1、“.....并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内,甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方代表人年月日合同乙方年月日项目负责人劳动合同范本篇甲方单位乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同。劳动合同的类别期限和试用期,自年月日起......”。

2、“.....至年月日止。,自年月日起至合同约定的工作内容完成后止。工作岗位地点和时间工种,工作地点可另列清单,并确保乙方平均每周至少休息天。劳动报酬和支付方式计时工资月工资元月或日工资元日。计量工资其它方式日前以货币形式将工资直接支付给乙方或通过银行将工资发放至乙方本人的银行账户上,并向乙方提供工资清单。甲方的权利和义务甲方依法制定完善的工作规章制度并明确告知乙方。甲方应按规定为乙方提供劳动防护用品和其他安全生产劳动条件。甲方按规定为乙方进行安全生产职业技能等方面的培训教育。甲方为乙方缴纳法定的社会保险。甲方对乙方的出勤工作违纪等情况做好记录。乙方的权利和义务,服从甲方管理,按时按量完成工作任务。社会保险和福利第十条甲乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动用工合同期限届满......”。

3、“.....第十条合同乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条合同甲乙任何方违约给对方造成损失的......”。

4、“.....第十条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。项目负责人劳动合同篇。责任和义务乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。解聘在岗位聘期内,双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的,应本着相互支持与理解的原则,另行协商。有下列情况,乙方有权提前解除本协议甲方不能按期支付工资甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。有下列情况......”。

5、“.....争议的解决甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。可直接向当地人民法院进行诉讼。该合同经签订具有法律效力,受法律保护,不得单方擅自变更或解除。本合同未尽事宜双方协商解决。十本协议自双方签字之日起生效,本合同式两份甲乙双方各份。甲方签章乙方签章签订日期年月日项目负责人劳动合同范本篇甲方乙方,直接领导项目安全生产领导小组工作,把安全生产工作列入重要的议事日程。,结合本单位的实际情况,制定本项目的安全生产实施细则。,及时研究布臵安全生产工作,及时传达安全生产文件,每月召开次以上的安全生产工作会议,听取生产技术安全机务等部门的安全生产工作汇报,针对问题,提出改进意见,通过安全会议加强对民工和其他操作者的安全教育,督促劳务队施工员安全员机手司机机管员技术员工区长搞好施工机械设备车辆安全......”。

6、“.....,使项目人员含民工真正懂得如何保障安全,如何避免事故经常组织项目进行安全生产大检查,自身也经常上工地巡查,对存在问题,提出整改意见。,要立即制止或要求有关人员抓紧纠正。,组织有关人员研究分析事故原因。制定防范措施并对事故责任人提出处理意见。规定的落实负责,对因管理不善而造成的安全责任事故负直接领导责任对项目分管领导的个人处罚,不能免除或者减轻单位对生产安全事故伤亡依法应承担的责任。甲方代表签章乙方签字年月日年月日。社会保险和福利第十条甲乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除终止。第十条合同乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害......”。

7、“.....造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条合同甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任......”。

8、“.....按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内,甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间......”。

9、“.....但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方代表人年月日合同乙方年月日项目负责人劳动合同范本篇甲方单位乙方劳动者姓名根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同。劳动合同的类别期限和试用期,自年月日起,至年月日止试用期自年月日起,至年月日止。,自年月日起至合同约定的工作内容完成后止。工作岗位地点和时间工种,工作地点可另列清单,并确保乙方平均每周至少休息天。劳动报酬和支付方式计时工资月工资元月或日工资元日。计量工资其它方式日前以货币形式将工资直接支付给乙方或通过银行将工资发放至乙方本人的银行账户上,并向乙方提供工资清单。甲方的权利和义务甲方依法制定完善的工作规章制度并明确告知乙方......”。