1、“.....第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条约定解除本合同在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条下列情形之的,乙方可以解除本协议未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的未依法为劳动者交纳社会保险的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十条有下列情形之的......”。

2、“.....第十条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有本合同第十条规定情形之的,同时不属于本合同第十条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。第十条乙方要求解除劳动合同,需提前日部门副经理以上级别需提前天以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。第十条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条本协议期满,即行终止,任何方需要续订合同时,在合同终止前个月,经过对方同意后,可办理续签手续。第十条连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外......”。

3、“.....经济补偿和违约责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益......”。

4、“.....包括但不限于下述内容技术信息。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等。经营信息。经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料进货渠道产销策略招投标中的标的及标书内容等。公司依照法律规定如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定如技术合同等对外应承担保密义务的事项等。第十条补充条款根据需求调整内容若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方在场人可为本公司其他聘用人员甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守......”。

5、“.....与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十劳动争议的处理第十条双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人......”。

6、“.....代领签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签章乙方签字年月日年月日雇员劳动合同篇甲方用工单位乙方实际工作人为了本工厂的正常生产秩序,特制订合约书。甲方在乙方进厂时,需向乙方介绍用工的工种,环境等情况。乙方合约期限至,在此合约内第个月扣押金,如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃,合约期满可再续约。乙方工资按月工资,逐月加资计件工资做银锁按每个元计,如遇质量问题退货,每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元,双面铃焊,草帽铃,方铃焊头,按每粒元,如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个。甲方必须在每月日日,发放工资。乙方在合约期限完毕后,不干,需提前两个月向甲方提交书面申请,如无提前说明,即甲方有权扣除押金。乙方在工厂生产期间......”。

7、“.....有事需请假,没有请假未上班或早退者按工厂制度办。乙方在以下工厂生产以外时间发生事故,甲方不承担责任,生产以外时间包括,请假外出,无请假外出,中间早退,上下班休息时间和路上时间,乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂,或在工作期间与他人吵闹,乙方在机器操作上不可违规操作,违规操作自己负责任。乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约,合约式俩份,未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充,本合约具备同等法律效力。甲方乙方日期雇员劳动合同篇名称住所法定代表人委托代表人重要胜责人委托代表人乙方劳动者姓名性别诞生年月家庭住址居官身份证号码或其它无效身份证件号码甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在同等强迫协商统的基本上,批准订破本劳动合同,独特遵照本合同所列条款......”。

8、“.....有下列情形之的,甲方有权解除合同,解聘乙方乙方有违法行为的乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的乙方工作消极懈怠,或不胜任家政服务的甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。乙方权利与义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。乙方必须自觉履行上述服务项目,细心做好家务。乙方应讲究个人卫生,着装整洁大方,自己随身用品衣服日用品不要随便乱放,衣服不要和雇主家人的衣服放在起洗。乙方不能随便往雇主家里带人,有人或事情需见面,应到外面见面。如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应及时与甲方沟通,不能擅自离岗乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁应付赔偿责任。未经甲方同意,乙方不得不得随意翻动甲方家中物品......”。

9、“.....甲方将移送司法机关处理乙方如欲解除合同,则需要提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。乙方在服务期间所发生的切安全责任事故,概由其自行负责,甲方不承担任何责任。合同的生效本合同自双方签字时生效。在本合同执行过程中,如遇到问题,双方应友好协商解决,协商不成,双方可诉至甲方所在地解决。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字电话签约时间年月日乙方签字电话签约时间年月日雇员劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同有效日期自年月日至年月日止。其中年月日至年月日为试用期本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现......”。