1、“.....第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,圆满完成工作任务。用工合同篇。对本工程的施工作业质量安全技术物资采购作业进度进行全方面的管理控制。负责需要安装设备和所有材料的采购供应。负责提供本工程所需的工程施工机具。按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。监督乙方对劳务人员的持证上岗培训考核待遇等的实施。乙方责任乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。乙方必须树立良好的环保意识......”。

2、“.....做好施工现场环境保护劳动保护和安全生产。按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并及时支付劳务人员费用。施工作业的检查为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。安全责任在施工中,甲方应贯彻执行标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作违章作业。在施工中,乙方应遵守国家行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作违章作业......”。

3、“.....有权暂缓实施,并提出改进意见。由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失。工程材料甲方按定额消耗量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经两方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除。其中钢材按定额量节余以上,水泥按定额节余以上,未达到者视同超耗。劳务费的结算每月日前由甲方按设计要求组织现场质检人员技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。劳务费的结算和拨付劳务费按月结算,根据本工程资金情况及时拨付......”。

4、“.....结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款。主体工程,乙方除了交保证金外,个月不付款,从第个月开始,结帐后付当月款项的。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。环境和文物保护乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。在施工作业中发现文物或有考古地质研究价值的物品时,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。违约责任甲方按合同要求应及时拨付劳务费。乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务......”。

5、“.....甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在小时内让出工作面与临设,否则视为违约。因方原因使合同无法履行,另方提前天书面通知对方解除合同。合同解除后,两方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算。争议解决合同在执行过程中发生争议时,两方应本着公平合理的原则,及时协商处理。协商不成的,由两方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。合同生效与终止本合同自甲乙两方签章之日起生效,工完帐清后自动失效。补充协议在合同执行中情况变化时,甲乙两方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。两方约定的其它事项合同份数本合同式份,甲方项目部份,乙方份报送公司人力资源处财务处工程管理处份备案......”。

6、“.....甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第条据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件另文者自愿报名,经考核合格者予以录用试用期为天。第条录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。第条生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管,不再享受生产以外劳保福利待遇。第条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食。未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职工作,保证产品质量。满天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。第条如违反上述厂规厂纪者......”。

7、“.....工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。第条本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。第条注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方甲方有限公司乙方身份证号码家庭住址年月日年月日最新用工合同范本篇甲方住所法定代表人主要负责人委托代表人联系电话乙方身份证号住所联系电话甲商致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元含个人上缴的社会保险考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。乙方加班加点的工资,按元天,元夜的标准发放。乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为病假元天,事假元天......”。

8、“.....社会保险和福利双方依法参加社会保险企业职工养老保险,由乙方按年度缴纳社会保险费企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险,乙方凭缴费单到甲方报销个人缴纳部分由乙方自行承担。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同劳动合同期满的乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的连续病事假天的。违反劳动合同的责任劳动合同经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同......”。

9、“.....并给另方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各执份......”。