1、“.....侵害临时工合法权益的任何方解除劳动合同,般情况下,必须提前周通知对方,方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。违反劳动合同应承担的责任,任何方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十其它双方协商事项。十本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十本合同式份,甲乙双方和乙方户口所在街道镇劳动部门各执份。甲方签章乙方签章年月日临时用工合同书范本篇甲方用人单位乙方聘用人员姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律法规的规定,在平等自愿协商致的基础上......”。

2、“.....共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为。工作内容根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作岗位职责要求,按有关规定执行。因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。劳动报酬和保险福利乙方试用期的工资标准为。乙方试用期满后,工资标准为。甲方可以根据企业的经营状况乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。甲方按支付乙方工资。初按上个乙方实际出勤天数或者实际完成工作量向乙方支付工资。甲方向乙方支付的工资中包含基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后......”。

3、“.....甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权进行纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。双方约定的其他事项乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解不愿调解或调解不成,当事人方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。乙方不得无故请假,或中途毁约。的确需要解除合同的,应提前天以书面形式申请解除合同......”。

4、“.....本合同自年月日起至年月日止,式份,经甲乙双方签字生效后,各持份。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日临时用工合同书范本篇甲方用人单位乙方劳动者性别身份证号家庭住址经协商甲乙双方共同签定本协议,共同执行。本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容岗位。乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关安全生产劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件劳动保护用品。对乙方进行安全卫生业务技术及有关规章制度劳动纪律的教育和培训。乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。劳动报酬甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付......”。

5、“.....余额年终结清兑现。乙方的各种福利津贴社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日节假日及平时加班工资在内。劳动纪律乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规规章处理。乙方必须服从甲方及甲方委托人代班人员和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。乙方必须遵纪守法,严禁打架赌博偷盗等违法行为,经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。乙方有列情形之的,甲方可解除协议在使用期内,发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的严重失职营私舞弊......”。

6、“.....医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。本协议未尽事宜,通过双方平等协商解决。本协议式两份,甲乙双方各持份,双方签字后生效。甲方负责人签名乙方签名年月日年月日临时用工合同书范本篇甲方用人单位名称乙方劳动者姓名年龄性别户籍所在地居民身份证号现住址甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿协商致的基础上签订本协议。协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止。工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定......”。

7、“.....工资标准为每月元,甲方每月日前以货币形式支付工资。工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。保险和福利待遇甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险份。节日福利待遇与本单位正式职工相同。劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度按时上下班,不得迟到早退维护单位形象,爱护公共财物上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。甲乙双方约定事项乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险若未参加医疗保险的,医疗费用自理。乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。协议变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的由于客观情况发生重大变化......”。

8、“.....协议终止有下列情况之的可单方提前终止本协议。乙方连续旷工超过天的,或者累计旷工超过天的乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成定损失的乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的乙方因其它原因提出终止协议的有不可抗力出现致使本协议不能履行的。十协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前日内办理。十本协议式两份,甲乙双方各执份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。临时用工合同书篇范文临时用工合同书范本通用篇临时用工合同书范本篇根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。生产工作任务乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或生产任务......”。

9、“.....甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准。保险福利待遇乙方因工负伤,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的次性补助费。临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过个月含个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月。停工医疗期间不发工资......”。