培训。十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。十甲方安排乙方的工作违法不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。十乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。十乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。劳动合同的解除和终止十甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第条第条第条第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。十劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。十解除终止劳动合同时,甲方应当出具解除终止劳动合同的证明书或者相关文件。经济补偿与赔偿十甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第条第项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。十甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。劳动争议处理十甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在日内向当地人民法院提起诉讼。其他约定十甲乙双方约定的其他内容如下十本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字关于餐饮合同模板篇甲方买方法定代表人电话乙方卖方法定代表人电话根据中华人民共和国合同法及相关法律的规定,甲乙双方协商签订如下合同第条合同标的要求甲方同意从乙方购买,乙方同意出售附件所列餐饮设备。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本劳动合同参考文本供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼准确,不得涂改。关于餐饮合同模板篇做餐饮生意的朋友们,相信大家在选购食材的时候肯定是批量采购的,这时候,我们要和卖家签订餐饮购销合同哦。以下是小编精心准备的餐饮购销合同范本,大家可以参考以下内容哦,甲方供方乙方需方签订地点签订日期年月日为明确甲乙双方的权利和义务,依据中华人民共和国合同法之相关规定,本着互惠互利的原则,经双方友好协商,签订本合同,并共同信守下列条款。第条合同的标的产品的名称规格价格数量及金额本合同所确定的产品为甲方自产的系列产品,具体的名称规格价格数量及金额以甲方的价格表附件或甲方发货清单为准。产品的技术标准和质量,符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。产品的包装均以甲方出厂标准,包装物甲方不予以回收,不另计价。本合同确定的计量单位为件,规格见包装上的提示或报价表标注。第条交货验收方式甲方实行含税出厂价。乙方收到产品后应及时验收,若有异议应以书面形式在天内向甲方提出,并提交货运原件,以便协助解决。否则甲方视为乙方以按要求收货。第条甲方的权利和义务甲方有向乙方提供质量合格产品的义务。甲方有及时准确的向乙方提供产品相关资料和证件的义务。乙方在保质期内如发现产品质量问题,甲方经查证后,属甲方责任的,甲方有无偿调换退货的义务乙方造成的除外。第条乙方的权利和义务乙方应向甲方提供有效的营业执照卫生许可证税务登记证及法定代表人身份证复印件。乙方年销售任务为万元,每月最低万元。乙方在销售期间应按月季度的销售计划进货。如连续个月未完成销售任务的或全年未完成销售任务的,甲方有权取消乙方的经销权。无论是乙方放弃还是甲方取缔其经销权,乙方应无条件保证甲方产品的可持续稳定发展以及配合甲方做好渠道市场的交接工作。乙方承诺在甲方产品到达乙方仓库月内在建立完善的甲方产品销售体系。乙方享有甲方提供的促销商品等支持的权利。甲方提供不超过生产日期天的产品给乙方,否则乙方有权拒收。乙方有责任配合甲方业务代表不定期到乙方查询经营及库存情况。乙方的销售价格不得低于甲方提供的价格销售和跨区销售否则取消所有返利,并取消销售甲方产品的资格。第条销售要求及销售政策为保证甲乙双方经营利益和有效销售甲方的产品,甲方提供元人民币作为诚信铺底金,合同到期或终止时乙方必须将诚信铺底金全额支付给甲方。乙方应在合同有效期内销售系列产品万元。乙方在合同有效期内内完成销售任务万元,甲方按销售额的返利给乙方。关于餐饮合同篇范文关于餐饮合同模板通用篇关于餐饮合同模板篇签约须知周岁的未成年人。,试用期不得超过十日劳动合同期限在个月以上年以下的,试用期不得超过十日劳动合同期限在年以上两年以下的,试用期不得超过十日。试用期包括在劳动合同期限内。本地区最低工资标准为元月小时。,支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的的工资报酬。法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话。法规和国家及地方相关规定参加社会保险。,以明确其权利和义务。甲方用人单位名称法定代表人地址联系电话乙方劳动者姓名家庭住址居民身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则订立本劳动合同。劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限自年月日起至年月日止。自年月日起至止。其中,试用期自年月日至年月日。工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。乙方每日工作时间不超过小时平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。甲方高级管理人员外勤人员部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。劳动报酬和社会保险甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日前支付工资。试用期期间的工资为元月。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全卫生要求。十甲方必须对乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。十用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。劳动纪律十甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。十甲方安排乙方的工作违法不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。十乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方