1、“.....经甲乙双方平等协商,致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下签订本合同之日起乙方为甲方职工。本合同为期限合同,合同自年月日起至自年月日止。其中试用期月。乙方同意根据甲方生产工作需要,安排在本单位从事工作,并按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定......”。

2、“.....甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险失业保险保险保险保险等社会保险手续。乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。乙方履行合同期间发生的患病负伤因工伤残死亡患职业病等,按国家现行法律法规规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。乙方在合同期内和在终止解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十乙方由甲方出资招用培训深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十本合同终止解除后,所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和文件资料均应交还甲方......”。

3、“.....十在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成致意见,任何方不得单方面变更合同的内容。十甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更终止解除赔偿等方面的规定。十有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同期限的劳动合同。十甲乙双方的任何方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律法规及双方约定赔偿。十需要约定的其它事项。十甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决......”。

4、“.....对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。十本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。十本合同式份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日年月日关于工厂劳务合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。工作时间和休息休假第条甲方依法制定员工工时休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度,并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。第条乙方依法享有的婚丧假女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行......”。

5、“.....乙方应服从甲方的统安排甲方按规定支付加班加点的报酬,计件则以甲方规定的计件方式进行计算,以保证乙方合法权益。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平,计件岗位按实际计件计算。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应理解甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定......”。

6、“.....合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同能够解除。第十条乙方有下列情形之,甲方能够解除本合同在试用期间被证明不贴合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事职责的。双方约定的其他资料第十条甲乙双方约定本合同增加以下资料乙方有义务向甲方供给真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。甲方能够在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的,在该项目未结束前......”。

7、“.....甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期关于工厂劳务合同范本篇甲方用人单位法定代表人地址联系电话乙方劳动者家庭住址身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲乙双方平等协商,致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下签订本合同之日起乙方为甲方职工。本合同为期限合同,合同自年月日起至年月日止。其中试用期月。乙方同意根据甲方生产工作需要,安排在本单位从事工作,并按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求......”。

8、“.....甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币人民币按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险失业保险保险保险保险等社会保险手续。乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。乙方履行合同期间发生的患病负伤因工伤残死亡患职业病等......”。

9、“.....乙方在合同期内和在终止解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十乙方由甲方出资招用培训深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十本合同终止解除后,所有属于甲方但由乙方保管使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失损坏应当赔偿。十在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳务合同,必须按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十履行合同期间,若需变更劳务合同,必须符合国家法律法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成致意见,任何方不得单方面变更合同的内容......”。