1、“.....工资不低于元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资,按照乙方小时工资标准的支付工资,按照乙方日或小时工资标准为支付工资,应另外支付乙方日或小时工资标准版的工资。第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期......”。

2、“.....致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作的第十条,就变更合同达成协议的。第十条合同双方当事人协商致,可以解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。第十条下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条乙方有下列情形之,甲方不得解除终止本合同产期哺乳期内的。第十条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止......”。

3、“.....甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关于临时雇佣合同篇范文关于临时雇佣合同精选篇关于临时雇佣合同篇甲方雇主乙方雇员本合同依据起草,由于甲方有雇用母婴护理员简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业优质安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务......”。

4、“.....自愿签订,就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议第条甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的切劳务纠纷以及民事刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。第条乙方服务范围产妇卫生科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌按需哺喂,防止乳房下垂松驰指导产妇产后运动人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康随时对产妇的身体状况观察记录。婴儿合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要,呵护入眠等按摩抚触,增加与的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物尿布等,臀部护理,保持干爽,防止感染随时对婴儿的身体状况如食欲食量体温大小便等观察记录。培养婴儿良好的生活习惯。第条乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何责任。第条乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打骂乙方......”。

5、“.....不得进行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生,乙方有权单方终止合同,并对甲方终止服务。第条乙方为甲方进行家政服务期间,因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害,乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏盗窃,所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第条乙方向甲方提供劳务发票。第条合同期限年月日至年月日。服务收费春节期间从初到初为双薪。第条本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。第条合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商。双方同意以后,方可续签合同。本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日关于临时雇佣合同篇甲方乙方出于乐逸康网络服务甲方有雇用母婴护理员简称月嫂育婴方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业优质安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务......”。

6、“.....特订立如下合同,双方共同遵守甲乙双方约定事项月嫂服务期限年月日起至年月日止,共计天。由于乙方工作性质特殊,需要小时对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间。服务费用甲方向乙方支付服务费,支付的时间为双方商定为按月支付服务期终止年月。月嫂服务为天月,服务费元人民币。大写亿万千百十个。休假没休,按加班计时结算工资照平时的两倍结算工资。国家法定节假日没休的,按照国家规定薪结算工资。母婴护理内容产妇护理科学合理指导产妇膳食,均衡营养。开奶,疏通乳房,促进乳汁分泌。指导产妇正确的母乳喂养姿势,防止乳头皲裂。指导产妇进行按摩与护理,防止乳房下垂松弛指导产妇产后运动,协助形体恢复训练。指导产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。舒缓产妇产后焦虑烦躁忧郁等情绪,减轻产妇超劳,轻松愉快度产期。随时关注观察产妇产后身体状况,并记录。新生儿护理科学合理喂养新生儿......”。

7、“.....保证新生儿需求。新生儿肚脐护理,擦拭消毒,避免感染。黄疸观察,发现病理性黄疸及时就医。新生儿皮肤护理,湿疹,尿布疹,臀部等护理。保持干爽清洁消毒杀菌防止病菌感染。新生儿吃奶后拍嗝,避免吐奶呛奶进入气管造成肺炎,缺氧窒息。新生儿洗澡按摩抚触,增强宝宝体质,增加感情交流,促进大脑发育,智力开发,促使得到健康全面的发展。新生儿尿布,衣物换洗消毒处理等。对新生儿的体温,食量,以及大小便观察记录。安抚新生儿哭闹呵护安睡,养成良好的作息和生活习惯。甲乙双方的权利和义务甲方的权利甲方可以在服务内容的工作范围内,安排乙方工作。甲方有权利要求乙方体检,并提供有效健康体检证明。甲方的义务按期向乙方支付服务费。为了乙方做好月嫂工作,提出合理的协助。甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。为了乙方的健康,甲方应协助乙方每天睡眠不少于小时。乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况,有无传染病史等......”。

8、“.....按照规定上下班,服从甲方工作安排。不得找人代替特殊情况不能上班者,必须事先请假,合同范本临时劳动合同范本。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食。未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职工作,保证产品质量。满天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方签字乙方签字年月日关于临时雇佣合同篇编号用人单位称号乙方劳动者姓名乙方愿意成为甲方员工......”。

9、“.....双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。工作内容甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方保证每月按时发给乙方工资,从年月日起至年月日工资是元整,不予涨工资。聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金元作为违约金给甲方。本合同式两份,甲乙双方份,经甲乙双方签字后生效。甲方乙方年月日关于临时雇佣合同篇甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方雇主与受雇职工根据中华人民共和国劳动法和......”。