1、“.....委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理岗位调动劳务考核,遵守乙方制订的安全生产劳动纪律操作规范岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布臵的劳动工作任务。甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担......”。

2、“.....为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据中华人民共和国劳动法和安徽省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商致同意,订立如下协议劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。劳务派遣内容甲方为乙方提供符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣服务。乙方具体需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。劳务费用结算与支付劳务费用的构成劳务人员的工资报酬基本劳务费岗位补贴......”。

3、“.....由甲方代扣代交。乙方每月支付给甲方的工伤保险费每人每月元个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税结算时间和方式乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前造表支付。乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用,不得拖欠。乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资劳务费和缴纳相关保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿......”。

4、“.....乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。根据中华人民共和国劳动法和安徽省劳动合同条例,甲方劳务派遣人员有下列情况之的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。简单的劳务派遣合同篇范文简单的劳务派遣合同模板精选篇简单的劳务派遣合同模板篇甲方劳务派遣单位地址联系电话乙方实际用工单位地址联系电话甲方根据乙方的相关工作需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据中华人民共和国劳动法和安徽省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商致同意,订立如下协议劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。劳务派遣内容甲方为乙方提供符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣服务......”。

5、“.....为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。劳务费用结算与支付劳务费用的构成劳务人员的工资报酬基本劳务费岗位补贴,劳保补贴乙方每月支付给甲方的劳务管理费按每人每月实发工资额的收取如开据税票按国家规定乙方另按每人每月实发工资额的缴纳,由甲方代扣代交。乙方每月支付给甲方的工伤保险费每人每月元个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税结算时间和方式乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前造表支付。乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方......”。

6、“.....在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄体检合格持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资缴纳相关保险费用劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理岗位调动劳务考核,遵守乙方制订的安全生产劳动纪律操作规范岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布臵的劳动工作任务。甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规......”。

7、“.....甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担。协议纠纷处理因履行本协议发生争议的,由双方协商处理协商不成的,双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。其他事项乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。本协议未尽事宜,由甲乙双方协商致后书面补充约定,补充协议与本协议内容有不致的,以补充协议内容为准。本协议式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力......”。

8、“.....就单位保洁服务事宜达成如下协议甲方聘请乙方名保洁员,负责单位的保洁服务工作。简单的劳务派遣合同篇。本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改补充时,由甲乙双方协商处理。甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费岗前培训费资质证书费劳务管理费相关保险费。甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取。甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意后方能实施。因客观情况发生变化或本协议期满前,双方均应提前天书面通知对方本协议是否继续履行......”。

9、“.....用工单位公章派遣单位公章法定代表人签章法定代表人签章保洁员签字签订日期年月日简单的劳务派遣合同模板篇甲方劳动力派遣单位法定代表人地址乙方被派遣人员身份证号码家庭住址甲方招聘并派遣乙方到被派遣单位岗位从事工作,为明确双方的权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经平等自愿协商致,特制定本合同,以便共同遵守。第条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。第条甲方负责为乙方核发聘用制工资代收代缴基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险,并有偿提供保管人事档案。第条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统的标准和比例,由甲方代收代缴。第条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律法令服从领导......”。