1、“.....乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十条乙方主动提出终止本合同时,需提前个月通知甲方。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后于月日起生效。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日雇佣劳务合同范本简单版篇学理上,般认为,雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系雇佣关系是指雇员在定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。侵权责任规责原则不同。侵权责任法第十条规定,提供劳务方因劳务自己受到伤害的,根据双方各自的过错承担相应的责任......”。

2、“.....雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任由此可见,在双方主体均为自然人的劳务关系中,接受劳务的方对于提供劳务的方因劳务自己受到损害的,承担的是过错责任但在雇佣关系中,雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害,要承担无过错责任。显然,雇主的责任要重于接受劳务的方。侵权责任承担方式不同。侵权责任法第十条对于提供劳务的方因劳务造成他人损害的,只规定了接受劳务方应承担责任,并不涉及提供劳务的方的责任。但是人身损害赔偿解释第条规定了在雇员因故意或重大过失致人损害情形下,雇员与雇主应承担连带责任。因此,雇员的责任也要重于劳务关系中提供劳务的方。雇佣劳务合同范本简单版篇甲方乙方甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守......”。

3、“.....第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第条乙方工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。第条乙方的正常工作时间上午至下午至,每周工作天,周至周,周日休息。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。第条由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币,工作日包吃不包住。雇佣劳务合同简单版篇。十其它本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效,劳务期满,自然终止。本合同式份,甲方执两份,乙方执份,均具同等效力。甲方盖章乙方签字年月日雇佣劳务合同范本简单版篇甲方乙方甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下......”。

4、“.....第条总则,甲方同意从选派名劳务人员前往工作。以下简称劳务人员在工作期限为个月。至周岁,并具有毕业文化程度。,须经内地县级以上医院体格检查包括肺部光检查合格。女性人员临赴前应提交县级以上医院的未孕证明。,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约,该合约作为本合同不可分割的组成部分。第条工资和其他待遇当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为工种人数每人月工资元。工资每月结算次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。,还享有与当地同等职位雇员样的奖励增薪和其他应有的福利待遇。如果同公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。,若因企业临时停产息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇如提前解除合同......”。

5、“.....或支付天工资作为代替通知金。第条工作时间休假及加班待遇小时,每周工作天,超时工作,乙方须按现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。法定的有薪节假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。,可享有最少天有薪年假。第条劳保福利待遇,住宿条件须符合有关规定并经甲乙双方共同核定。患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵之日起生效。人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照现行法例负责购买保险及承担所需费用。,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。,由乙方免费提供。人员在工作的所有税收,均由乙方负责申报,按现行税法执行。第条双方责任负责在内地初选所需各类劳务人员......”。

6、“.....办理体格合格证明书负责办理劳务人员出境的切手续教育劳务人员严格遵守的法律法规社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。负责办理劳务人员入境工作安排居留许可等手续并承担所需费用,此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负责合同期内对劳务人员在期间的管理负责劳务人员满年后延期签证费用,该项费用按处当时的规定支付负责在规定的天内安排因停产息业破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第条劳务人员的责任和人员的更换必须遵守现行法律法规,遵守社会公德遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职不得与任何人发生借贷关系合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。,如发生下列情况,经甲乙双方确认后......”。

7、“.....不宜继续工作不履行或破坏合同怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第款的情况,路费由乙方负责。第条合同的生效终止和延长年月日在签订,式份,甲乙双方各执份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入之日起两年内有效。,甲乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。,双方可协商终止合同新的法律法规条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇人力不可抗拒因素如战争自然灾害等使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用......”。

8、“.....由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。甲方乙方签订时间雇佣劳务合同范本简单版篇甲方乙方身份证号码甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议,便于双方共同遵守执行劳务地点甲方在有园区处,乙方在该处从事临时性工作。劳务内容及劳务方式根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责......”。

9、“.....职工人身意外伤害险公司将根据不同工种进行办理,保险费由公司垫付,员工服务期满年的由公司承担,不足年离职由职工全额承担,保险手续转移个人。服装的管理合同签订时交纳服装垫付金元,合同期满时退回。本合同到解除日期时,乙方应按照济宁公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。十乙方离职应提前个月向主管递交书面辞职报告,经逐级审批同意后,由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的自动离职,离职人员的经济损失自负离职人员自动离职时如带走公司财产者,追究其法律责任。第十条本合同的附件如下第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字签定日期年月日雇佣劳务合同范本简单版篇甲方乙方甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的职务为保姆。第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责......”。