1、“.....激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面,不仅要做到工作上的关心,同时对她们的生活及家庭上也要时时关心,做到她们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事,做到奖罚分明,对做的好的员工要表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。十世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做个优秀的伯乐,使有能力的人施展他的才华,给他个展示的空间,我要做个让员工们心里踏实放心,信任的领导。店长竞聘的演讲稿模板集锦篇尊敬的各位领导,亲爱的同事们大家上午好,我叫,现任旗舰店楼楼层经理。从年毕业于大洼县高中就从事了餐饮工作。至今已有个年头了。首先感谢各位领导给了我这个展示自我,提升自我的机会。虽然来到桃源的时间不长,但在此工作的半年多时间里......”。

2、“.....有了这个方向,我才有勇气站在这里,来竞聘此次的后备店长。下面就谈谈我对店长的理解我认为做名店长,首先必须具备个正确的自我价值观。企业为我们了宽阔的平台,我们就要为企业创造最大的价值。记得美国前总统林肯曾经说过这样的话不要想国家为你做了什么,要想你能为国家做了什么我也常常用这句话来警示自己和身边的同事,不要想企业为我做了什么,要想我能为企业做什么其次我认为做为名店长最重要的是必须德才兼备有人曾经这样总结无德无才的人是废品坚决不用有才无德的人是毒品要餐饮店长竞聘报告慎用有德无才的人是次品企业培养而有才有德的人是精品企业重用个好的店长必须具备忠于职守和开拓创新的基本素质。忠于职守是指对职业对企业的忠诚所谓开拓创新是指不墨守成规,不机器化行事,善于随机应变,自我否定和超越自己,还有就是善于推陈出新。这点与忠于职守并不矛盾。在当今社会高度信息化的大环境下......”。

3、“.....所有这些需要店长必须要与时俱进,不断提高和完善自我。比如说,我觉得在酒店管理中视同仁的管理方式并不可取。因为每个员工的性格及工作范围都不同,这就需要管理者对下属的管理方法要灵活多样因人而异,把钥匙开把锁。在了解下属的过程中明确不同的家庭关系不同的出生地点不同的血型都会对人的性格产生或多或少的影响。所以不能只注重在物质奖惩和制度方面下工夫,而忽视了从人性精神等人生观世界观层面去激励。要知道引导员工树立正确的工作态度和服务理念是十分必要的。店长职位对于餐饮企业来说至关重要,他就是个店的核心人物,他的职业道德和职业水准直接关系着整个店的命脉,所以店长的营销意识至关重要。因为即使有了最佳的产品,最好的形象,最优秀的员工,而没有创造合理的利润,企业也会很快就陷入困境而无法生存。在面临着全球性金融危机的时刻,我要努力创新,把现任岗位全力以付的做到最好......”。

4、“.....努力学习积极进取。从而迎接将要来临的机遇和挑战。此次竞聘后备店长,我的优势在于从事基层管理工作已经有个年头了,在这段时间里,我不但从试过且了解线的所有岗位,而且在此期间我也收集总结了很多经营方案和管理心得。此外,我热爱我的本职工作,具备较强的学习能力和适应能力。当然我也有不足的地方以前直在做餐饮的微观管理,而现在将要面临的是对于家店的宏观管理,经验不足。所以我还要不断学习,完善自己。岁的我已褪去了年轻时的轻狂和浮躁,取而代之的是稳重和务实。现在的我渴望能有个学习进取的机会。从考上县重点高中的那刻起我就坚信句话如果给我个支点,我就可以撬起地球。店长竞聘的演讲稿模板集锦篇尊敬的领导同事们大家好,我是百草堂平安店的名成员,做为名收银员,我的职责是严已律己,做好自己本分的工作,热情服务。耐心的做好没件事情不做任何有损白草堂形象的事情,因为我是名新员工。有太多的不足请大家谅解......”。

5、“.....努力的成为名白草堂合格的成员。希望大家帮我见证今天的承诺,我会以实际行动来表明今天的决心假如我是店长我会正确的把握医学知识。做到有问必答,我想这不但是我的职责,更是做为店长最基本的道德素质我会树立良好的形象,从自己做起,决不放肆自己以权谋私,在上班时间做与工作无关的事情我会在课余时间努力的精读医学。不放过任何的瑕疵,努力的让自己成为名业余医学专家这决不是空口凭证,这是我做为店长对自己最简朴的要求。假如我是店长我会要求我的员工在定时期内上礼仪课,让他们在原有的基础上更上曾楼,不但是从素质上,而是多方面的发展,要加强专业知识的培训。还要学习心理学。因为做为个药店的员工来说。时刻有危机意识在工作中必须有危机意识,不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件,如火灾停电盗窃抢抢劫等。要有经营者意识开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想......”。

6、“.....力承担,趋利避害。要有教练意识对店员,授之以鱼不如授之以渔,教以方法和手段,比如商品陈列的方法商品组合销售的方法等,并训练其举反的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理,店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。要有超前意识对药品市场销售信息竞争对手对手销售动态保持高度敏感性,及早准备,并将信息反馈至总部,以备参考。要有成功意识店长乃店之主,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,所以保持良好心态至关重要。须知,成功不仅靠过硬的本领良好的态度或者人脉和机遇,更重要的是有坚持和不服输的心态,即要坚持不懈,不轻言放弃。谢谢大家,店长竞聘的演讲稿模板集锦篇尊敬的各位领导大家好,我叫张康,现任百货店主管。作为百货公司的名成员我很荣幸,与大家工作共进共退的日子里,大家不忘彼此的精神,直深深地激励着我前进,还有我百货公司不求最好,只求更好的工作发展态度,都是我愿意为百货劳动,愿意生活在百货的动力......”。

7、“.....参加这次公开选拔优秀人员的竞聘演讲,首先,感谢公司领导对我们的拥护和信任。我相信,在公司公平,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现,也会得到大家的认可,得到客户的认可。让真正有实力的人在这个公正的舞台上拼搏脱颖而出。我的竞聘岗位是百货商店店长。我认为我有能力胜任这份工作,以我的个人优势讲解如下我竞争前门店店长,我认为我的个人优势在于我在公司工作年。有多年销售经验和管理经验同时也在库房工作过并且对我们货品也非常了解,同时参与多次出差,再次过程中得到了公司与商户的认可。我热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,善于沟通工作踏踏实实丝不苟不弄虚作假,同时具备了店长应具备的才能,我信奉诚实待人严于律已的处世之道。为了我今后所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第时间理解好公司所下达的各项指令......”。

8、“.....并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化,要具体落实到每个人每个点,让公司以及各个门店都连成条线,也就是说让连起来成线,组起来成网,网叠起来成面,我想也只有把面扑开了,公司才能更快更好的发展。规划目标另外我认为做为名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如我们何达到这目标,所以我的做法就是坚持做到点,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中点是指要沟通经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟以及周边地区相关的地方政府及相关部门沟通如城管派出所及我门店所在的物业部门,为今后我店在店外搞各种促销活动时创造良好的条件。要务实即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,脚踏实地为今后的工作打下良好的基础。要交流经常与店内员工以及各门店员交流心态经验,了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避己之短......”。

9、“.....真正了解了才会把这件事做的更加完美,所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果,分析利弊才能实施。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿的体肤,空乏其身。古人讲天生我材必有用,我相信在领导的正确指导下,在同志们积极配合支持下,我百货公司的前景会更进层楼,给我次施展抱负的机会,给我次圆自己的梦,圆大家的梦的机会,我的演讲结束,再次感谢大家,店长竞聘的演讲稿模板集锦篇尊敬的各位领导同事们大家好,非常荣幸站长这里参加竞选。我今天竞聘的岗位是药店店长职。假如我是店长我会要求我的员工在定时期内上礼仪课,让他们在原有的基础上更上曾楼,不但是从素质上,而是多方面的发展,要加强专业知识的培训。还要学习心理学。因为做为个药店的员工来说。十世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做个优秀伯乐。使有能力的人施展他的才华,给他个展示的空间......”。