1、“.....乙方受聘期间,因违法违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务遵守国家的法律法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。负责对乙方进行政治思想职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。乙方具有下列情形之,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。有下列情形之的......”。

2、“.....乙方的义务必须遵守甲方制定的各项管理制度按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。合同的变更续签与终止合同的变更具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等......”。

3、“.....由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。合同终止合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。十解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写员工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起日内申请......”。

4、“.....对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。十其它约定甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。本合同未尽事项双方协商。本合同式两份,甲乙双方各执份,自双方签字之日起生效。甲方盖章乙方签名委托代表乙方电话签订日期年月日签订日期年月日合同签约地点关于员工雇佣合同合集篇甲方地址电话电传电报挂号乙方法定地址电话电传电报挂号第条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师技术工人行政人员翻译厨师在国工作。具体人数工种工龄和月工资详见本合同附件略该附件为本合同不可分割的组成部分。关于员工雇佣合同篇。,计发报酬。日前发放上月劳动报酬,转入乙方指定的银行账户开户行户名账号保险和福利待遇乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理由甲方为乙方购买人身意外保险乙方服务期间发生的意外事故......”。

5、“.....责任由乙方自行承担。甲方的权利和义务甲方有权根据乙方的服务能力和生产工作需要调整乙方的服务内容甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查监督考核和奖惩乙方每季度病事假累计超过天含天以上者,以及违反甲方及其客户单位有关制度者,甲方有权解除本协议乙方服务期间,如违反国家法律法规等,将承担相应的责任,若造成损失的将承担相应经济责任,并解除服务协议由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件如乙方从事有职业危害的服务内容,甲方应将该职业的危害及后果职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。乙方的权利和义务乙方在服务期间,有获得劳务报酬的权利乙方在服务期内,休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效,否则应承担相应的法律责任乙方应服从甲方客户单位工作需要......”。

6、“.....必须严格遵守安全操作规程乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业秘密和技术秘密乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方的管理和规定根据甲方的业务性质,乙方在服务期间实行综合时服务,因甲方任务需要可以适当延长服务时间,遇公休日法定节假日仍需照常服务的,乙方服从甲方的安排。协议的履行和变更甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务甲乙双方协商致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。协议的解除终止和续订甲乙双方协商致,可以解除服务协议方提出解除的,应提前天书面通知对方协议的终止本协议期限届满即行终止协议的续订甲乙双方经协商同意,可以续订服务协议。十违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训,甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件,方无故不履行培训协议,应按协议规定赔偿对方的损失......”。

7、“.....作为本协议附件,具有相同法律效力本协议式叁份,共肆页。甲乙双方签字盖章生效,并各执壹份乙方在签字时即执壹份,另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签字手印关于员工雇佣合同合集篇甲方乙方法定代表人性别年龄联系电话身份证号码地址电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则达成如下协议合同期限和工作岗位聘用日期自年月日起至年月日止,其中试用期个月,试用期未满离职者第个月工资按月工资的半领取。合同期满若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位工作时间和工资发放鉴于洗浴工作的特殊性,本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间乙方工资每月为人民币元整元工资按月发放。甲方每月日为发薪日,甲方须按月支付给乙方......”。

8、“.....乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。劳动纪律乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方须爱护甲方的财产物品,不得私自损坏,带离工作岗位,保守甲方的商业秘密,乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。劳动合同变更解除终止条件经合同双方当事人协商致劳动合同的内容可以变更。乙方有下列情形之的甲方可以随时单方面解除合同,切责任由乙方承担。连续旷工日以上或月计旷工次者。违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。甲方有下列情形之,乙方可以解除本劳动合同经国家有关部门确认,甲方劳动条件卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的......”。

9、“.....合同的实施和批准本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。洗浴规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。本合同经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何乙方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日关于员工雇佣合同合集篇甲方乙方身份证号码身份证号码家庭住址家庭住址联系电话联系电话今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等自愿的原则友好协商,达成如下协议服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候小时照顾老人,每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。服务费用服务费用为元月,甲方于每月按时支付给乙方。服务内容照看老人乙方要对老人的心理健康身体健康和安全等情况全方面负责。对老人要有爱心和耐心,温和且有笑容,不要哄骗训斥老人......”。