1、“.....未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于。乙方体检未达到岗位身体健康要求的。乙方的用工手续不完备。乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。工作内容和工作地点第条乙方的工作内容为。第条乙方的工作地点为工作时间和休息休假第条乙方所在岗位执行标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。不定时工作制,工作时间般由乙方个人或工作任务所决定,不计加班加点时间。劳动报酬第条本合同的工资计发形式为计时形式。乙方的月工资为元其中试用期间工资为元。第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。社会保险第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十条乙方患病或非因工负伤......”。

2、“.....第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。劳动合同的履行和变更第十条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。第十条甲乙双方经协商致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。劳动合同的解除第十条经甲乙双方当事人协商致,本合同可以解除。第十条乙方提前十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除本合同。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定......”。

3、“.....标准公司劳动合同篇。甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金。在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限不足年的按年计。乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限不足年的按年计。甲乙任何方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。第十条合同鉴证甲乙双方签订本劳动合同后,应在日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证......”。

4、“.....第十条劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。第十条保密甲乙双方保证对在讨论签订执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密公司计划运营活动财务信息技术信息经营信息及其他商业秘密予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,另方不得向任何第方泄露该商业秘密的全部或部分内容......”。

5、“.....保密期限为年。第十条通知根据本合同需要方向另方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信传真电报当面送交等方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。各方通讯地址如下。方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十条不可抗力如果本合同任何方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。声称受到不可抗力事件影响的方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的方......”。

6、“.....不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本合同所称不可抗力是指受影响方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震,以及社会事件如战争不论曾否宣战动乱罢工,政府行为或法律规定等。第十条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确......”。

7、“.....按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。第十条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律法规执行,法律法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。第十条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为年,自年月日至年月日。本合同正本式份,双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日标准公司劳动合同篇以下简称甲方和所属员工的合法权益,明确各自的责权利,依照国家有关法律,结合本公司实际情况,与员工以下简称乙方签订以下劳动合同,望共同遵守......”。

8、“.....乙方权利与义务在甲方从事的营业范围内可以自主地为公司创造效益。完成公司安排的工作任务,公司秘密,未经授权不得向第人透漏。遵守公司人事财务等其他规章制度。公司实行天半工作制度,假期安排参照国家统安排可试做调整。每周向公司书面汇报本周工作总结和下周工作计划。试用期自签署合同之日起个月。试用期结束后双方均无异议,乙方则成为甲方正式员工,其他不变。报酬支付甲方以货币形式每月向乙方支付人民币元整。每月号支付报酬。不再另行支付通讯费和西安境内差旅费。违约责任甲方无故未能如期支付乙方报酬的,每拖延天,应另行向乙方支付人民币元整作为违约金。自年月日起至工作任务完成时即行终止。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的......”。

9、“.....第条录用条件为学历文化。身体状况。工作技能。团队精神。其他。甲方盖章乙方签字签约代表签字日期年月日日期年月日标准公司劳动合同篇房地产咨询服务有限公司兹决定聘用为本公司土地估价师,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,订立此合同。甲方房地产咨询服务有限公司乙方甲方对乙方实行聘用制,按评估业绩评定其贡献。甲方对乙方的报酬与劳动成果挂钩,多劳多得。甲方必须依法保护乙方的合法权益,必须按时兑现所做的承诺,充分调动乙方工作和学习的积极性。甲方必须为乙方作好各项社会性福利工作,如不能保障,乙方有权辞职,甲方不得以任何经济制约方式滞留。乙方经聘用,必须遵守公司的章程及各项制度,维护本公司利益,兢兢业业完成本职工作。乙方不得兼职其他土地评估机构,经发现公司有权报估价师协会申请取消其评估资质。其他具体事宜由甲乙双方本着平等原则共同协商......”。