1、“.....并直接向乡镇街道林业站和森林公安机关报告发现林火要及时组织扑救,并在第时间内向当地政府及有关部门报告做好森林病虫害疫情监测,及时向森防部门报告森林病虫害情况积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作接受服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方依据考核结果,应及时向乙方支付补助费,若未按规定及时支付护林员补助费,乙方有权通过法律程序解决。护林员报酬甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况,依据考核结果,按季付给乙方护林补助费,其中最后季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容,经检查在乙方管护责任区内,若存在下列问题的......”。

2、“.....扣减补助费存在在新植未成林地幼林地特种用途林内和封山育林区内砍柴放牧放蚕的,扣减补助费存在扒剥活树皮挖掘活树根的,扣减补助费存在进入有林地区采集种子药材和山货野果的,未经批准进入林区以营利为目的采集收购树枝树叶和珍贵林木种子的,扣减补助费有关用工合同模板汇编篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。工作时间不准离岗,有事必须请假......”。

3、“.....夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。卫生制度公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁无油渍无水渍无异味。服务员每天要按程序按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。考勤制度员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。请假天扣除当日全额工资,旷工天扣除日全额工资。奖罚条例上班迟到早退,每次扣除元。对份内的工作出现拖延不予理睬粗心大意,造成损失者,每次扣除元。员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除元,后果自负。对于工作突出的员工,年底给予奖励。劳动合同的变更解除和终止。乙方若要求解除劳动合同,应提前日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字乙方签字有关用工合同模板汇编篇甲方砖厂乙方甲乙双方本着平等互利的原则......”。

4、“.....甲方无偿提供水电泥土煤等原料和全部机械设备工作宿舍灶具防雨设备如塑料布雨衣雨鞋等,切使用工具,交给乙方使用,且登记造册丢失后要照价赔偿。乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。生产期满后,乙方所使用的工具,必须保证完好无损,丢失的工具和故意损坏的要照价赔偿。甲方在生产前,生产中所需修建培修扩建时所需零工由甲方负责。成品转由甲方出售,但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍处罚。窑内批以内焦砖由乙方处理,批以上由甲方承担。承包期限承包期限为年,即年月至年月为止。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任......”。

5、“.....医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开......”。

6、“.....并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十保守商业秘密及职业道德第十条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密甲方行销策略计划财务报表人事档案薪资及聘雇记录会计资料库存管理客户名单电脑程序及资料库员工培训资料及公司规章手册等,以上商业秘密不论以书面图标或电脑磁盘等形式均属之。第十条对于负责或经理主管主办以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同个月内,甲方有权调整其工作岗位。十知识产权归属第十条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。十其他第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力......”。

7、“.....经甲乙双方平等自愿,协商致,共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,与次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。工作时间不准离岗,有事必须请假。在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。卫生制度公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁无油渍无水渍无异味。服务员每天要按程序按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。考勤制度员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到早退。请假天扣除当日全额工资,旷工天扣除日全额工资......”。

8、“.....对份内的工作出现拖延不予理采粗心大意,造成损失者每次扣除元。员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除元,后果自负。对于工作突出的员工,年底给予奖励。劳动合同的变更解除和终止。休息休假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期休息日安排乙方加班加点,有关用工合同模板汇编篇甲方县级林业主管部门乙方护林员为了加强森林资源管理,根据中华人民共和国森林法辽宁省实施办法大连市人民政府办公厅关于进步加强森林资源管护工作的通知大政办发号和大连市财政局大连市林业局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法大财农号规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同。乙方管护责任区域管护区名称管护面积亩管护区域东至西至南至北至管护前林地状况郁闭度滥伐盗伐情况毁林状况病虫害状况火灾情况坟地管理情况野生动物保护情况其他情况管护期限乙方对所管护区域,自年月日至年月日止,为期壹年......”。

9、“.....检查的主要内容毁坏林地林木进行开垦采石采砂挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层在新植未成林地幼林地特种用途林内和封山育林区内砍柴放牧放蚕扒剥活树皮挖掘活树根进入有林地区采集种子药材和山货野果未经批准进入林区以营利为目的采集收购树枝树叶和珍贵林木种子擅自移动损坏林业标志和林区工程设施非法征占用擅自改变林地用途乱埋散坟森林防火期内在林区未经批准野外用火捕猎野生动物盗伐滥伐林木。对乙方提供的案情,依法律程序,按有关规定进行及时处理。甲方负责对乙方进行考核,对乙方不能履行合同,造成下列后果的,甲方可解除对乙方的聘任。因玩忽职守,不履行管理职责,造成本责任区森林资源损失的对盗伐和滥伐林木行为不制止不报告,致使森林资源遭受损失的擅自同意单位或个人进入林区施工放牧埋葬新坟,或不制止不报告,造成林地破坏的对本责任区存在的森林火灾隐患,不报告又不采取措施消除......”。