1、“.....现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商致,签订本最新解除劳动合同书样本如下自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金提前通知解除劳动合同赔偿金相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元大写,甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写甲方为乙方缴纳金包括基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金住房公积金至年月日止。甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲......”。

2、“.....用人单位可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的因本法第条第款第项规定的情形致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。第条第款第项以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的非过错性解除用人单位需预告的解除法条第条有下列情形之的,用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后,可以解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位......”。

3、“.....致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员法条第条有下列情形之,需要裁减人员十人以上或者裁减不足十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的与本单位订立无固定期限劳动合同的家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第款规定裁减人员,在个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员......”。

4、“.....公司解除劳动合同篇。乙方违反交通规则造成罚款,超载车辆证照不齐等罚款,由甲方支付超速错道等罚款,甲乙双方各付半闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。车辆必须由乙方专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同并扣除当月全部工资。甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后日内缴付甲方。乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。在车辆大修年检其间,必须参与监督检查。乙方必须将当日运输情况向甲方报告,至迟不超过第日。所有开支票据都必须保存备查。合同的变更解除终止续订本合同期限届满,即行终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同并扣除当月全部工资。严重违反双方约定的不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的严重失职营私舞弊......”。

5、“.....甲方可以解除合同乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的乙方不能胜任工作的双方不能依据本合同第条第款变更合同达成协议的。乙方提前解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,否则甲方以扣除当月全部工资为违约金。本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。公司解除劳动合同篇范文公司解除劳动合同模板通用篇公司解除劳动合同模板篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方身份证甲方因经营甘往返货车营运,聘用乙方为驾驶员。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。本合同期限为年。自年月日至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要,须服从甲方的管理和安排,担任驾驶员工作。乙方负责开车车辆保养,故障检查维修,保证车辆机械状况和安全状况良好,保障车辆安全。乙方必须严格遵守各项机关管理制度......”。

6、“.....确有急事需外出的,应先向甲方请假。乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。劳动报酬乙方工资每月底薪元,每月至少年非修车奖励全年修车不超过元的部分为安全奖,实行满年结算方式。甲方为乙方提供宿舍。甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予定的奖励。劳动纪律乙方在车辆进行修理更换部件等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。乙方严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通乙方未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。该同志解除劳动合同前十个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名年月日公司解除劳动合同模板篇因你严重违反我行规章制度,严重失职,营私舞弊,给我行造成重大损失,依据劳动合同法和银合号银行股份有限公司劳动合同书之条,之规定,我行决定于年月日与你解除劳动合同......”。

7、“.....现通过公告方式予以送达,自公告发出之日起,经过十日,即视为送达。请你本人或依法委托他人在日内到单位人力资源部办理相关手续,逾期后果自负。特此公告。银行股份有限公司年月日公司解除劳动合同模板篇甲方有限公司乙方甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有限公司保密制度以及国家地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿协商致诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议甲乙双方于年月日解除劳动合同。甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。甲方依据劳动法第十条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日次性打到乙方的工资卡里。乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为......”。

8、“.....还有权追究乙方相应的法律责任。甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁诽谤恶意中伤及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日次性付给乙方保密费元。保密内容甲方的交易秘密,包括商品产供销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能质量数量交货日期甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略甲方的管理秘密,包括财务资料人事资料工资薪酬资料物流资料甲方的技术秘密,包括产品设计产品图纸生产模具作业蓝图工程设计图生产制造工艺制造技术计算机程序技术数据专利技术科研成果......”。

9、“.....聘用乙方为驾驶员。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。本合同期限为年。自年月日至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要,须服从甲方的管理和安排,担任驾驶员工作。乙方负责开车车辆保养,故障检查维修,保证车辆机械状况和安全状况良好,保障车辆安全。乙方必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自开车外出和离岗,确有急事需外出的,应先向甲方请假。乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。劳动报酬乙方工资每月底薪元,每月至少年非修车奖励全年修车不超过元的部分为安全奖,实行满年结算方式。甲方为乙方提供宿舍。甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予定的奖励。劳动纪律乙方在车辆进行修理更换部件等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。乙方严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通乙方未经批准......”。