1、“.....具有同等法律效力,甲乙双方各执份,另份报公司人力资源部门备案。本协议经甲乙丙方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。甲方签章乙方签章年月日临时工合同模板合集篇甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定......”。

2、“.....或医疗期满尚未痊愈的变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况......”。

3、“.....本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份为凭。甲方盖章乙方签捺临时工合同模板合集篇根据中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本雇佣合同,共同遵守。双方当事人第条用人单位以下简称为甲方名称通讯地址邮编法定代表人主要负责人电话传真第条劳动者以下简称为乙方姓名性别年龄身份证号联系电话通讯地址邮编第条本合同第条第条中甲乙双方的联系地址包括通讯地址,电子邮箱为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址。若其中方的联系地址或电子邮件发生变化,应立即书面通知对方,否则视为没有变化。劳动合同期限第条经双方协商,本合同的期限为年,自年月日起至年月日终止。工作内容和工作地点第条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位工种工作。具体生产工作任务为。乙方应按照甲方的要求......”。

4、“.....达到规定的质量标准。工作的地点为。根据生产工作需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。工作时间和休假第条乙方在甲方平均每日工作时间不超过小时,每周工作时间累计不超过十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第条甲方应当保证乙方每周至少休息日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假元旦春节国际劳动节国庆节法律法规规定的其他休假节日。劳动报酬第条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元人民币,此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第条甲方安排乙方加班工作的,按元小时的规定支付加班费。社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险基本医疗保险。第十条甲方依照国家和地方的规定......”。

5、“.....乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十条本合同成立之日起周内,乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方,以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方向乙方提供必需的生产工作和劳动防护用品。第十条甲方对乙方进行下列培训职业道德业务技术劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十条甲方应当向乙方告知下列事项劳动安全卫生制度操作规范乙方所从事工作的职业危害因素危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症相关的作业。第十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,自觉接受劳动安全教育,听从管理人员的指挥,不得违章操作冒险作业。第十条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评检举和控告......”。

6、“.....可以变更解除续订本合同。变更解除续订合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同,但必须提前天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第十条本劳动合同解除或终止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金。第十条在解除或者终止雇佣合同时,乙方应在日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。乙方对移交的各种资料的合法性真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于办公室钥匙办公工具宿舍钥匙床位工作证件授权资料空白文书公司的债权文书款项等。如有损坏遗失或侵占的,应当承担赔偿责任。十其他约定第十条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得影响本雇佣合同的履行,否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失......”。

7、“.....必须遵守甲方规定的全部保密规章制度,对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法产销策略客户名单货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反,应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。第十条本合同中任何方违反民法典规定或本合同的约定时,应当承担责任。第十条在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失造成第方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可协商解决协商不成的,任何方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律法规等有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同双方签字生效。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名日期日期......”。

8、“.....即从年日止。其中试用期为年月日至年月日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续签合同。乙方在聘用期内履行以下义务工作岗位职责范围和要求遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方领导服从甲方工作安排管理和教育,接受甲方的质量环保职业健康体化管理的相关培训,接受甲方安全教育遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。起重焊工电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方承担全部责任。按照甲方关于本岗位生产工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量质量指标或生产管理任务。甲方履行义务甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各项规章制度的教育培训。甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其他必要的生产工作条件......”。

9、“.....工作期间月收入为元。社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。合同终止有下列情形之甲方可以提前解除合同乙方在试用期不符合聘用条件的严重违反劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程或用功单位规定损坏设备工具浪费原材料能源,造成重大经济损失或严重后果的不服从甲方领导安排的甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的贪污盗窃赌博营私舞弊,不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的犯有其他严重的。符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害身体健康的用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。任何方解除合同,必须提前周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。违反合同应承担的责任任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿......”。