1、“.....第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同。,在规定的医疗期内的。产期哺乳期内的。法规和规章规定的其他情形。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。支付劳动报酬的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违反本合同约定或依据本合同第十条第十条第十条解除劳动合同......”。

2、“.....向乙方支付经济补偿金。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第十条当事人约定的其他内容第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。第十条本合同未尽事宜,或与国家北京市有关规定相悖的,按国家北京市有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份......”。

3、“.....本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更解除终止续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容,不得任意变动。本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商致后填写或告知职工本人具体政策规定。本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商致后,在本合同书第十条当事人约定的其他内容中写明下列条款双方协商致同意取消,列出条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明经双方当事人协商致同意增加以下条款,并在下面逐条写清。本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名出生日期应同居民身份证致。本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练准确。本合同经签订,不得涂改。当事人约定的其他内容劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。本合同书式两份,甲乙双方各持份......”。

4、“.....应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取必要的防护措施,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。双方协商致,约定下列条款因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议,可作为本合同的附件。甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇......”。

5、“.....可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动保障法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。其他事项劳动合同期内,乙方户籍所在地实际居住地联系方式等发生变化的,应当及时告知甲方。如不及时告知甲方,按照提供虚假人事资料处理。本合同未尽事宜,按国家省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式份,甲乙双方各执份......”。

6、“.....双方在平等自愿协商致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。合同期限甲乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本公司合同期限为年。双方同意本协议有效期的前个月为试用期。工作内容负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。收集掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。薪酬制度推广期实行底薪提成方式,非推广期只计提成方式。推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬标准为底薪非推广期薪酬完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的......”。

7、“.....提成按第点计算。每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予定奖励。甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬甲方的薪酬发放日为每月日。工作时间及差旅费用工作时间每天小时工作制含中午,乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前天向公司负责人请假。每月有天休息,超出天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为,负责与客户日常联络等工作。差旅费用公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报需注明所到地方及出差成效,餐费按元餐。双方约定乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促检查考核和奖惩。甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持......”。

8、“.....凡由此产生的切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前日书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订附加协议书。严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。乙方不能胜任工作,连续个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外,任何方解除或终止本合同,需提前十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力......”。

9、“.....甲方签名年月日乙方签名年月日关于劳动合同协议书汇总篇编号甲方乙方签订日期年月日市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班......”。