教育派遣员工遵守中华人民共和国法律法规和规章。教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保险住房公积金及福利费用......”。

4、“.....为派遣员工提供附件中双方确定的服务内容。听取乙方意见和建议,不断改进工作。第条甲方享有如下权利如遇特殊情况,甲乙双方不能达成致意见时,甲方有权撤回派遣员工和解除本合同,但应提前天以书面形式通知乙方和派遣员工派遣员工在试用期内除外,同时甲方按下列方式向乙方次性支付补偿费派遣员工被派遣时间每满年,补偿费为个月乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。派遣员工若侵害了乙方的合法权益,甲方可协助乙方追究员工的相关责任。第章乙方的义务与权利第条乙方承担下列义务尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视派遣员工。为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则......”。

5、“.....实行每天工作不超过小时,每周工作不超过小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方决定。保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满年以上含年的员工每年安排次带薪休假,具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时,乙方应按有关规定给予婚假天,属于晚婚的,应再给予晚婚假天。派遣员工患病或非因工负伤,应按照国家规定享受医疗期。手机店员工劳务合同篇范文手机店员工劳务合同范本精选篇手机店员工劳务合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。合同期限岗位薪资待遇业绩任务工资发放甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。基本工资元月住宿补贴元月如专卖店安排住宿......”。

6、“.....年终奖取消。年度业绩考核期自年月日至年月日,业绩任务为万元。每个月日发放上个月工资月基本工资月提成补贴,年终奖在合同期满后天内发放。工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范详细工作行为规范另行通知员工工作基本行为规范大爱无边顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候您好,欢迎光临专卖店,留恋难忘顾客离店时,必须送顾客到门口,并说请慢走,穿的好记得把朋友带过来,等类似的话语。敬业守时准时上下班,当月累计次以上迟到早退者计旷工天。严于律已上班时间必须检查自身形象是否合乎标准,精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作,严禁聊家常打闹吃东西化妆等。闲暇时整理自己所属区域,保持货品整齐,衣架无损。上班打电话时间不得过长,如遇顾客进店要马上停止通话。未经同意不得擅自调班调休。顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵,这是衡量个员工自身素质修养的标准......”。

7、“.....互助互学,严禁同事之间争吵打架,经发现严肃处理,员工迟到规则迟到分钟之内每次扣罚元,半小时扣罚元,超过个小时按矿工处理。本月迟到次按矿工天处理,矿工超出天以上视为自动离职,扣除所有未发工资。扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。如有员工屡次违反以上条例,岗位降级处理,情节严重辞退。休假加班请假制度员工个月的休假期是天,如果超出按照每天元扣工资,每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。没有特殊情况,每个月的月初月末日,周日及特殊节假日不准休假。如个月的假期没有休完,则按照每天元的加班费在次月发工资时起发,禁止跨月调休。加班须经上级主管批准请假须经上级主管批准,请假按照每天元扣工资未经批准视为矿工,矿工按照每天元扣工资。春节期间正常上班的,在下年度合同期内特殊节假日除外可享受天带薪假期保密制度乙方须遵守专卖店保密制度......”。

8、“.....专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑,严禁使用电脑做工作以外的事宜,以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任,上下班随行不准带不透明包袋,提升自身透明度,下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。违反和解除合同合同期内,如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的,由乙方负全部责任,同时甲方有权终止乙方的用工合同。合同期内,如乙方要求解除合同,应提前个月以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。其他本合同式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日手机店员工劳务合同范本篇甲方用人单位乙方员工甲方因工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月......”。

9、“.....工作任务乙方同意服从甲方的工作需要在部门,承担工作。乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。劳动纪律乙方严格遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行全日制工作制度,乙方应服从甲方的安排。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按试用期元月,试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现,由甲方给予乙方加薪。乙方工资按基本工资元月,甲方根据乙方所从事的工作表现,给予乙方调薪甲方每月日如期发放工资,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或几日发放。绩效考核每月绩效考核评比结果与年终奖次性挂钩劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违法指挥......”。