1、“.....乙方已经获知并理解各项规章制度和劳动纪律的内容及含义。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方有权参加业务技术学习培训,享有参与民主管理和提出合理化建议评选和被评选为先进员工等权利。且乙方在甲方工作期间工作岗位属于管理岗厨师岗财务岗网络管理岗等核心技术岗的,合同约定期限内不得到经营同类业务的其他用人单位任职,否则,其收入作为违约金全部赔付甲方,合同范本餐饮承包劳动合同范本。第十条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考核乙方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十条乙方有权拒绝甲方安排违法不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意......”。

2、“.....甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处分经济处罚等,直至解除本合同。第十条乙方认可并遵守甲方制定的关于劳动纪律的约定的内容规定,并同意将其作为本劳动协议附件的附件。在经营管理和发展过程中,在与甲方工会委员会协商并经其同意后,甲方有权对下述关于劳动纪律的约定的内容进行修改和变动,乙方同意遵守修改后的关于劳动纪律的约定。劳动合同的变更解除终止及续订第十条符合劳动合同规定的条件或者经甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动书。第十条甲方解除本合同,应提前十日以书面形式通知乙方。有下列情形之,甲方可以解除本劳动合同在试用期内的乙方违反或不履行劳动合同约定的义务的乙方严重失职,营私舞弊......”。

3、“.....医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的经有关部门确认,甲方歇业,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的依照第条解除劳动合同的,甲方应提前十日以书面形式通知乙方。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条因企业关闭企业严重亏损等不可抗力原因不能履行劳动合同的,甲乙双方可以解除合同,各自承担各自责任。第十条本劳动合同期限届满......”。

4、“.....甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。违反本合同的责任第十条甲方有下列情况之的,应当承担违约责任违反法律法规规定,单方面解除本劳动合同的第十条乙方有下列情况之的,应当承担违约责任未按规定,单方面解除本劳动合同或者不履行本合同的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除辞退条件的严重失职,营私舞弊泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条任何方单方面解除本劳动合同及附件的,对于合同未履行的期限违约方应按下述标准向对方支付违约金违约期限月总收入按乙方前个月全部平均收入不满个月的,按实际实际领取的月收入金额来计算月平均收入不足月按整月计算违约方给对方造成的其他经济损失,由违约方向对方支付赔偿金。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除协议的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失由甲方出资培训和招接收的人员......”。

5、“.....第十条当与甲方签定劳动合同的乙方人员在劳动合同期限内提出离职时,提出申请的员工需根据以下流程提出申请提前个月将申请表书面报送部门负责人处员工将部门负责人签完意见的申请表上报至餐厅经理处。酒店业务经理签完意见的申请表,由员工将申请表传至单位财务处。单位财务处核实确认为合同期的员工后,将申请表传至人力资源部处申请表中应包括部门负责人酒店业务经理的意见,人力资源部将此类申请表传至对应分管副总处收集意见后再传至董事会其他人员进行确认。第十条董事会的意见同意离职审批意见需要所有的董事会成员的签字确认同意。人力资源部收到同意离职文件日内安排对应人员为其办理手续。不同意离职董事会成员签字说明意见。如员工在收到最终意见后还是执意离店的,按违约处理,企业将按合同的规定给予办理......”。

6、“.....均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另方。方按照提供的地址送达后日视为对方收到。第十条因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方书面提出,寻求解决。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他第十条以下专项协议和规章制度作为协议的附件,与本合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式份,甲方持两份,乙方持份,具有同等法律效力。特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效......”。

7、“.....就乙方承包经营甲方餐厅事宜,达成如下条款双方共同遵照执行第条合同标的物甲方提供给乙方承包经营的餐厅位于市路号,面积共平方米。餐厅附有经营所需设施设备用具见清单第条承包期限乙方承包经营期限为自年月日至年月日。第条价金及支付押金乙方向甲方缴纳押金人民币元,承包结束后双方交接结清有关物业设备用具及有关费用后内退还。承包费乙方承包经营期内,应每月向甲方交纳承包费人民币元,交纳的时间为每月日前交纳当月租金。其他费用乙方承包经营期间的物业管理费水电费税费垃圾费排污费等所有经营所需要交纳费用,由乙方按照规定向有关部门或单位缴纳。押金和承包费用的支付方式第项和第项约定的款项由乙方按照约定时间以现金的方式向甲方交纳。第条甲方的权利义务甲方按约定提供餐厅给乙方经营餐饮,保证乙方独立自主经营......”。

8、“.....另附清单负责对乙方经营活动及食品卫生安全质量价格服务等进行检查和监督。保证乙方经营所需的水电正常供应特殊情况例外。负责餐厅屋面室外水电的维护维修。第条乙方的权利义务必须合法经营,主动接受政府有关部门及甲方的管理检查监督和处罚。受处罚后的切善后事宜由乙方自理。负责经营过程中餐厅所有设备设施的维护保养和维修,并确保合同期结束时餐厅所有资产完好和不流失。人为损坏或被盗,按原价赔偿。认真做好食品卫生安全社会治安消防安全用工等方面的工作,确保安全。按合同规定如期交纳有关费用。承担承包期内因乙方原因所产生的切责任。承担所聘用人员的劳保医疗伤亡用工计生治安及福利等费用和责任。未经甲方同意,乙方不得擅自对房屋设施做任何改动。包括在墙上打洞未经甲方同意,乙方不得擅自转让承包或变相转让他人经营。第条违约责任在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生......”。

9、“.....终止合同方视为违约,违约方应向守约方支付违约金元,给守约方造成损失的,还应当赔偿给守约方造成的损失。乙方迟延交付押金及承包费的,每迟延日,应按拖欠金额每日万分之向甲方支付违约金,超过日未支付的,甲方有权终止合同,所收取押金作为违约金予以没收,给甲方造成损失的,还应当赔偿损失。乙方擅自转让承包或变相转让他人经营的,甲方有权终止承包合同,并将保证金作为违约金予以收缴不予返还乙方,给甲方造成损失的,还应当赔偿损失。乙方不得中途无故中止合同,如确须中止合同,乙方应提前个月以书面形式通知甲方,从停止经营之日起,乙方向甲方支付与个月承包款作为违约金。第条保密责任任何方对因餐厅承包经营而获知的另方的商业机密负有保密义务,不得向有关其他第方泄露,但中国现行法律法规另有规定的或经另方书面同意的除外。第条合同终止甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前十天正式书面并电话通知对方......”。