1、“.....机耕平整至亩时甲方再支付万元给乙方,剩余的费用在机耕平整完以后支付。乙方根据甲方要求购买桉树苗号苗,甲方支付乙方每亩元桉树苗购买费,共计元整肆拾壹万伍仟叁佰元整。考虑到运输道路占了定数量的林地,购买的树苗在补苗过后还有剩余的,甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式甲方次性乙方万元,剩余的在种植后结算清楚再给予支付。按照甲方要求,每亩林地桉树苗的成活率必须达到每亩至株,如乙方达不到此要求的,每株扣除乙方元。甲方支付乙方每亩元劳务费,共计元柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整劳务包括桉树苗的种植除草给桉树苗施肥。所有工人的管理由乙方负责,与甲方无关。甲方在乙方完工后结算该款项。甲方给予乙方每年每亩元的防火防虫害管理费,共计元整壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整。防火防虫包干给乙方,所有材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的,经调查是乙方失职所造成的,乙方负全责,并赔偿甲方所受损失......”。

2、“.....则双方再做商议,制定出当年肥料款数额,乙方必须连续施肥年,乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可,以确保桉树能茁壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之十,施肥完以后再支付剩余的百分之十。甲方每年支付乙方每亩元的护林费,共计元肆万壹仟伍佰叁拾元整。乙方必须安排人员每天不定时的巡视林场至少次,防止林场辖区内甲方财产遭到损失,防止树木被伤害,以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查,如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的,乙方必须承担全部责任,赔偿甲方损失。甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方,林区的产权仍然属于甲方所有,甲方有权变卖转让林权,如甲方变卖或转让了该林区,则该份合同当即无条件终止。甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作,乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同......”。

3、“.....要求乙方赔偿损失。十本合同经双方协商达成致,未尽事宜需双方协商补充。十本合同式两份,双方各执份。甲方签订时间乙方签订时间有关临时工合同模板集锦篇用人单位甲方职工乙方甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议协议期限本协议自年月日至年月日止。工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。劳动的时间与劳动报酬甲方保证乙方在工作期间实行天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。乙方基本工资标准为月,上班时经考核,另加月考核奖元,学期考核奖元,社会养老保险乙方自动放弃。在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班......”。

4、“.....不发考核奖。甲方每月日前如期发放工资,由学校总务处统发放。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。会计聘用合同学校聘用合同聘用保安合同销售聘用合同终止解释劳动协议条件在合同期内。有下列情况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者......”。

5、“.....或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。有关临时工合同篇。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日有关临时工合同模板集锦篇甲乙根据中华人民共和国劳动法......”。

6、“.....自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。负责支付乙方工资,每日元。其它。乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知履行合同差完不成工作任务考核不合格。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之......”。

7、“.....损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。连续旷工时间超过十天或年内累计旷工时间超过十天的。无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的。贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重的。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。被开除劳教判刑依法追究刑事责任的。其它违反国家学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的......”。

8、“.....甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方死亡。乙方按国家规定应征入伍的。法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日。临时聘用期间,甲方应为乙方缴纳险金的待遇部分,每月随工资发给乙方。由甲方出具证明,乙方自己负责办理。乙方工作表现良好,在劳动人事部门办理人事代理时,优先考虑,择优录取。终止解除聘用协议条件在合同期内,有下列情况之者,甲方可以提出解除聘用合同试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者患病或非因工负伤......”。

9、“.....也不能从事另行工作安排者严重违反劳动纪律或医院规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的医院因管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,乙方可以提出解除聘用合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除聘用合同,应提前天书面通知另方。双方协定的其它事项乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故,严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。甲方派乙方外出进修学习的人员,回单位后必须在甲方工作满年。否则,乙方次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。在聘用期间,上级有人事政策变动,无条件执行上级政策......”。